برای انتخاب قسمت های دیگر دوره به انتهای مقاله بروید
یکی از مهم ترین و شاید سخت ترین قسمت های محاسبه حقوق و دستمزد کارگران محاسبه پایه سنوات تجمیعی است. در این قسمت به طور کامل نحوه محاسبه پایه سنوات تجمیعی هم از روی بخشنامه مزد و هم جدول تصاعدی مزد 1400 آموزش داده شده است. پرداخت پایه سنوات طبق تبصره 3 بند 2 بخشنامه مزد 1400 الزامی است و همچنین در این مصوبه نه تنها پرداخت پایه سنوات سال آخر بلکه کلیه سال های گذشته نیز باید محاسبه و پرداخت گردد.
قسمتی از بخشنامه مزد 1400 که به موضوع پایه سنوات پرداخته است به صورت زیر است:
از روی متن بخشنامه مزد به طور خلاصه چنین می توان گفت که اگر کارگری سابقه کارش وارد سال دوم شد، اولین پایه سنوات را دریافت می کند و از سال سوم و چهارم و … بعد از هر سالگرد استخدام یک پایه سنوات اضافه می شود و تسویه حساب در اتمام قرارداد ها باعث از بین رفتن این پایه سنوات نخواهد شد.
چون پایه سنوات هرسال با سالهای گذشته جمع می شود پایه سنوات تجمیعی به آن گفته می شود.
زمان پرداخت پایه سنوات کی هست؟
با توجه به آنچه گفته شد اولین پایه سنوات در شروع سال دوم کار باید پرداخت گردد.
مثال : کارگری که در تیر ماه 98 استخدام شده است:
– در تیر ماه 99 باید اولین پایه سنوات کارگر به وی پرداخت شود.
– در تیر ماه 1400 که یکسال از دریافت آخرین پایه سنوات گذشته دومین پایه سنوات باید پرداخت شود.
زمان های اعمال افزایش پایه سنوات
1- در ابتدای هر سال چنانچه کارگر در انتهای سال قبل پایه سنوات دریافت می کرده به میزان درصد افزایش مزد تعیین شده در بخشنامه مزد پایه سنوات افزایش خواهد یافت.
2- پس از اعمال افزایش با فرا رسیدن سالروز استخدام پایه سنوات سال جاری نیز به آن مبلغ اضافه می شود.
برای مثال: پایه سنوات کارگری که از ابتدای تیر 97استخدام شده در طول سال 1400 به چه صورت خواهد بود؟
پایه سنوات این کارگر به شکل زیر خواهد بود:
برای درک بهتر این موضوع به شکل زیر توجه نمایید:
در شکل بالا نوار های قرمز رو به بالا سالگرد استخدام فرد هستند و نوارهای قرمز رو به پایین شروع سال جدید هستند. در هر کدام از نوارهای قرمز یا افزایش صورت می گیرد. از تیر 97 تا تیر 98 پایه سنوات صفر است چون سابقه یکسال نشده است. پایه سنوات هر سال نه تنها با پایه سنوات سال های قبل جمع می شود، بلکه هر سال با افزایش مزد درصدی به پایه سنوات اضافه می گردد.
برای اینکه یک فرد بخواهد پایه سنوات خود را محاسبه نماید، باید تمام بخشنامه های مزد از زمان استخدام را جمع آوری کند و اعداد و ارقام را از آنها استخراج نماید. برای جلوگیری از اتلاف زمان و بروز خطا در محاسبه پایه سنوات تجمیعی سایت کارتابان هر ساله اقدام به طراحی و تنظیم جدول تصاعدی مزد می نماید تا هر فرد به راحتی و در کمترین زمان اعداد و ارقام پایه سنوات تجمیعی را بدست آورد. جدول تصاعدی مزد 1400 به شکل زیر است:
بر اساس این جدول:
مزد=پایه سنوات تجمیعی+حداقل مزد سال
100764=885165+پایه سنوات تجمیعی
122475=885165-1007640=پایه سنوات تجمیعی بعد از تیر
75808=46667-122475=پایه سنوات تجمیعی قبل از تیر
دیگران این مقاله ها را نیز مطالعه کرده اند پیشنهاد می کنم شما نیز ببینید
با سلام،
ضمن تشکر بابت آموزش گویای شما، سوالی که دارم این است که در محل کار من، حسابداری پایه سنوات هر سال را بر مبنای سابقه یکسال لحاظ می کند با این استدلال که پایه سنوات سالهای قبل در حقوق پایه سالهای قبل لحاظ شده است و لذا نباید پایه سنوات بصورت تجمیعی حساب شود. بعنوان نمونه به کارمندی که دارای 20 سال سابقه کار در همین کارگاه است، پایه سنوات سال 1402 ماهیانه 210 هزار تومان پرداخت می شود. آیا چنین استدلالی صحیح است یا نه؟
با سلام
در برخی از کارگاه ها پایه سنوات تجمیعی سال های گذشته با مزد شغل تطبیق شده و به صورت یکجا درج میشود و پایه سنوات آخرین سال هم جدا نوشته میشود. چنانچه در عمل پایه سنوات تجمیعی محاسبه و با مزد شغل کارگر جمع شده باشد از لحاظ قانونی منع ندارد. ولی بهتر این است که پایه سنوات تجمیعی جدا از مزد شغل در اسناد حقوق دستمزد درج شود. درج جداگانخه پایه سنوات تجمیعی از مزد به نفع کارفرما نیز است.
با سلام
بنده از سال ۱۳۹۱ تا امروز دارم بیمه پرداخت میکنم.
مابین بیمه من یه ۵ ماه و یه ۱ ماه وقفه افتاده.
میخواستم بدونم که این وقفه باعث از بین رفتن پایه سنوات من میشه؟
اگر بعد از گذشت ۵ سال کارفرما سنوات من رو تسویه حساب کرده باشه ، پایه سنوات دیگه بهم تعلق نمیگیره؟
اگر میگیره لطفا مبلغش رو بهم اعلام کنید.
سپاس از شما
باعرض سلام و خسته نباشید
من از خرداد ۹۵ تو کارگاه کار میکنم میشه لطف کنید سنوات تجمیعی سال ۱۴۰۲ را برام محاسبه کنید؟
سلام وقت بخیر
پایه سنوات شما روزانه مبلغ 457.000 ریال و ماهانه مبلغ 13,710,000 ریال خواهد بود
سلام مبلغ مزد سنوات از سال 1392تا سال 1398را لطفاً برام محاسبه کنید با تشکر چون در این 6سال سنوات مارا ندادن باید چطوری محاسبه شود
سلام
اگر منظور شما این است که اگر کارگری در سال 92 استخدام شده مزد سنواتش در سال 98 چقدر می شود از روی جدول تصاعدی مزد و از تلاقی سال 98 از ستون چپ و سال 92 در سطر بالا به دست می آید. رقم تلاقی این دو 608595 ریال هست. از این رقم 505627 ریال مزد شغل و 102968 ریال مزد سنوات یا همان پایه سنوات تجمیعی است.
سلام خدمت شما
کسی که 10سال دریک کارگاه کارکند بدون بیمه ومزایای نسبتا خوب حق وحقوق من طبق وزارت کار چگونه است؟
سلام
برای افرادی که بالاتر از حداقل قانون کار دریافت می کنند و قرارداد کار آنان در جریان افزایش مزد معتبر بوده از سایر سطوح مزدی تبعیت می کند.