سوال قانون کار و بیمه : تفاوت عناوین شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی چیست؟ تشخیص عنوان شغلی درست

69 دیدگاه دربارهٔ «سوال قانون کار و بیمه : تفاوت عناوین شغلی لیست بیمه تامین اجتماعی چیست؟ تشخیص عنوان شغلی درست»

1. مهتا

   15/08/1402 در 12:59 ق.ظ

   سلام
   یه سوال دیگه اینکه الان کارفرما واسه رد کردن بیمهم تو سیستم دچار مشکل شده و قسمت مالیات حقوق پیغام داده که من باید ترک کار قبلیمو بزنم،۷ سال پیش به مدت ۸ ماه بیمه بودم و الان دفتر مرکزی جابه جا شده و دسترسی به محل کار قبلیم ندارم،راه دیگه ای هست که ترک کار زده بشه؟

   پاسخ
   1. زهرا هاشمی(کارشناس1)

      20/08/1402 در 11:07 ق.ظ

      با سلام
      متن مقاله را مطالعه کنید. به طور کامل توضیح داده شده است.
2. حامد

   06/08/1402 در 4:00 ب.ظ

   کد شغلی ای برای کارشناس پایگاه داده ها dba کار در کد های بیمه تامین اجتماعی وجود ندارد؟! سوال بعدی مکن این هست که عنوان شغلی کارشناس کامپیوتر با کارشناس کامپیوتر 1 تا …5 با کارشناس کامپیوتر نرم افزار در چیست؟

   پاسخ
   1. مدیر

      07/08/1402 در 11:20 ب.ظ

      سلام
      در قانون کار عناوین شغلی تعریف شده ای وجود ندارد. قانون کار حداقل حقوق و مزایا را تعیین کرده است که فارغ از مدرک تحصیلی و تخصص و مهارت و … است.
      عناوین شغلی قراردادی هستند و در هر کارگاه با هم تفاوت دارد.
3. رضاعامری

   28/06/1402 در 5:05 ب.ظ

   باسلام و خسته نباشید خدمت مدیر این سایت بنده جدیدا تقاضای بازنشستگی رو به وزارت کار دادم عنوان شغلی چهارسالم کارگر ساده رد کرده تو بیمه ولی من طبق قرارداد با کارفرما وفیش حقوقی سمت تعمیرکار ماهر هستش خواستم بدونم طبق اینکه کارگر ساده شامل سختی زیان آور نیست میتونم عنوان شغلی که طبق فیش حقوق و قرداد با کارفرما رو بزنم؟ و مشکلی فردا بوجود نمیاد؟ ممنون راهنمایی کنید.

   پاسخ
   1. زهرا هاشمی

      12/07/1402 در 8:02 ق.ظ

      در بررسی سخت و زیان آور بودن مشاغل به عوامل زیان آور محل کار و محیط کار کارگر توجه میشود و معیار تصمیم کمیته و بازرسی مشترک، این عوامل هستند. صرف عنوان شغلی که چه باشد تاثیر مستقیمی بر تصمیم کمیته در تایید یا عدم تایید ندارد. ممکن است در کارگاهی کارگر ساده به عنوان سخت و زیان آور شناخته شود و تعمیر کار ماهر مشمول سختی کار نشود و در کارگاه دیگری برعکس. چنانچه به نظر شما و طبق تجربیات همکاران قبلی کارگر ساده به عنوان سختی کار شناخته نشده و تعمیرکار به عنوان سختی کار شناخته شده است و شما در عمل تعمیرکار بوده اید برای احراز عناوین شغل واقعی خود میتوانید در اداره کار طرح شکایت کنید. رای صادره از اداره کار را به کمیته سخت و زیان آور و تامین اجتماعی اراعه کنید.
4. محسن

   25/06/1402 در 8:54 ق.ظ

   باسلام و احترام
   من ۱۵ سال با قرداد مسئول آزمایشگاه و کنترل کیفی در واحدی مشغول هستم. عنوان بیمه رو فقط مسئول آزمایشگاه رد کردن. با دو عنوان شغلی قرارداد کاری داشتم فقط یک عنوان شغلی تو بیمه اعلام کردن. در این مورد چه کار می تونم انجام دهم؟

   پاسخ
   1. زهرا هاشمی

      08/07/1402 در 11:04 ق.ظ

      در لیست بیمه صرفا درج یک عنوان شغلی مقدور است. اصولا باید کارفرما عنوان شغلی بیمه را برابر با شغل واقعی و وظایف واقعی کارگر ثبت نماید. در صورتیکه عنوان شغل مغایر با شغل واقعی باشد کارگر میتواند جهت اصلاح عناوین شغلی در اداره کار طرح شکایت کند.
5. علی

   07/06/1402 در 2:34 ب.ظ

   سلام ، من در شرکتی به عنوان کارشناس کنترل پروژه مشغول به کار هستم ولی سمت شغلی برای من کارگر ساده رد شده است چطور میتونم این موضوع رو درست کنم و چه تبعاتی داشته اینکه اینجوری برام بیمه رد کردن؟؟؟
   آیا حقیقت دارد که بیمه کارگر ساده با ضریب 1.5 محاسبه میشود یعنی زودتر بازنشته میشوم؟؟

   پاسخ
6. محسن

   27/05/1402 در 7:51 ق.ظ

   با سلام
   من ۱۵ ساله با قرارداد مسئول آزمایشگاه و کنترل کیفی در شرکتی مشغول هستم. اخیرا متوجه شدم که عنوان شغلی در بیمه پرداختی فقط مسول آزمایشگاه قید شده است در صورتی که هم کارهای آزمایشگاه و کارهای کنترل کیفیت رو انجام می دادم. آزمایشگاه و کنترل کیفی با کد عنوان مختلف در لیست بیمه آمده است. در صورت درخواست استفاده از سختی و زیان آور چه باید کرد؟

   پاسخ
   1. زهرا هاشمی

      09/07/1402 در 9:06 ق.ظ

      در بررسی سخت و زیان آور بودن شغل، عوامل زیان آور محیط کار اهمیت دارد. عنوان شغلی در لیست بیمه پس از گذشت زمان در اثبات آن شغل و محل کار کمک کننده است. صرف عنوان شغلی در سخت و زیان آور بودن یا نبودن اهمیتی ندارد. برای بهره مندی از مزایای سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان آور، کارگر باید درخواست خود را به کمیته سخت و زیان آور استان ارائه کند. در اغلب استان ها ثبت درخواست سختی کار به صورت اینترنتی است که باید آدرس سایت مربوطه را از اداره کار محل پرسید.
7. رضا

   31/04/1402 در 12:39 ق.ظ

   سلام من در حدود شش سال در کارگاه مشغول به جوشکاری وتعمیرات هستم. الان طرح طبقه بندی مشاغل اجرا شده و پست من را متصدی خدمات فنی2 درج کرده‌اند. درصورت که من استادکار بودم. آیا این عنوان شغلی درست است یا اعتراض کنم؟

   پاسخ
   1. زهرا هاشمی

      03/07/1402 در 10:19 ق.ظ

      با سلام
      تطبیق عناوین شغلی قبل از اجرای طرح و بعد از اجرای آن بستگی به طراحی طرح طبقه بندی مشاغل دارد. با توجه به اینکه طرح طبقه بندی مشاغل هر کارگاه منحصر به فرد است، لذا صرفا میتوانید با مراجعه به امور اداری و بررسی طرح و وظایف شغلی مندرج در شناسنامه شغلی خود، با انطباق یا عدم انطباق عنوان شغلی درج شده با شغل واقعی خود نتیجه را بررسی کنید.
8. رحمان

   14/04/1402 در 3:52 ب.ظ

   سلام.بنده بمدت ۸ سال هست که در شرکتی باعنوان شغلی اپراتور ایستگاه پمپاژ و نگهبان مشغول بکار هستم،ولی متوجه شدم عنوان شغلی در لیست بیمه کارگر ساده رد شده.
   تامین اجتماعی برای تصحیح عنوان شغلی جهت بازنشستگی و تعلق سختی کار خواستار قرارداد کاری باعنوان اپراتوری هست،ولی شرکت بعد از امضای قراردادها توسط ما در طول ۸ سال هیچ قراردادی را در اختیار ما نگذاشته و اعلام کرده که قراردادی بصورت بایگانی در سیستم هم نداره.
   چطور میتونم به نسخه های قراردادم دسترسی پیدا کنم؟

   پاسخ
   1. مدیر

      18/04/1402 در 8:38 ب.ظ

      سلام
      در صورتی که نتوانید قراردادهای خود را به دست آورید می توانید در اداره کار برای احراز عنوان شغلی طرح شکایت کنید.
9. ناشناس

   13/04/1402 در 1:22 ب.ظ

   سلام ، من در یک شرکت پیمانکاری پروژه شغلم تکنیسین کنترل کیفیت هست ،اما در لیست بیمه عنوان شغلی کارمند برام رد شده ،فرق این دو چیه و کدومش برام بهتراست؟

   پاسخ
   1. مدیر

      18/04/1402 در 8:25 ب.ظ

      سلام
      اصولا باید عنوان شغلی و شغل واقعی باید یکسان باشند. اینکه کدام به نفع شما است بستگی به شرایط دارد. عنوان شغلی عمدتا در بحث مشاغل سخت و زیان آور اهمیت بیشتری دارد و در سایر موارد زیاد مهم نیست.
10. زهرا

    26/02/1402 در 12:57 ق.ظ

    با سلام و احترام
    میفرمایید یک لیست از حقوق بیمه شده همراه با حق بیمه به سازمان بیمه ارسال میشود بنده ۸ سال عنوان شغلیم با عنوان حق بیمه ام فرق داره کارشناس آزمایشگاه بودم متصدی امور دفتری رد کردن تامین اجتماعی میگه شما باید ما به التفاوت اون سال ها راپرداخت کنید اگر 7 درصد حق بیمه از خودم کم میشه دراون سالها ۸ درصد از دریافتی کارشناس آزمایشگام که سمت حکمم جلوشون بوده کم شده پس انگار مابه التفاوتی وجودندارد چون هفت درصد از حقوقم در آن زمان کم شده فقط مشکل عنوان پست هست که کارفرما اشتباه کرده ؟؟؟؟؟ سختی کار به شغل آزمایشگاهیم تعلق میگیره باید چیکار باید کنم که اون ۸ سال درست بشه و همخوانی پیدا کنه اشتباه کارفرما بوده لطفا
    راهنمایی کنید

    پاسخ
    1. سجاد

       20/06/1402 در 3:08 ب.ظ

       سلام من هم همین مشکل رو دارم نمیدونم چطوری درستش کنم ..
       اگه راهی پیدا کردی به من هم بگو
    2. مدیر

       22/06/1402 در 6:32 ب.ظ

       سلام
       لیست بیمه و پرداخت آن و درج عنوان شغلی صحیح از مسئولیت‌های کارفرما است و چنانچه در نتیجه قصور یا اشتباه کارفرما جریمه ای متوجه باشد باید کارفرما جبران کند.
    3. مدیر

       22/06/1402 در 6:32 ب.ظ

       سلام
       لیست بیمه و پرداخت آن و درج عنوان شغلی صحیح از مسئولیت‌های کارفرما است و چنانچه در نتیجه قصور یا اشتباه کارفرما جریمه ای متوجه باشد باید کارفرما جبران کند.
11. مهدی

    16/02/1402 در 1:18 ب.ظ

    سلام
    من در فروشگاه لوازم خانگی به عنوان فروشنده مشغول به کار هستم ولی به عنوان کارگر ساده بیمه رد میشه آیا در مستمری از قانون دو سال آخر تبعیت میشه یا باید اصلاح بشه

    پاسخ
    1. مهتا

       15/08/1402 در 12:56 ق.ظ

       سلام
       من در فروشگاه پوشاک زنانه فروشنده هستم بعد از چند سال کارفرما میخواد منو بیمه کنه ولی تو فرمی که به من داده به من گفتن عنوان شغلی رو پادو بزنم به جای فروشنده! من شاید نهایتا یکسال دیگه بخوام اینجا کار کنم، به نفع من هست که عنوان شغلی بگم واسم تغییر بدن و همون فروشنده درج بشه؟ چندین سال بعد توی حقوق بازنشستگی تاثیری داره؟
    2. مدیر

       20/08/1402 در 10:58 ب.ظ

       سلام
       عنوان شغلی در حقوق و واریزی بیمه تاثیر چندانی ندارد. مستمری بازنشستگی هم از حقوق دو سال آخر محاسبه می شود و سال های قبل تاثیری ندارند.