جدول مبلغ نهایی پرداختی حقوق و دستمزد و مزایا به کارگران در سال 1401 بر اساس سابقه کار و تعداد فرزندان

محاسبه حقوق و دستمزد و مزایای کارگران همیشه مورد سوال و دغدغه هم کارگران و هم کارفرمایان بوده است. در جدول حقوق و دستمزد سال 1401 مبالغ پایه حقوق و دستمزد نوشته شده است و سوالی که پیش می آید این است که از روی این جدول مبلغ نهایی پرداختی حقوق و دستمزد و مزایا به کارگران در سال 1401 بر اساس سابقه کار و تعداد فرزندان چقدر خواهد بود؟

کارفرما می خواهد بداند در نهایت چقدر باید به کارگران و کارکنان خود پرداخت کند!

کارگر می خواهد بداند در نهایت چقدر دریافتی خواهد داشت!

چه مواردی باعث تفاوت مبلغ پرداختی حقوق و دستمزد و مزایای کارگران سال 1401 می شود؟

در مبلغ نهایی پرداختی حقوق و دستمزد و مزایای کارگران در سال 1401 چهار مورد باعث ایجاد تفاوت می‌شود:

1-سابقه کار کارگر در کارگاه

2-تعداد فرزندان مشمول پرداخت حق اولاد 1401

3-تعداد روزهای ماه که برخی 30 و برخی 31 و اسفند 29 روزه است

4-مبلغ حق بیمه سهم کارگر

تاثیر سابقه کار در حقوق و دستمزد 1401

در بخشنامه های مزد هر سال مبلغی به عنوان مزد پایه (پایه سنوات) تعیین می شود. این مبلغ به کارگرانی پرداخت می شود که حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه را داشته باشند. با افزایش سابقه کار مبلغ پایه سنوات سال های گذشته بر روی هم انباشه می شود. بنابراین هر چقدر سابقه کار کارگر بیشتر باشد حقوق و دستمزد وی نیز بیشتر خواهد شد. برای محاسبه پایه سنوات تجمیعی سال 1401 باید از جدول تصاعدی مزد 1401 استفاده شود. در این جدول مزد ثابت روزانه (مجموع حداقل مزد و پایه سنوات کارگر) بر اساس سال استخدام نمایش داده شده است. برای دانلود جدول تصاعدی مزد 10 ساله و 30 ساله به مقاله جدول تصادعی مزد 1401 که در سطر قبلی لینک داده شد است مراجعه نمایید.

تاثیر تعداد فرزندان در حقوق و مزایای کارگران 1401

شرایط تعلق و پرداخت حق اولاد 1401 به کارگران این است که 1-کارگر حداقل 720 روز سابقه بیمه کارگری داشته باشد فارغ از اینکه این بیمه از چه کارگاهی واریز شده است 2-فرزند زیر 18 سال تمام باشد و یا در سن بالای 18 سال صرفا به تحصیل اشتغال داشته باشد. ازدواج، طلاق، تحت تکفل بودن یا نبودن، اشتغال همزمان مادر و پدر هیچ تاثیری در حق اولاد کارگران ندارد.

مبلغ حق اولاد 1401 برای هر فرزند معادل سه روز حداقل مزد 1401 قانون کار است. بنابراین برای هر فرزند مشمول ماهانه مبلغ 4,179,750 ریال باید پرداخت شود. این مبلغ در ماه های 30 و 31 و 29 روزه یکسان پرداخت می شود.

تاثیر تعداد روزهای ماه در حقوق و مزایای کارگران

طبق تبصره ماده 37 قانون کار در ماه های سی و یک روزه مزایا و حقوق باید بر اساس سی و یک روز محاسبه و به کارگر پرداخت شود .

تعداد روزهای ماه در بن، مسکن و حق اولاد و سایر مواردی که به صورت ماهانه تعریف و تعیین شده اند تاثیری ندارد. مزد و پایه سنوات بر اساس تعداد روزهای ماه محاسبه می شوند.

تاثیر حق بیمه سهم کارگر در حقوق و دستمزد و مزایای 1401

غیر از حق اولاد و چند مورد دیگر از موارد معاف از حق بیمه سایر موارد مشمول کسر حق بیمه هستند. حق بیمه سهم کارگر معادل 7 درصد مجموع درآمد مشمول بیمه تامین اجتماعی است. حق بیمه سهم کارگر باید از حقوق و مزایای ماهانه وی کسر و سپس حق بیمه سهم کارفرما معادل 23 درصد مجموع درآمد مشمول بیمه روی آن گذاشته شده و به تامین اجتماعی واریز گردد.

جدول مبلغ نهایی پرداختی حقوق و دستمزد و مزایا به کارگران در سال 1401 بر اساس سابقه کار و تعداد فرزندان

سال استخدام	سابقه کار (سال)	تعداد روز ماه	تعداد فرزند	جمع حقوق و مزایا (حقوق-پایه سنوات-بن-مسکن-اولاد)	حق بیمه سهم کارگر (کسر می شود)	مبلغ قابل پرداخت
1401	0	30	0	56,797,500	3,975,825	52,821,675
		31		58,190,750	4,073,353	54,117,398
		30	1	60,977,250	3,975,825	57,001,425
		31		62,370,500	4,073,353	58,297,148
		30	2	65,157,000	3,975,825	61,181,175
		31		66,550,250	4,073,353	62,476,898
1400	1	30	0	58,897,500	4,122,825	54,774,675
		31		60,360,750	4,225,253	56,135,498
		30	1	63,077,250	4,122,825	58,954,425
		31		64,540,500	4,225,253	60,315,248
		30	2	67,257,000	4,122,825	63,134,175
		31		68,720,250	4,225,253	64,494,998
1399	2	30	0	60,829,470	4,258,063	56,571,407
		31		62,357,119	4,364,998	57,992,121
		30	1	65,009,220	4,258,063	60,751,157
		31		66,536,869	4,364,998	62,171,871
		30	2	69,188,970	4,258,063	64,930,907
		31		70,716,619	4,364,998	66,351,621
1398	3	30	0	62,568,240	4,379,777	58,188,463
		31		64,153,848	4,490,769	59,663,079
		30	1	66,747,990	4,379,777	62,368,213
		31		68,333,598	4,490,769	63,842,829
		30	2	70,927,740	4,379,777	66,547,963
		31		72,513,348	4,490,769	68,022,579
1397	4	30	0	63,967,950	4,477,757	59,490,194
		31		65,600,215	4,592,015	61,008,200
		30	1	68,147,700	4,477,757	63,669,944
		31		69,779,965	4,592,015	65,187,950
		30	2	72,327,450	4,477,757	67,849,694
		31		73,959,715	4,592,015	69,367,700
1396	5	30	0	65,120,310	4,558,422	60,561,888
		31		66,790,987	4,675,369	62,115,618
		30	1	69,300,060	4,558,422	62,115,618
		31		70,970,737	4,675,369	66,295,368
		30	2	73,479,810	4,558,422	68,921,388
		31		75,150,487	4,675,369	70,475,118
حداقل مزد روزانه		1,393,250		پایه سنوات روزانه	سال سابقه	مبلغ
بن کارگری ماهانه		8,500,000			1	70,000
حق مسکن ماهانه		6,500,000			2	134,399
حق اولاد هر فرزند		4,179,750			3	192,358
جمع حقوق مزایا =  ((حداقل مزد + پایه سنوات)*تعداد روز ماه)+بن+مسکن+اولاد					4	239,015
					5	277,427

دانلود فایل PDF جدول مبلغ نهایی پرداختی حقوق و دستمزد و مزایا به کارگران در سال 1401

مطالب مرتبط به حقوق و دستمزد سال 1401

بخشنامه حقوق 1401

جدول کامل حقوق و دستمزد سال 1401 قانون کار

جدول تصاعدی مزد 1401

جدول ساعات کاری 1401

جدول محاسبه مالیات حقوق 1401 کارگران

13 نمونه قرارداد کار کامل 1401 با فرمت ورد و پی دی اف (word , pdf)