نتایج بیشتر ...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
post
page
dwqa-question
dwqa-answer
e-landing-page
wpforms

سوال کاربر : حقوق و دستمزد و مزایای فروشنده موبایل چقدر است و در کجا باید علیه کارفرمای خود شکایت کند؟

من در یک موبایل فروشی به مدت 3 ماه مشغول به کار بوده‌ام. شغل من فروشنده موبایل بود.

حقوق فروشنده موبایل من در ماه اول 2.300.000 تومان و در ماه دوم یک میلیون تومان پرداخت شد. در ماه سوم حقوق پرداخت نشد و اخراج شدم.

قرارداد کار  کتبی نداشتیم ولی توافق اولیه برای پرداخت حقوق و دستمزد به عنوان فروشنده موبایل طبق قانون کار و واریز بیمه بود.

از طریق شورای حل اختلاف دادگاه شکایت کردم که شکایت رد شد و گفتند باید از طریق شکایت اداره کار اقدام کنید.

کارفرما در جلسه شواری حل اختلاف اظهار کرد که کل حقوق و دستمزد من را پرداخت کرده است. نحوه شکایت فروشنده موبایل در اداره کار چگونه است و آیا شکایت من در اداره کار نتیجه خواهد داشت؟

پاسخ به : حقوق و دستمزد و مزایای فروشنده موبایل چقدر است و در کجا باید علیه کارفرمای خود شکایت کند؟

حقوق و دستمزد و مزایای فروشنده موبایل و یا هر عنوان شغلی دیگری در قانون کار به صورت جدا مشخص نشده است. حقوق و مزایای فروشندگان و کارکنان فروشگاه‌های موبایل تابع قانون کار هستند. قانون کار حداقل حقوق و مزایا را برای تمام مشاغل مشخص کرده که شامل حال این شغل نیز می‌شود.

مرجع صلاحیت دار رسیدگی به شکایت فروشنده موبایل از کارفرما اداره کار است. باید از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت فروشنده از صاحب کار (کارفرما) ثبت شود و سپس مورد رسیدگی قرار گیرد.

اثبات سابقه کار در کارگاه بر عهده کارگر و اثبات پرداخت حقوق و مزایا و دستمزد فروشنده موبایل بر عهده کارفرما است. صرف اینکه کارفرما بگوید حقوق پرداخت کرده کافی نیست بلکه باید با اسناد بانکی این ادعا را اثبات کند.

قرارداد کار فروشنده موبایل هم می‌تواند کتبی باشد و هم شفاهی.

اگر کارفرما در جلسه شواری حل اختلاف دادگستری به اشتغال فروشنده اقرار کرده باشد این اقرار می‌تواند در شکایت اداره کار نیز مورد استفاده قرار گیرد.

مطالب مرتبط زیر را مطالعه کنید

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تسویه حساب کارکنان
فیش حقوقی بساز
قرارداد کار تنظیم کن
مشاوره بگیر
چگونه خیلی راحت ریز حقوق و مزایای 1402 خود یا کارکنان خود را دقیق محاسبه کنید؟
برای دریافت آنلاین و فوری فیش حقوقی 1402 قانون کار
پایه سنوات تجمیعی، مزد شغل، حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد، اضافه کاری، شب کاری، نوبت کاری، جمع کاری، ماموریت، حق بیمه، مالیات حقوق...
طبق آخرین مقررات و همه در یک برگه PDF قابل چاپ به شکل فیش حقوقی (رایگان و حرفه‌ای)