حقوق و دستمزد و مزایای نگهبان 12 24 ساعت (نگهبان 12-24) چقدر می‌شود؟

در کارهایی مثل نگهبانی شیفت 12 24 رایج است و محاسبه حقوق و دستمزد و مزایای نگهبان 12 24 مزایای مختلفی را شامل می شود. هر نگهبان ۱۲ ساعت شیفت ۲۴ ساعت استراحت در هر ماه ۲۰ شیفت 12 ساعته مشغول به کار بوده و معمولا ۴ روز جمعه نیز به شیفت‌های کاری آنان برخورد می کند. اضافه کاری، جمعه کاری و تعطیل کار نگهبان 12-24 به صورت زیر محاسبه می شود.

آیتم های حقوق و دستمزد و مزایای نگهبان 12 24 ساعت (نگهبان 12-24)

محاسبه حقوق و دستمزد و مزایای نگهبان 12 24 ساعت شامل موارد

پایه مانند حقوق ماهانه، حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد بوده و علاوه بر آن با توجه به شرایط کار شامل فوق العاده نوبت کاری یا همان حق شیفت از نوع صبح و شب به میزان 22.5 درصد حقوق و اضافه کاری و جمعه کاری

به نسبت کارکرد خواهد بود.

مثال محاسبه حقوق و دستمزد و مزایای نگهبان 12 24

برای آشنایی بهتر فرض کنیم نگهبانی در ابتدای 1398 استخدام شده است و دارای یک فرزند زیر 18 سال است. در طول آذر 1400 به مدت 20 نوبت کاری 12 ساعته مشغول به کار بوده است. هر روز به مدت نیم ساعت برای صرف غذا و نماز کسر می‌شود. تعداد جمعه کاری 4 روز بوده است.

با توجه شرح کارکرد نگهبان 12-24

ساعات کار ماهانه = 20*11.5=230 ساعت

ساعات کار موظفی آذر 1400 = 191

ساعات اضافه کاری = 191-230=39 ساعت

حداقل مزد نگهبان 1400 = 885165

پایه سنوات از سال 98 = 88.666 ریال (از جدول تصاعدی مزد 1400)

مزد ثابت = جمع پایه سنوات و حداقل مزد = 973831 ریال

کارکرد ماهانه 30 روز

حقوق ماهانه نگهبان 12 24 = 30*973831= 29,214,930 ریال

بن کارگری نگهبان 1400 = 6.000.000 ریال

حق مسکن نگهبان 12 24 = 4.500.000 ریال

حق اولاد نگهبان = 3*885165*1= 2,655,495 ریال

جمعه کاری = 0.4*973831*4=1.558.129 ریال

فوق العاده اضافه کاری = مبلغ هر ساعت اضافه کاری * ساعات اضافه کاری = مزد ساعتی * 1.4 * ساعت اضافه کاری = 132.855*1.4*39=7.253.912 ریال

فوق العاده نوبت کاری نگهبان 12 24= حقوق ماهانه * 0.225 = 29.214.930 * 0.225 = 6.573.359 ریال

حقوق و مزایای نگهبان 12 24 به صورت بالا خواهد بود. لازم به توضیح است که ساعات کار موظفی ماهانه در هر ماه متفاوت است و مبلغ اضافه کاری و جمعه کاری هر ماه ممکن است متفاوت باشند.

نوشته های مشابه

15 دیدگاه

  1. من نگهبان ساختمانم ۲۴ساعته کارشناس محترم درسال جدیدحقوق مزایایی یه نگهبان شبانه روزی بادوفرزند چقدرهست

  2. سلام،من نگهبان کارخانه ای کارتن سازی هستم ازساعت 17عصرمیرم تاصبح ساعت7مشغول بکارم،بالای یک سال است نگهبان اینجاهستم،تمام کارگرهابیمه هستندامامنوبیمه نکرده تعطیلات اصلآندارم حتی جمعه هاصبح وشب نگهبانی هستم هیچ مزایایی بهم نمیدن حقوق سال قبل ماهیانه ۳،۵۰۰،۰۰سه میلیون پانصدمیدادوحقوق ماهیانه سال۱۴۰۱ بااضافه کاری جمعه هاهرماه
    ۴،۵۰۰،۰۰ چهارمیلیون پانصدهزارمیده ازشماخواهش میکنم برام روشن کنیدکه حقوق ماهانه من چقدربایدباشدباهیچ امکاناتی حتی بیمه وغیره،،ممنون میشم جواب بدهیدتشکر

  3. سلام من نگهبان یک کارگاه کارتن سازی هستم یکسره بدون تعطیلی هرشب ازساعت۵ بعدازظهرتاساعت۷صبح مشغول به کارم حتی جمعه هاکارگرهاتعطیل هستندمجبورم صبح وشب بمانم،
    مرخصی اصلآندارم همه کارگرهابیمه هستندومن بیمه هم ندارم تمامی خرجی ازجمله غذاهمش بعهده ای خودم میباشددرکل دریق ازمزایاهیچ مزایایی ندارم،مدت۱۴ماهه که اینجانگهبانم سال قبل حقوق ماهیانه ۳،۵۰۰سه میلیون پانصدبهم میدادندولی امسال سال۱۴۰۱ لطف کردندحقوقموبالابردند،
    بااضافه کاری جمعه ها ماهانه ۴،۲۰۰چهارمیلیون دویست بهم میدن ازشماخواهش میکنم برام روشن کنیدحقوق ماهانه ای من بااین همه مزایاکه گفتم بهم نمیدندچقدرمیشه،ممنون میشم جواب بدهیدتشکر

    1. سلام
      حداقل مبلغ دریافتی کارگران در سال 1401 پس از کسر بیمه حدود 5.300.000 تومان است. اضافه کاری و شب کاری و جمعه کاری هم باید به این مبلغ اضافه شود.

  4. سلام
    شوهرم ۲ سال تمام میشه نگهبان شرکت هست با حقوق ۵ تومان بیمه هم شده اما ۲۴ ساعت کار میکنه اضافه کاری هم نمیگیره چند باید حقوق بگیره؟ یه خونه کوچیک هم بهش دادن اما شب کاری و اضافه کاریشو در نظر ندارن. به ما بگید دقیقا چقدر باید بدن و چطور محاسبه کردین تا بدونیم. با تشکر

  5. سلام من آتشنشان هستم خواستم بدونم ساعت اضافه کار۲۴ ساعت کار۴۸استراحت چندساعت اضافه کارتعلق میگیره حداقلش چقدرمیشه؟و این که آیا درشغل آتشنشانی ساعت کاری۲۴*۲۴ قانونی هست یاخیر؟؟

    1. سلام
      اضافه کاری در هر حالت به ساعات کار مازاد بر موظفی گفته می شود. تمام مشمولین قانون کار از این لحاظ شرایط یکسانی دارند.

    2. در صورتی که با رضایت کامل شاغل باشد،حال به هر صورت ،یا به صورت رضایت مالی یا غیر مالی،قانونی،و در غیر اینصورت غیر قانونی است.لاکن متأسفانه به دلیل اینکه شاغل در برخی از مشاغل دولتی ،در ابتدا متعهد شده که با هر ساعت کاری موافق و رضایت دارد،و از طرفی در صورت مخالفت با اینگونه ساعات کاری ، طبعات بعدی داشته ، به صورتی که تا از دست دادن شغل خود جلو میرود ،بیشتر اینگونه افراد ،به ناچار با اینگونه ساعات کاری غیر منصفانه و غیر قانونی کنار می‌آیند

  6. باعرض سلام وخسته نباشید .من نگهبان یک شرکت هستم چهار سال هست مشغول بکارم .همش هم با یک سیستم کارمیکنیم طوریه که یک ماه کامل سرکارم روزی هم دوازده ساعت بدون استراحت .دو هفته شب کارم دوهفته روز کار .دوازده ساعتی . شب کاری ونوبت کاری هم به من نمیدن.میشه حساب کنید برام حقوق کامل من چقدر هست. با تشکر

  7. سلام. من الان سه سال در معدن شن و ماسه نگهبانم. ساعت ۶غروب تا ۷صبح. یعنی ۱۲ ساعت کار و ۱۲ساعت میرم منزل. مرخصی اصلا ندارم حقوق من چقدره؟ عیدی چقدر باید بده؟ درضمن دو بچه ۱۵ساله و ۲۲ساله دارم.

    1. با سلام
      در صورتیکه نوبت های کاری در طول ماه گردش داشته باشد نوبت کاری محسوب میشود و چنانچه 12 ساعت کار در طول ماه ثابت است فوق العاده نوبت کاری تعلق نمیگیرد. بسته به اینکه ساعت کاری 12 ساعت، در ساعت روز باشد یا شب، فوق العاده شب کاری قابل بررسی است و در صورت کار در ساعات شب، فوق العاده شب کاری تعلق میگیرد. برای محاسبه حقوق و دست مزد میتوانید به لینک های زیر مراجعه کنید.
      دوره جامع آموزش محاسبه حقوق و دستمزد و مزایای قانون کار 1400 | کارتابان
      جدول کامل حقوق کارگران در سال 1402 (دانلود+جزئیات کامل+آموزش)
      عیدی و پاداش کارگران از ساعت کار تبعیت نمیکند و طبق قانون پرداخت عیدی پاداش به کارگران کارفرما موظف است به ازای هر سال کار معادل دو ماه آخرین حقوق را به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کند.

  8. سلام متشکرم که واسه پاسخ دادن وقت میزارید، من قرارداد سه ماهه نگهبانی ۲۴ ساعته با حقوق ۱۲ میلیون امضا کردم، میخواستم ببینم با توجه به عدم اشاره به حقوقه دیگه، میتونم بعداز اتمام مطالبه کنم یا نه؟

    1. در صورتیکه مبلغ توافق شده صرفا حقوق باشد سایر مزایا مانند حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد، اضافه کاری، جمعه کاری و شبکاری قابل ادعا و مطالبه در مراجع حل اختلاف اداره کار است.

  9. سلام حقوق ۱۲ساعته بدونه مرخصی با یک فرزند نگهبان شب درماه چقدر باید باشد

  10. با سلام
    دو سوال داشتم
    یسری شیفت ها هستن که بطور مثال دوروز صبح دوروز شب و دوروز هم استراحت هستن
    آیا درسته که باید به تعداد شبکاری استراحت تعلق بگیره به فرد ممکنه بخشنامه یا ماده قانونی رو ذکر کنید
    مورد بعدی در همچنین شیفتی آیا درسته که بگیم چون شما نوبت کاری هستی و دوروز تعطیل پس جمعه کاری به شما تعلق نمیگیره

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
تسویه حساب کارکنان
فیش حقوقی بساز
قرارداد کار ببند
مشاوره بگیر