شرایط بازنشستگی زنان در سال 1400 با حقوق 20 و 25 و 30 روزه چیست؟

مطابق با قانون بیمه تامین اجتماعی، شرایط بازنشستگی برای زنان با 10، 15، 20، 25 سال سابقه، با توجه به سن، نوع بیمه و سابقه پرداخت حق بیمه متفاوت است و این امر باعث شده است که میزان حقوق و مستمری این افراد که از سازمان مربوطه دریافت می‌کنند متفاوت باشد.

فرض کنید فردی دارای 46 سال سن و 20 سال سابقه واریز بیمه داشته باشد، در این پست قصد داریم به سوالات زیر بپردازیم.

1- آیا امکان واریز 5 سال بیمه به صورت یکجا وجود دارد یا خیر؟

2- شرایط مختلف بازنشستگی خانم‌ (زنان) با حقوق مستمری 20 روزه و 25 روزه و 30 روزه در چه حالتی به فرد تعلق می‌گیرد؟

3- اگر در دو سال آخر بیمه پردازی با حقوق حداکثر بیمه واریز شود آیا ممکن است تامین اجتماعی آن را قبول نکند؟ شرایط بازنشستگی زنان با 15 سال سابقه چیست؟

شرایط بازنشستگی زنان در سال 1400 با حقوق 20 و 25 و 30 روزه چیست؟

حداقل شرایط بازنشستگی زنان در قانون تامین اجتماعی به صورت زیر است:

1- سن 45 سال و سابقه بیمه 30 سال با حقوق و مستمری بازنشستگی زنان 30 روزه و کامل

2- سن 55 سال و سابقه بیمه 20 سال با حقوق و مستمری بازنشستگی زنان 30 روزه

3- صرفا برای زنان و خانم‌های شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار با سن 42 سال و سابقه بیمه 20 سال با حقوق و مستمری بازنشستگی زنان 20 روزه.

4- سن از 42 تا 55 سال با سابقه 20 سال و بیشتر، برای زنان و خانم‌های شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار به نسبت سنوات پرداخت بیمه حقوق و مستمری بازنشستگی زنان تعلق می‌گیرد.

بنابراین شرایط بازنشستگی زنان در سال 1400 که شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار هستند اگر در سن 42 سال و بالاتر، سابقه 25 سال آنان تکمیل شود می‌توانند درخواست بازنشستگی زنان بدهند و با مستمری و حقوق 25 روزه بازنشسته شوند.

شرایط بازنشستگی زنان با 15 سال سابقه، طبق شرایط بازنشستگی زنان در سال 1400 که در بالا اشاره شد به این صورت است که اگر سن زنان به 55 سال کامل رسید و سابقه واریز بیمه 15 سال باشد می‌توانند با حقوق و مستمری 15 روز بازنشسته شوند.

واریز یکجای حق بیمه باقی مانده فقط در یک حالت وجود دارد. اگر سن زنان به 55 سال تمام رسید و سابقه بیمه آنان از 10 سال کمتر باشد این زنان می‌توانند با واریز یکجای حق بیمه باقی مانده تا 10 سال بازنشسته شوند و حقوق و مستمری 10 روزه دریافت کنند.

امکان واریز یکجای بیمه برای سابقه بالاتر از 10 سال و در سن کمتر از 55 سالگی وجود ندارد.

شرایط بازنشستگی زنان در سال 1400 شاغل در کارهای سخت و زیان آور

شرایط عمومی بازنشستگی با بیمه عادی در بالا توضیح داده شد. اگر زنان در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار باشند می‌توانند از سنوات ارفاقی این سوابق استفاده کنند.

شرایط بازنشستگی سخت و زیان آور زنان در سال 1400 به این صورت است که:

-اگر 20 سال سابقه سختی کار متوالی داشته باشند بدون شرط سنی و با حقوق کامل (30 روز) می‌توانند بازنشسته می‌شوند.

-اگر 23.5 سال سابقه سختی کار متناوب داشته باشند می‌توانند بدون شرط سنی بازنشسته ‌شوند و حقوق و مستمری 35 روز بازنشستگی زنان را دریافت می‌کنند.

-اگر در سن 45 سال تمام 20 سال سابقه سختی کار زنان داشته باشند می‌توانند با حقوق 30 روزه بازنشسته شوند.

-در سایر موارد که کل مدت اشتغال زنان در کارهای سخت و زیان آور کمتر از مقادیر گفته شده باشد و یا مدتی سختی کار داشته باشند و مدتی بیمه عادی و مشاغل عادی داشته باشند، حق بیمه کارهای سخت و زیان آور زنان 1.5 برابر حساب شده و با 1 برابر سایر بیمه‌های عادی جمع می‌شود. سپس مجموع سابقه به دست آمده به این روش با شرایط بازنشستگی گفته شده در ابتدای این پاسخ تطبیق داده می‌شود.