<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>قرارداد کار | وبلاگ کارتابان</title>
	<atom:link href="https://kartaban.com/blog/contract/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 27 Aug 2026 10:25:40 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa-IR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.3</generator>

<image>
	<url>https://kartaban.com/blog/wp-content/uploads/2023/10/cropped-fav1-2-1-32x32.png</url>
	<title>قرارداد کار | وبلاگ کارتابان</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>قرارداد کار الکترونیکی</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/contract/electronic-employment-contracts/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/contract/electronic-employment-contracts/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Mar 2026 11:43:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[قرارداد کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=39092</guid>

					<description><![CDATA[<p>همه چیز درباره انعقاد قراردادهای الکترونیکی کار با توجه به پویایی حوزه مدیریت منابع انسانی و روابط کار و افزایش درخواست‌های کارفرمایان مبنی بر انعقاد قراردادهای کار الکترونیکی برآن شدیم تا ضمن تبیین و تشریح شرایط انعقاد قراردادهای الکترونیکی کار نحوه اجرا و انعقاد این قراردادها را به تفصیل بررسی کنیم. این مقاله تلاشی است &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/contract/electronic-employment-contracts/">قرارداد کار الکترونیکی</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/contract/electronic-employment-contracts/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>قرارداد سفید امضا در قانون کار؛ اعتبار و ریسک‌ها</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/contract/white-signature-contract-validity-risks/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/contract/white-signature-contract-validity-risks/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Mar 2026 11:48:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[قرارداد کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=35998</guid>

					<description><![CDATA[<p>آیا قرارداد سفیدامضا اعتبار قانونی دارد یا می‌توان آن را باطل کرد؟ «قرارداد سفیدامضا» به قراردادی گفته می‌شود که کارگر، برگه قرارداد کار را پیش از تکمیل مفاد آن امضا می‌کند. در این حالت ممکن است بخش‌هایی مانند تاریخ شروع و پایان، میزان مزد، شرح وظایف یا شرایط فسخ خالی گذاشته شده باشد یا بعدا &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/contract/white-signature-contract-validity-risks/">قرارداد سفید امضا در قانون کار؛ اعتبار و ریسک‌ها</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/contract/white-signature-contract-validity-risks/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>دوره آزمایشی در قرارداد کار؛ قوانین و شرایط همکاری</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/contract/probationary-period-employment-contract/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/contract/probationary-period-employment-contract/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Mar 2026 10:58:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[قرارداد کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=36101</guid>

					<description><![CDATA[<p>بررسی کامل شرایط دوره آزمایشی قرارداد کار در روابط کاری، اصل بر آن است که پس از امضای قرارداد، طرفین موظف به اجرای تعهدات خویش تا پایان مدت قرارداد یا خاتمه کار باشند. با این حال، قانون کار ایران در کنار این قاعده کلی، استثنایی را پیش‌بینی کرده که به «دوره آزمایشی» معروف است. این &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/contract/probationary-period-employment-contract/">دوره آزمایشی در قرارداد کار؛ قوانین و شرایط همکاری</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/contract/probationary-period-employment-contract/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>شرایط فسخ قرارداد کار چگونه است؟</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/contract/termination-of-employment-contract/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/contract/termination-of-employment-contract/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 22 Jun 2025 05:46:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[قرارداد کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=34892</guid>

					<description><![CDATA[<p>فسخ قرارداد در قانون کار فسخ قرارداد کار به چه معناست؟ فسخ در لغت به‌معنای برهم زدن، گسستن یا پایان دادن به یک تعهد بوده و از لحاظ حقوقی اگر فسخ با رضایت طرفین باشد از آن به عنوان اقاله نیز یاد می‌شود. فسخ یکجانبه قرارداد کار به معنای خاتمه یافتن رابطه کاری بین کارگر &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/contract/termination-of-employment-contract/">شرایط فسخ قرارداد کار چگونه است؟</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/contract/termination-of-employment-contract/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>نمونه فرم قرارداد کاری ۱۴۰۳ قانون کار پرشده + دانلود PDF و WORD رایگان</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/contract/18-samples-of-labor-contract-1403-for-download-pdf-word/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/contract/18-samples-of-labor-contract-1403-for-download-pdf-word/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 May 2025 07:10:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[قرارداد کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=34593</guid>

					<description><![CDATA[<p>نمونه فرم قرارداد کاری 1403 قانون کار شروع هر رابطه کارگری و کارفرمایی قانون کار با قرارداد کاری شروع می شود. قرارداد کاری ممکن است به صورت کتبی و یا شفاهی باشد که قرارداد کاری کتبی توصیه می‌شود. نمونه قرارداد کاری 1403 برای حالت های مختلف از لحاظ مجرد/متاهل، سابقه کار و تعداد فرزند در &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/contract/18-samples-of-labor-contract-1403-for-download-pdf-word/">نمونه فرم قرارداد کاری ۱۴۰۳ قانون کار پرشده + دانلود PDF و WORD رایگان</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/contract/18-samples-of-labor-contract-1403-for-download-pdf-word/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>اجرای سفته کارگر (ترک کار، حسن انجام کار، خسارت و بدهی)</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/contract/worker-soufte-enforcement/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/contract/worker-soufte-enforcement/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 22 Feb 2025 10:28:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[شکایت اداره کار]]></category>
		<category><![CDATA[قرارداد کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=33749</guid>

					<description><![CDATA[<p>آیا کارفرما می‌تواند سفته کارگر را به اجرا بگذارد؟ در برخی از کارگاه‌ها دریافت سفته از کارگر رایج است و اینکه آیا کارفرما می‌تواند اجرای سفته کارگر را از مراجع دادگستری و یا ثبت اسناد درخواست کند یا خیر؟ موضوعی کلی است و برای پاسخ به آن باید موضوع سفته کارگر و شرایطی که کارفرما &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/contract/worker-soufte-enforcement/">اجرای سفته کارگر (ترک کار، حسن انجام کار، خسارت و بدهی)</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/contract/worker-soufte-enforcement/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>نمونه فرم قرارداد کاری ۱۴۰۴ قانون کار پرشده + دانلود PDF و WORD رایگان</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/contract/work-contract-sample/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/contract/work-contract-sample/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان 2]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Mar 2024 10:51:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[قرارداد کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=28075</guid>

					<description><![CDATA[<p>نمونه فرم قرارداد کاری 1404 قانون کار شروع هر رابطه کارگری و کارفرمایی قانون کار با قرارداد کاری شروع می شود. قرارداد کاری ممکن است به صورت کتبی و یا شفاهی باشد که قرارداد کاری کتبی توصیه می‌شود. نمونه قرارداد کاری 1404 برای حالت های مختلف از لحاظ مجرد/متاهل، سابقه کار و تعداد فرزند در &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/contract/work-contract-sample/">نمونه فرم قرارداد کاری ۱۴۰۴ قانون کار پرشده + دانلود PDF و WORD رایگان</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/contract/work-contract-sample/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>آموزش کامل قرارداد NDA کارمندان همراه با دانلود قرارداد  NDA (فایل ورد)</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/contract/full-training-of-the-nda-contract-for-employees-along-with-downloading-the-nda-contract-word-file/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/contract/full-training-of-the-nda-contract-for-employees-along-with-downloading-the-nda-contract-word-file/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس 3 کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 Nov 2021 15:44:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[قرارداد کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/?p=15914</guid>

					<description><![CDATA[<p>آموزش کامل قرارداد NDA کارمندان قرارداد NDA توافق‌نامه بین دو نفر برای عدم افشای اطلاعات است. NDA اختصار کلمات Non-disclosure agreement است که معادل فارسی آن به توافق‌نامه عدم افشا می‌تواند باشد. قرارداد عدم افشا بین افراد و اشخاص مختلف و برای امور مختلفی می‌تواند منعقد شود. یکی از موارد کاربرد قرارداد NDA در روابط &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/contract/full-training-of-the-nda-contract-for-employees-along-with-downloading-the-nda-contract-word-file/">آموزش کامل قرارداد NDA کارمندان همراه با دانلود قرارداد  NDA (فایل ورد)</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/contract/full-training-of-the-nda-contract-for-employees-along-with-downloading-the-nda-contract-word-file/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>مقایسه انواع قرارداد کار و انتخاب قرارداد کار مناسب</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/contract/comparing-types-of-work-contracts-and-choosing-the-right-work-contract/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/contract/comparing-types-of-work-contracts-and-choosing-the-right-work-contract/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس 3 کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 May 2021 18:34:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[قرارداد کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/?p=12784</guid>

					<description><![CDATA[<p>مقایسه و انتخاب قرارداد کار مناسب انواع قرارداد کار کارگران قرارداد کار شروع کننده رابطه کارگری کارفرمایی در کارگاه است که با توجه به شرایط مختلف کار و کارگر و کارفرما و کارگاه انواع قرارداد کار قابل تنظیم است و کارفرما باید با توجه به شرایط بهترین قرارداد کار را انتخاب نماید. قراردادهای کار از &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/contract/comparing-types-of-work-contracts-and-choosing-the-right-work-contract/">مقایسه انواع قرارداد کار و انتخاب قرارداد کار مناسب</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/contract/comparing-types-of-work-contracts-and-choosing-the-right-work-contract/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>قرارداد کار دائم کارگران چگونه باید تنظیم شود؟</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/contract/how-should-the-permanent-employment-contract-of-workers-be-regulated/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/contract/how-should-the-permanent-employment-contract-of-workers-be-regulated/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس 3 کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 May 2021 15:29:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[قرارداد کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/?p=12747</guid>

					<description><![CDATA[<p>نحوه تنظیم قرارداد کار دائم کارگران قرارداد کار دائم کارگران قراردادهای کار یکی از مسائل بسیار مهم در روابط کارگری و کارفرمایی به شمار می‌آیند. قرارداد کار دائم کارگران که بلندمدت ترین نوع قرارداد کار است باید با دقت و حساسیت بسیار بالایی تنظیم گردد. چرا که تعهداتی بلند مدت برای کارفرما ایجاد می‌کند و &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/contract/how-should-the-permanent-employment-contract-of-workers-be-regulated/">قرارداد کار دائم کارگران چگونه باید تنظیم شود؟</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/contract/how-should-the-permanent-employment-contract-of-workers-be-regulated/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
