مرخصی و تعطیلات قانون کار و کارگران | وبلاگ کارتابان Sat, 10 Oct 2026 09:53:25 +0000 fa-IR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.3 https://kartaban.com/blog/wp-content/uploads/2023/10/cropped-fav1-2-1-32x32.png مرخصی و تعطیلات قانون کار و کارگران | وبلاگ کارتابان 32 32 دانلود رایگان نمونه فرم مرخصی قانون کار (word و PDF و اکسل) https://kartaban.com/blog/leave/sample-leave-forms/ https://kartaban.com/blog/leave/sample-leave-forms/#comments Tue, 06 Oct 2026 10:22:36 +0000 https://kartaban.com/blog/?p=29076 فرم مرخصی یکی از اسناد مورد استفاده برای ثبت درخواست و تایید مرخصی کارگران و پرسنل است. در این صفحه، نمونه فرم مرخصی رایگان ساعتی و روزانه در قالب‌های PDF، Word و Excel برای دانلود و استفاده در کارگاه‌ها و شرکت‌ها ارائه شده است. نمونه فرم مرخصی روزانه پرسنل ساختار فرم مرخصی روزانه که در …

نوشته دانلود رایگان نمونه فرم مرخصی قانون کار (word و PDF و اکسل) اولین بار در وبلاگ کارتابان. پدیدار شد.

]]> https://kartaban.com/blog/leave/sample-leave-forms/feed/ 1 بخشنامه (۱۴) مورخ ۸۰/۳/۱۶ سازمان تامین اجتماعی در مورد غرامت دستمزد ایام بیماری https://kartaban.com/blog/labor-laws/circular-14-80316/ https://kartaban.com/blog/labor-laws/circular-14-80316/#respond Mon, 18 Aug 2025 10:02:13 +0000 https://kartaban.com/blog/?p=35552 شفاف‌سازی مقررات مرتبط با غرامت دستمزد ایام بیماری پیش از صدور این بخشنامه، در خصوص شرایط پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری، ابهامات و مشکلاتی برای بیمه‌شدگان و واحدهای اجرایی وجود داشت. مهم‌ترین این ابهامات مربوط به تعیین شرایط استحقاق دریافت غرامت، نحوه بررسی استراحت‌های پزشکی، مدت و میزان پرداخت و همچنین تکلیف کارفرما …

نوشته بخشنامه (۱۴) مورخ ۸۰/۳/۱۶ سازمان تامین اجتماعی در مورد غرامت دستمزد ایام بیماری اولین بار در وبلاگ کارتابان. پدیدار شد.

]]> https://kartaban.com/blog/labor-laws/circular-14-80316/feed/ 0 مخالفت کارفرما با مرخصی کارگران چه شرایطی دارد؟ https://kartaban.com/blog/leave/opposition-to-workers-leave/ https://kartaban.com/blog/leave/opposition-to-workers-leave/#comments Sat, 07 Dec 2024 05:21:18 +0000 https://kartaban.com/blog/?p=32707 عدم موافقت کارفرما با مرخصی کارگران مرخصی به طور کلی به معنای حق قانونی کارمندان و کارگران برای ترک موقت محل کار به منظور استراحت یا انجام امور شخصی در روزهای غیرتعطیل است. استفاده از حق مرخصی برای کارکنان به رسمیت شناخته شده با این حال، یکی از مسائلی که همواره برای کارکنان چالش‌‌برانگیز بوده، …

نوشته مخالفت کارفرما با مرخصی کارگران چه شرایطی دارد؟ اولین بار در وبلاگ کارتابان. پدیدار شد.

]]> https://kartaban.com/blog/leave/opposition-to-workers-leave/feed/ 5 نحوه محاسبه مرخصی و ماموریت شیفت ۲۴-۴۸ https://kartaban.com/blog/leave/mission-and-leave-of-24-48-guard/ https://kartaban.com/blog/leave/mission-and-leave-of-24-48-guard/#respond Sat, 27 Jul 2024 06:07:41 +0000 https://kartaban.com/blog/?p=29557 نگهبان ۲۴ ۴۸ نیز مانند سایر کارگران مشمول قانون کار، حق استفاده از مرخصی و در صورت داشتن شرایط قانونی، حق ماموریت دارد. در مرخصی شیفت ۲۴ ۴۸، کل ۲۴ ساعت شیفت از مرخصی کسر نمی‌شود و فقط ساعت کار موظفی همان شیفت ملاک است. حق ماموریت نیز در صورت تحقق شرایط قانونی، حداقل معادل …

نوشته نحوه محاسبه مرخصی و ماموریت شیفت ۲۴-۴۸ اولین بار در وبلاگ کارتابان. پدیدار شد.

]]> https://kartaban.com/blog/leave/mission-and-leave-of-24-48-guard/feed/ 0 مقررات و شرایط کارکرد در مدت مرخصی استعلاجی https://kartaban.com/blog/leave/working-conditions-on-sick-leave/ https://kartaban.com/blog/leave/working-conditions-on-sick-leave/#comments Thu, 18 Jul 2024 08:17:14 +0000 https://kartaban.com/blog/?p=29415 مقررات و شرایط کار در مرخصی استعلاجی مرخصی استعلاجی در قانون کار به مجموعه قوانینی اشاره دارد که به کارگران اجازه می‌دهد در صورت بیماری و ناتوانی از کار کردن، مدتی را به استراحت و درمان بپردازند بدون اینکه حقوق و مزایای آنها قطع شود. در این پست قصد داریم به بررسی شرایط و قوانین …

نوشته مقررات و شرایط کارکرد در مدت مرخصی استعلاجی اولین بار در وبلاگ کارتابان. پدیدار شد.

]]> https://kartaban.com/blog/leave/working-conditions-on-sick-leave/feed/ 4 بازگشت به کار بعد از مرخصی استعلاجی چه شرایطی دارد؟ https://kartaban.com/blog/leave/what-are-the-conditions-for-returning-to-work-after-sick-leave/ https://kartaban.com/blog/leave/what-are-the-conditions-for-returning-to-work-after-sick-leave/#comments Thu, 15 Feb 2024 09:52:58 +0000 https://kartaban.com/blog/?p=27510 شرایط بازگشت به کار بعد از مرخصی استعلاجی افرادی که مشمول قانون کار هستند از مزایای قانون تامین اجتماعی و قانون کار بهره مند می‌شوند. بخشی از این قوانین انواع مرخصی است که از جمله آنها می‌توان به مرخصی استحقاقی، مرخصی زایمان، مرخصی استعلاجی و… اشاره کرد و در صورت لزوم می‌توان از آنها استفاده …

نوشته بازگشت به کار بعد از مرخصی استعلاجی چه شرایطی دارد؟ اولین بار در وبلاگ کارتابان. پدیدار شد.

]]> https://kartaban.com/blog/leave/what-are-the-conditions-for-returning-to-work-after-sick-leave/feed/ 10 نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی کارگران شیفتی، نوبت کار و غیر نوبت کار https://kartaban.com/blog/leave/how-to-calculate-the-paid-leave-of-shift-and-non-shift-workers/ https://kartaban.com/blog/leave/how-to-calculate-the-paid-leave-of-shift-and-non-shift-workers/#comments Thu, 29 Sep 2022 15:52:51 +0000 https://kartaban.com/?p=19064 نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی کارگران شیفتی، نوبت‌کار و غیرنوبت‌کار بر اساس ساعات کار موظفی انجام می‌شود و ساعات اضافه‌کاری از مرخصی استحقاقی کسر نمی‌شود. مرخصی سالانه کارگران طبق ماده ۶۴ قانون کار ۲۶ روز کاری، معادل حدود ۱۹۰ ساعت و ۳۵ دقیقه است و در شیفت‌هایی مانند ۱۲-۲۴ نیز باید ساعت موظفی هر نوبت محاسبه …

نوشته نحوه محاسبه مرخصی استحقاقی کارگران شیفتی، نوبت کار و غیر نوبت کار اولین بار در وبلاگ کارتابان. پدیدار شد.

]]> https://kartaban.com/blog/leave/how-to-calculate-the-paid-leave-of-shift-and-non-shift-workers/feed/ 93 استفاده از مرخصی زایمان پس از اخراج یا اتمام قرارداد کار چه شرایطی دارد؟ https://kartaban.com/blog/leave/conditions-for-using-maternity-leave-after-dismissal-or-termination-of-employment-contract/ https://kartaban.com/blog/leave/conditions-for-using-maternity-leave-after-dismissal-or-termination-of-employment-contract/#comments Mon, 17 Jan 2022 15:34:39 +0000 https://kartaban.com/?p=16585 شرایط استفاده از مرخصی زایمان پس از اخراج یا اتمام قرارداد کار مرخصی زایمان یکی از مزایایی است که دولت برای مادران شاغل در نظر گرفته است. به مدت مرخصی زایمان تامین اجتماعی مانند مرخصی استعلاجی عیدی، سنوات، حقوق و دستمزد نیز به مادران شاغل تعلق می‌گیرد. در واقع، دوره مرخصی زایمان به نوعی ایام تعلیق …

نوشته استفاده از مرخصی زایمان پس از اخراج یا اتمام قرارداد کار چه شرایطی دارد؟ اولین بار در وبلاگ کارتابان. پدیدار شد.

]]> https://kartaban.com/blog/leave/conditions-for-using-maternity-leave-after-dismissal-or-termination-of-employment-contract/feed/ 108 نحوه محاسبه مانده مرخصی ۱۴۰۵ و بازخرید + فرمول https://kartaban.com/blog/leave/calculation-of-leave-balance-in-1400/ https://kartaban.com/blog/leave/calculation-of-leave-balance-in-1400/#comments Mon, 02 Aug 2021 17:16:13 +0000 https://kartaban.com/?p=14845 برای محاسبه مانده مرخصی کارگران ابتدا تعداد روزهای مرخصی استحقاقی بر اساس مدت کارکرد محاسبه و مرخصی‌های استفاده‌شده از آن کسر می‌شود. مرخصی استحقاقی سالانه کارگران طبق قانون کار ۲۶ روز کاری است که برای مدت کارکرد کمتر از یک سال، به نسبت محاسبه می‌شود. فرمول محاسبه بازخرید مرخصی نیز از ضرب تعداد روزهای مانده …

نوشته نحوه محاسبه مانده مرخصی ۱۴۰۵ و بازخرید + فرمول اولین بار در وبلاگ کارتابان. پدیدار شد.

]]> https://kartaban.com/blog/leave/calculation-of-leave-balance-in-1400/feed/ 5 بازخرید مرخصی در ۱۴۰۰ چگونه است؟ https://kartaban.com/blog/leave/how-is-the-redemption-of-leave-in-1400/ https://kartaban.com/blog/leave/how-is-the-redemption-of-leave-in-1400/#comments Sat, 31 Jul 2021 14:25:50 +0000 https://kartaban.com/?p=14847 نحوه بازخرید مرخصی در سال 1400 بازخرید مرخصی کارگران طبق مقررات قانون کار همیشه بحث‌برانگیز بوده است و سوالات مختلفی در این رابطه برای کارگران و کارفرمایان ایجاد می‌شود. به عنوان مثال: نحوه برآورد تعداد روزهای مانده مرخصی که باید بازخرید شوند چگونه است؟ در قراردادهای کار موقت کمتر از یک سال ذخیره مرخصی چقدر …

نوشته بازخرید مرخصی در ۱۴۰۰ چگونه است؟ اولین بار در وبلاگ کارتابان. پدیدار شد.

]]> https://kartaban.com/blog/leave/how-is-the-redemption-of-leave-in-1400/feed/ 3