آخرین اخبار قانون کار و تامین اجتماعی

اخبار قانون کار

دستورالعمل جدید سازش درون کارگاهی در 14 ماده ابلاغ شد

حل و فصل و سازش در داخل کارگاه معمولا یکی از راه‌های رسیدگی به خواسته‌های کارگران و حل مناقشات کارگاهی میان کارگر و کارفرما بوده است. برهمین اساس امروز معاونت روابط‌کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی «دستورالعمل سازش درون کارگاهی» را ابلاغ کرد. معاونت روابط کار وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اطلاعیه‌ای […]

دستورالعمل جدید سازش درون کارگاهی در 14 ماده ابلاغ شد بیشتر بخوانید »

بخشنامه وزارت کار در مورد تعلیق قراردادکار فرد مشمول خدمت با کارفرما ابطال شد

طبق شکایت «هانیه کاووسی فرد» پیرامون وضعیت اشتغال به کار مشمولان نظام وظیفه و بخشنامه شماره 600 معاونت روابط کار در سال 1394 در این رابطه، قضات دیوان عدالت اداری با بررسی مغایرت‌های قانونی این بخشنامه با قوانین بالادستی، حکم به ابطال این بخشنامه را صادر کردند. طبق دادنامه تنظیم شده، بخشنامه اداره کل روابط

بخشنامه وزارت کار در مورد تعلیق قراردادکار فرد مشمول خدمت با کارفرما ابطال شد بیشتر بخوانید »

با چه روش‌هایی می‌توان حوادث ناشی از کار را کاهش داد/ نقش ویژه کارشناسان ایمنی و بهداشت و بازرسان کار

آمار و ارقام حوادث ناشی از کار در کشور ما بالاست، این را هم آمار رسمی تایید می‌کند و هم خبرهای زیادی که در طول سال از تعداد این حوادث به گوش می‌رسد. آخرین آمار از حوادث ناشی از کار در ایران را علی حسین رعیتی‌فرد، معاون روابط کار وزارت کار ارائه داده است. طبق

با چه روش‌هایی می‌توان حوادث ناشی از کار را کاهش داد/ نقش ویژه کارشناسان ایمنی و بهداشت و بازرسان کار بیشتر بخوانید »

آسان شدن مسیر کارگران در راه دریافت بیمه بیکاری با حذف نامه عدم نیاز

بیمه بیکاری ترمیم بخشی از زیانی است که کارگر در اثر از دست‌دادن شغل خود متحمل می‌شود. قانون بیمه بیکاری در ایران ابتدا در سال 1366 به طور آزمایشی و بعد از آن در سال 1369 به طور دائم تصویب شد. براساس ماده 6 قانون بیمه بیکاری مصوب سال 69 «بیمه‌شدگان با داشتن حداقل 6

آسان شدن مسیر کارگران در راه دریافت بیمه بیکاری با حذف نامه عدم نیاز بیشتر بخوانید »

مراجع حل اختلاف باید استقلال کافی را داشته باشند

صدور دستورالعمل در بخش روابط کار، از وظایف ذاتی معاونت روابط کار وزارت کار است؛ این دستورالعمل‌ها همانند نقشه راه برای اجرای قانون کار و تشریح مواد مختلف این سند قانونی است. پس از شش سال، صدور یک دستورالعملِ عام در تاریخ بیست و ششم تیرماه، شش سال بعد از صدور آخرین دستورالعمل عام روابط

مراجع حل اختلاف باید استقلال کافی را داشته باشند بیشتر بخوانید »

محاسبه سختی کار بازماندگان و ازکارافتادگان فقط با رای دیوان عدالت اداری

اواخر اردیبهشت امسال، کاظم اسماعیلی قله‌زو، کارگر مشغول به کار در معدن زغال سنگ طرزه، در حین رانندگی با نیسان به دره سقوط کرد و جان خود را از دست داد. طبق گفته همکارانش فقط 4 ماه تا بازنشستگی این کارگر باقی مانده بود… کاظم اسماعیلی بعد از 22 سال کارِ سخت و در شرایطی

محاسبه سختی کار بازماندگان و ازکارافتادگان فقط با رای دیوان عدالت اداری بیشتر بخوانید »

دلیل طولانی تر شدن پروسه بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور

پروسه بازنشستگی کارگران مشغول در مشاغل سخت وزیان‌آور همیشه با اعتراض هایی از سوی کارگران همراه بوده است. آن‌ها می‌گویند: از تاریخ ارسال فرم مربوط به سختی کار به کمیته سخت و زیان‌آور تا بررسی آن تقریبا 4 ماه طول می‌کشد و بعد از اینکه جواب به تامین اجتماعی می‌رود مشکلات کار تازه شروع می‌شود.

دلیل طولانی تر شدن پروسه بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور بیشتر بخوانید »

پیدا کردن نیروی کار دغدغه اصلی کارفرمایان

نمایشگاه کار و هدایت شغلی با موضوع آشنایی با موقعیت‌های شغلی و ارتباط جامعه دانشگاهی به بازار کار ایران از 8 خرداد لغایت 10 خرداد ماه میزبان دانشجویان و کارآفرینان و کارجویان بود. نمایشگاه کار و هدایت شغلی که 8 خرداد در دانشکده فنی دانشگاه تهران افتتاح شد تا امروز 10 خرداد ماه میزبان و

پیدا کردن نیروی کار دغدغه اصلی کارفرمایان بیشتر بخوانید »

هفت خان رستم شکایت اداره کار ارزش پول کارگران را می‌بلعد!

بر اساس آماری که هرساله مرکز آمار اطلاعات وزارت کار منتشر می‌کند، بیشترین درخواست‌های مطرح‌شده در هیات‌های تشخیص دعاوی کار، متعلق به معوقات مزدی و عدم دریافت عیدی و پاداش و سنوات خدمت است. بر این اساس در سال 98 بیشترین تعداد موارد خواسته در هیات‌های تشخیص برحسب نوع دعاوی متعلق به عیدی و پاداش

هفت خان رستم شکایت اداره کار ارزش پول کارگران را می‌بلعد! بیشتر بخوانید »

فرم تسویه حساب آنلاین کارکنان
تنظیم فیش حقوقی آنلاین
تنظیم قرارداد کار آنلاین
نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار جامع
قرارداد کار، حقوق و دستمزد و تسویه حساب کارمزد

برای دریافت قرارداد کار و فیش حقوقی، اطلاعات یک بار وارد شود کافی است!

در ماه‌های بعد نیازی به وارد کردن اطلاعات تکراری نیست. 

نرم افزار کارمزد روی سیستم شما نصب شده و پس از ثبت اطلاعات کارکنان، اسناد قرارداد کار، فیش حقوقی و فرم تسویه حساب را ارائه می‌کند.