خبرنامه کارتابان

قدرت خرید کارگران با یارانه جدید

قدرت خرید کارگران با یارانه جدید

مشکلات کارگران و گرانی کالاها و خدمات کارگری به نمایندگی از جانب خانواده‌‌های کارگری کم‌درآمد که در بخش‌های مختلف اقتصاد در چنگالِ پیمانکاران و دلالان نیروی انسانی گیر افتاده‌اند، از

ادامه مطلب »
امنیت شغلی کارگران

کارگران سرمایه اصلی کارفرما

با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی، دولتی و متخصصین انجمن بهداشت حرفه‌ای روز پنجشنبه مصادف با ۲۸ آوریل روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، با همت و اراده انجمن متخصصین بهداشت

ادامه مطلب »
دستمزد کارگران بسیار منطقی است

افزایش دستمزد کارگران تاثیر چندانی در جهش نرخ تورم ندارد / عامل‌های اصلی تورم‌زا در جای دیگری هستند

حجت الله عبدالمالکی (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) در حاشیه آیین اختتامیه نمایشگاه دستاوردهای شش ماهه وزارت کار گفت: افزایش حداقل دستمزد کارگران برای سال جدید اتفاق مثبتی هم

ادامه مطلب »
حوادث کار ناشی از خستگی کارگر

بازی با مرگ کارگران/اضافه کاری اجباری برای جبران معیشت، حوادث کار ناشی از خستگی کارگر

در سه حادثه در سه ماه گذشته، مهم‌ترین دلیل بروز حادثه خستگی کارگران اعلام شده است. نمی‌توانیم به حوادث کار ناشی از خستگی کارگر بی‌تفاوت باشیم. این‌گونه حوادث نشان می‌دهند

ادامه مطلب »
تخلف آشکار در اضافه کاری اجباری

چرا با تخلف آشکار در اضافه‌کاری اجباری و سقف پرداخت ۱۲۰ ساعت برخورد نمی‌شود؟

«اضافه‌کار اجباری» و پرداخت سقف ۱۲۰ ساعت اضافه‌کاری برای کارگرانی که بیشتر از ۱۲۰ ساعت ‌اضافه‌کاری داشته‌اند ویژگی مشترک بعضی بخش‌های تولید در ایران است، کارگران بسیاری از واحدها- از

ادامه مطلب »
سامانه جامع کاریابی

سامانه جامع کاریابی علت اصلی بیکاری و عدم تعادل عرضه و تقاضا در بازار کار را کاهش می‌دهد

دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران، نابسامانی عرضه و تقاضا در بازار کار را علت اصلی بیکاری دانست و گفت: «کاریابی‌هایی که به سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای متصل

ادامه مطلب »
250 هزار میلیارد تومان بدهی دولت به تامین اجتماعی امید بازنشستگان و کارگران را ناامید می‌کند

۲۵۰ هزار میلیارد تومان بدهی دولت به تامین اجتماعی امید بازنشستگان و کارگران را ناامید می‌کند

مشکلات و دشواری‌های سازمان تامین اجتماعی حرف امروز و دیروز نیست، تاریخچه این سازمان همواره همراه بوده با امیدواری‌های بسیار و ناامیدی‌های فراوان، در سال‌های ابتدایی قرن چهاردهم هجری شمسی،

ادامه مطلب »
همسان سازی حقوق بازنشستگان 1401

همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۱ تامین اجتماعی؛ خواست بازنشستگان از رئیس‌جمهور

در نامه‌ای که بازنشستگان تامین اجتماعی برای رئیس‌جمهور در مورد همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۱ تامین اجتماعی نوشته‌اند ضمن اشاره به ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی ذکر کردند که سازمان

ادامه مطلب »
بدهی دولت به تامین اجتماعی را جامعه کارگری پیگیری می‌کند

همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۱ و بدهی دولت به تامین اجتماعی را جامعه کارگری پیگیری می‌کند

امروز جلسه ماهانه اعضای اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در مورد همسان سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۱ با حضور علیرضا محجوب دبیر کل خانه کارگر، حسن صادقی رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری،

ادامه مطلب »
تاخیر در اجرای قرارداد بیمه تکمیلی بازنشستگان

علت تاخیر اجرای قرارداد بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۱ چیست؟ چرا هیچ نهادی نظارت نمی‌کند؟

طبق بررسی‌های صورت گرفته روشن شد حتی با اعلام قبلی کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی مبنی بر اجرای قرارداد بیمه تکمیلی بازنشستگان (۱۴۰۰-۱۴۰۱) از ابتدای آذرماه که باعث کاهش سهم

ادامه مطلب »
جلسه دوم کمیته دستمزد شورای عالی کار 1401

نکات مثبت جلسه دوم کمیته دستمزد شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۱ قانون کار

تحقیق و گزارش‌های موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی درباره مزد منطقه‌ای در جلسه دوم کمیته دستمزد شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۱ مورد بررسی قرار گرفت. نشست‌های کمیته دستمزد

ادامه مطلب »
پاسخگویی به شکایت های تامین اجتماعی حداکثر در یک ماه

همسان سازی بازنشستگی سخت و زیان‌آور محاسبه می‌شود/ پاسخگویی به شکایت‌های تامین اجتماعی حداکثر در یک ماه

به نقل از سازمان تامین اجتماعی، عمران نعیمی در گفتگویی که با شبکه خبر با عنوان شکایت علیه سازمان تامین اجتماعی در دیوان عدالت اداری داشت اضافه کرد: بخش اعظمی

ادامه مطلب »
ابطال بند 5 دستورالعمل شماره 22 معاونت روابط کار

ابطال بند ۵ دستورالعمل شماره ۲۲ معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی-ساعات صبح و عصر و شب را باید مجلس تعیین کند

شماره دادنامه:   140009970905812179 و ۱۴۰۰۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۲۱۸۰ تاریخ دادنامه: 27؍۷؍۱۴۰۰ شماره پرونده: ۰۰۰۰۳۲۰ و ۹۹۰۳۲۳۷ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکیان: آقایان محسن کریمی زندی و عیسی حسن زاد موضوع

ادامه مطلب »
حداقل حقوق برای کارگران زحمتکش و حقوق نجومی برای مدیران

پرداخت عادلانه! حداقل حقوق برای کارگران زحمتکش و حقوق نجومی برای مدیران پشت میز نشین

احسان سهرابی اظهار داشت: در جلسه هیات دولت طبق گفته‌های رئیس جمهور باید اقدامات خیلی جدی انجام شود تا حقوق‌های نجومی خاتمه پیدا کند. پرداخت عادلانه‌ی حقوق و دستمزد اولین

ادامه مطلب »

تغییرات حقوق و دستمزد ۹۹ کارگران (بخشنامه جدید)

۱- از ابتدای تیر ۹۹ مبلغ پایه سنواتی به میزان ۲۵۰۰۰ ریال کسر و به مزد روزانه اضافه می گردد. بنابراین
حداقل مزد روزانه کارگران از ابتدای تیر ۱۳۹۹ مبلغ ۶۳۶۸۰۹ ریال تعیین گردید.
سایر سطوح مزدی ابتدای تیر ۱۳۹۹ به میزان روزانه ۱۵ درصد آخرین مزد ۱۳۹۸ (ثابت یا مبنا موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه ۵۵۳۳۸ ریال افزایش می یابد.
۲- کارگرانی که از ابتدای تیر ماه ۱۳۹۹ دارای یک سال سابقه کار شده و یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ ۳۳۳۳۳ ریال به عنوان پایه سنوات دریافت خواهند کرد.

ادامه مطلب »
پرداخت حقوق و دستمزد و مزایای کارگران پیمانکاران در درستگاه های دولتی

مبنای عیدی و پاداش ۹۹ کارگران فقط مزد ثابت و مبنا نه مزایای قانونی

در کارگاه های فاقد طبقه بندی مشاغل

۱- مزد ثابت شامل مزد روزانه و پایه سنوات ۳- فوق العاده هایی مانند سرپرستی، جذب، سختی کار، مدیریت

در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل

فقط مزد مبنا

توجه

مبالغ حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد، اضافه کاری، شب کاری، نوبت کاری در محاسبه عیدی و پاداش ۹۹ کارگران قانون کار موثر نیستند و تاثیری در محاسبه عیدی ندارند.

ادامه مطلب »
پرداخت حقوق و دستمزد و مزایای کارگران پیمانکاران در درستگاه های دولتی

ابطال نامه شماره ۴۷۲۸ مورخ ۳۱/۲/۹۸ مدیر کل روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تجمیع سنوات کارگران

طی نامه شماره ۴۷۲۸ مورخ ۳۱/۲/۹۸ مدیر کل روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان  آذربایجان غربی مقرر گردیده تجمیع سنوات کارگران به عنوان یکی از موضوعات

ادامه مطلب »

افزایش حق مسکن ۹۹ کارگران از تیرماه به بعد

افزایش حق مسکن ۹۹ پس از طی مراحل تصویب که شامل پیشنهاد افزایش حق مسکن در شورای عالی کار، ارائه پیشنهاد افزایش حق مسکن به هیات دولت توسط وزیر کار، بررسی پیشنهاد افزایش حق مسکن سال ۹۹ در کمسیون اقتصادی دولت و در نهایت تصویب بخشنامه حق مسکن ۹۹ در هیات دولت است به ایستگاه آخر رسید. هیات دولت در جلسه ۲۹ مرداد ۱۳۹۹ با پیشنهاد افزایش حق مسکن کارگران از مبلغ ۱.۰۰۰.۰۰۰ ریال به ۳.۰۰۰.۰۰۰ ریال موافقت کرد. این افزایش از ابتدای تیر ماه ۱۳۹۹ باید اجرایی شود بنابراین حق مسکن کارگران در سال ۹۹ از ابتدای سال لغایت پایان خرداد ماه مبلغ یکصدهزارتومان و از ابتدای تیرماه ۹۹ به بعد حق مسکن کارگران مبلغ سیصد هزارتومان خواهد بود.

ادامه مطلب »
همه چیز در مورد حقوق کارگران سال 99

کلیه تغییرات حقوق کارگران سال ۹۹ از ابتدا تا بعد از تیر ماه

تغییرات حقوق اداره کار سال ۹۹ در این جلسه به این ترتیب بود که مبلغ ۲۵۰۰۰ ریال از پایه سنوات ۹۹ که مبلغ آن ۵۸۳۳۳ ریال بود کسر شد و این مبلغ به حداقل مزد قانون کار ۹۹ که مبلغ ۶۱۱۸۰۹ ریال بود افزوده شد و در نهایت مزد کارگران سال ۹۹ به مبلغ ۶۳۶۸۰۹ ریال افزایش یافت.

ادامه مطلب »

چرا نباید حق مسکن و بن در سنوات کارگران محاسبه شوند؟!؟

در قانون کار مبنای محاسبه سنوات و سایر مزایای قانون کار مانند اضافه کاری و شب کاری و نوبت کاری و … به صراحت مزد کارگر به مفهوم مطلق آن است.
مزد موضوع مواد ۳۴ و ۳۵ و ۳۶ قانون کار تمام اقلام مندرج در مواد ۳۵ و ۳۶ قانون کار را در بر می گیرد ولی خود یکی از اقلام ماده۳۴ قانون کار است و نمی تواند تمام اقلام مندرج در ماده ۳۴ قانون کار را شامل شود.
بنابراین حق مسکن، بن کارگری، عائله مندی، سودسالانه و … که در ماده ۳۴ قانون کار عنوان شده اند به غیر مزد و حقوق در مبنای محاسبه سنوات و سایر مزایای تبعی مزد قرار نمی گیرند.

ادامه مطلب »