«بیشتر از ۹۵ درصد قراردادهای کار موقت و کمتر از ۵ درصد آن‌ها دائم هستند»؛ این اطلاعات چند بار اعلام شده و همچنین مورد نقد نیز قرار گرفته‌اند؛ اصل موضوع،

ماده ۶ قانون بیمه بیکاری تصویب شده در سال ۶۹ بیمه‌شدگان را با داشتن حداقل ۶ ماه سابقه بیمه‌پردازی مستحق دریافت مزایای بیمه بیکاری دانسته است. همچنین براساس ماده ۲

عدم برگزاری جلسات شورایعالی کار در شرایطی که خواسته ترمیم مزد یک خواسته جدی‌ست و میزان پوشش دستمزد به کمترین حد ممکن رسیده، از چالش‌های اساسی این روزهاست. در کنار

مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تامین‌اجتماعی با معرفی بیمه بیکاری به‌عنوان یکی از خدمات و حمایت‌های مهم حوزه بیمه اجتماعی، به تعدادی از پرتکرارترین سوالات در مورد مقررات بهره‌مندی بیمه‌شدگان تامین‌اجتماعی

در فضای سخت امروز بازارکار، از موانع اصلی که جلوی مطالبه‌گری کارگران را می‌گیرد، «فقدان امنیت شغلی» و وجود حداکثری قراردادهای موقت کار است؛ نقش بازدارنده قراردادهای موقت ۹۵درصد از

اختلاف کارگر و کارفرما به چه شکلی و در چه مرجع رسیدگی باید حل شود؟ ماده ۱۵۷ قانون‌کار پاسخ مشخصی به این سوال داده است، براساس این ماده، «هرگونه اختلاف

طبق گزارش‌های منتشر شده، سال گذشته بیش از ۲۲۵ هزار نفر در تلاش برای پیداکردن کار بودند که از این تعداد بیش از ۸۳ هزار و ۵۰۰ نفر شاغل شده

در رابطه با مسائل تامین اجتماعی و زیرمجموعه‌های آن، چالش‌ها و مطالبات بسیاری وجود دارد، مسائلی که قاعدتاً بایستی با آمدن وزیر جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی شفاف‌سازی شود.

حل و فصل و سازش در داخل کارگاه معمولا یکی از راه‌های رسیدگی به خواسته‌های کارگران و حل مناقشات کارگاهی میان کارگر و کارفرما بوده است. برهمین اساس امروز معاونت

در سال جدید، هزینه‌های دارو، مشکلات متعددی را برای خانواده‌های کارگران و بازنشستگان به‌ وجود آورده است؛ به هزینه‌های سنگین دارو باید نرخ‌های نجومی بستری، کلینیکی و پاراکلینیکی را هم

وزارت‌کار برای مدت بیشتر ار سه ماه کامل وزیر نداشت؛ در این مدت که سرپرست وزارتخانه امور روزانه این نهاد را کجدار و مریز اداره می‌کرد، خبری از پیگیری جدی

یک مقام مسئول کارگری ابراز امیدواری کرد: با لغو دادنامه ۱۷۹، قراردادهای موقت کار از میان برچیده و امنیت شغلی کارگران تضمین می‌شود. هادی ابوی با اشاره به درخواست تشکل‌های

یک کارشناس حوزه‌کار با مطرح کردن این موضوع که مجوز بستن قرارداد موقت در کارهای دائم، امنیت شغلی جامعه کارگری را تحت تاثیر خود قرار داد، ابراز امیدواری کرد که

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی از پیگیری دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت اداری و لغو قراردادهای موقت کار در کمیسیون اجتماعی مجلس خبر داد. فتح‌الله بیات گفت: از هفته کارگر

یک کارشناس فعال در حوزه کار با تاکید بر تکمیل هرچه سریعتر سامانه جامع روابط‌کار و نواقصات آن می‌گوید: سامانه جامع روابط‌کار مزیتهای بسیاری برای کارگران و کارفرمایان دارد و

«الکترونیکی‌سازی» در بسیاری موارد کارها را سخت کرده است، حداقل در حوزه مسائل مربوط به کارگران، حاصل اینگونه بوده است؛ حذف دفترچه‌های کاغذی بیمه، بار سنگین نسخ الکترونیک و قطع

طبق آخرین آمارها نزدیک به ۱۸۵ هزار نفر در کشور از مقرری بیمه بیکاری استفاده می‌کنند که این میزان نسبت به سال گذشته روند کاهشی را نشان می‌دهد. بیمه بیکاری

قانون‌کار حضور افراد بصیر و آگاه به مسائل اقتصادی و اجتماعی را به عنوان «میانجی‌های بی‌طرف» در چانه‌زنی میان کارگر و کارفرما به رسمیت شناخته با این حال هر سال

اواسط این هفته، خبری از قول یکی از اعضای کارگری شورایعالی کار منتشر شد با این مضمون که کمیته امنیت شغلی، پیشنهاد سقف ۴ساله برای کارهایی که ماهیت دائم دارند

معاون وزیرکار از وقوع ۸۹۰۰ حادثه ناشی از کار در سال قبل خبر داد و گفت: از این تعداد ۲ درصد حوادث مربوط به بخش معدن بوده است. طبق این

نماینده کارگران در شورایعالی کار از تصویب پیشنهاد تعیین سقف ۴ سال برای قراردادهای موقت کار در کمیته امنیت شغلی شورایعالی کار خبر داد تا در کارهای با جنبه مستمر،

مشارکت ذینفعان اصلی در اداره صندوق تامین اجتماعی به طرز عجیبی به کمترین میزان ممکن رسیده که نهاد «دولت» به تنهایی در مورد زیر و بم و ارکان این صندوق

از پشت دوربین صدایی می‌گوید سی و پنجمین کارگر است، سی و پنجمین کارگری که از شدت گرما از هوش رفته و او را با برانکارد می‌برند تا به هوش

طبق شکایت «هانیه کاووسی فرد» پیرامون وضعیت اشتغال به کار مشمولان نظام وظیفه و بخشنامه شماره ۶۰۰ معاونت روابط کار در سال ۱۳۹۴ در این رابطه، قضات دیوان عدالت اداری

آمار و ارقام حوادث ناشی از کار در کشور ما بالاست، این را هم آمار رسمی تایید می‌کند و هم خبرهای زیادی که در طول سال از تعداد این حوادث

معاون وزیرکار رفع چالش قراردادهای کار را در رونق تولید واجب دانست و بر تضمین امنیت شغلی نیروهای کار تاکید کرد. در اسناد بین المللی، قانون اساسی و قانون‌کار کشور

فعالیت‌ها برای «اصلاحات پارامتریک» با پرچمداری افزایش سن و سابقه بازنشستگی، رخداد جدیدی نیست، چنین به نظر می‌آید دولت‌ها عموما به دنبال اصلاحات پارامتریک صندوق‌های بازنشستگی و به صورت مشخص

معاون روابط کار وزارت کار، رفاه و تامین اجتماعی گفت: متاسفانه امنیت مشاغل با مشکلات بسیاری روبه رو است. موضوعی که هرساله باعث فوت حدود ۸۰۰ و قطع عضو و

بیمه بیکاری ترمیم بخشی از زیانی است که کارگر در اثر از دست‌دادن شغل خود متحمل می‌شود. قانون بیمه بیکاری در ایران ابتدا در سال ۱۳۶۶ به طور آزمایشی و

صدور دستورالعمل در بخش روابط کار، از وظایف ذاتی معاونت روابط کار وزارت کار است؛ این دستورالعمل‌ها همانند نقشه راه برای اجرای قانون کار و تشریح مواد مختلف این سند

در پی شکایت از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و درخواست ابطال بخشنامه ۲۳۱۷۷۸ مورخ ۰۱/۱۲/۱۳۹۴ مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

معاون روابط‌ کار وزارت کار از بازرسان کار خواست تا در بازرسی از کارگاه‌ها، از مفاد آیین نامه جدید برای نظارت بر ایمنی کار و جلوگیری از حوادث در فضای

گرچه امروز بیشتر جامعه، اشتغال را در پشت میزنشینی و جذب افراد در ادارات و سازمانهای دولتی می‌دانند ولی کارشناسان تاکید دارند که این طرز نگاه باید عوض شود و

به عقیده کارشناسان، دستمزد تاثیر زیادی در انگیزه نیروهای کار و ایجاد تولید رقابتی و باکیفیت دارد و اگر نیروهای کار بیم دستمزد و امنیت شغلی را نداشته باشند، درکنار

یکی از کارشناسان بازار‌کار با بیان اینکه نرخ بیکاری ۴۵ درصدی دانشجویان و فارغ‌التحصیلان نشانه نبود تناسب بین رشته‌های دانشگاهی و بازارکار است: گفت: امکان اینکه دولت بتواند تمام نیروهای

توجه به حداقل مزد متناسب با معیشت، کرامت و امنیت نیروی انسانی، مساوی بودن زن و مرد در مقابل کار هم ارزش، جلوگیری از تبعیض در اشتغال و حرفه، توانمدسازی

در حال حاضر تقریبا ۲.۴ میلیون نفر از جمعیت فعال کشور بیکار هستند. آماری که مرکز آمار ایران که اخیرا منتشر کرده است از وضعیت نیروی کار در بهار ۱۴۰۱

گزارش مرکز آمار ایران حکایت از آن دارد که نسبت به بهار سال گذشته، بیشتر از ۱۵۷ هزار نفر از جمعیت مردان شاغل کم شده است. اعلام نتایج آمارگیری نیروی

اواخر اردیبهشت امسال، کاظم اسماعیلی قله‌زو، کارگر مشغول به کار در معدن زغال سنگ طرزه، در حین رانندگی با نیسان به دره سقوط کرد و جان خود را از دست

در حال حاضر نیز رقابت برای گرفتن مدرک همچنان رو به گسترش است و مدرک گرایی جای مهارت آموزی را گرفته است. کارشناسان بر این عقیده هستند که مدرک نیاز

آمار و ارقام نشان می‌دهد که بیشتر از ۴۰ درصد متقاضیان مهارت آموزی در محیط واقعی کار را جوانان دیپلمه ۲۱ تا ۳۰ ساله تشکیل می‌دهند و مردان از این

حسین گودرزی (عضو کمیسیون اجتماعی مجلس) درباره تصویب کلیات طرح سازماندهی استخدام کارکنان دولت گفت: کلیات این طرح امروز در مجلس تصویب شد. بر اساس این طرح به کارگیری نیروی

معاون وزیرکار از طرح مهارت آموزی در محیط واقعی کار به عنوان روشی جدید در سیستم نوین آموزش‌های مهارتی نام برد و گفت: تا سال ۲۰۳۰ نزدیک به ۳۵ درصد

مطالعه و تحقیق پرونده‌های حقوقی و دعاوی کار کارگران در سال گذشته حکایت از آن دارد که بیشترین ثبت دادخواست‌ها و پرونده‌های حقوقی در هیات‌های تشخیص مربوط به حقوق معوقه،

نتایج یک تحقیق نشان ‌می‌دهد که ۴۰ درصد از بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی در ۹ ماهه سال ۱۴۰۰، بیمه‌شدگان اصلی هستند که ۸۹ درصد آنها را بیمه شدگان شاغل

علی بهادری جهرمی (سخنگوی دولت) در نشست خبری خود ضمن تایید استعفای عبدالمالکی عنوان کرد: روز گذشته آقای عبدالمالکی برای بار دوم استعفای خود را تقدیم رئیس جمهور کردند که

یک فعال حوزه کار با بیان اینکه نمی‌توان نسبت به مشاغل سخت و زیان آوری که از مجرای قانونگذاری گذشته و تبدیل به قانون شده نگاه سلیقه‌ای داشت، گفت: «نباید

حسن علیئی (رئیس انجمن صنفی برق کاران استان قم) درباره وضعیت کارگران ساختمانی گفت: در کشور ما حدود ۲۰ میلیون شاغل وجود دارد که از این تعداد حدود ۲ میلیون

مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از تشکیل کمیته امنیت شغلی در وزارت کار خبر داد و گفت: «امنیت روحی و روانی و زندگی کارگر را بر عهده امنیت شغلی

نمایشگاه کار و هدایت شغلی با موضوع آشنایی با موقعیت‌های شغلی و ارتباط جامعه دانشگاهی به بازار کار ایران از ۸ خرداد لغایت ۱۰ خرداد ماه میزبان دانشجویان و کارآفرینان

افراد دارای «اشتغال ناقص» طبق تعریف آماری، مشمول همه‌ی شاغلانی است که به دلایل اقتصادی اعم از پیدا نکردن کار با ساعت کار بیشتر، رکود کاری، قرار داشتن در فصل

هنگامی که سازمان اداری و استخدامی بخشنامه دورکاری زمان کرونا را لغو کرد، قول داده بود که بخشنامه کامل‌تر که تعیین کننده نحوه حضور کارکنان در وضعیت بحرانی مانند آلودگی

پس از مدت‌ها و اتفاقات فراوان بالاخره حداقل و حداکثر مزد کارگران برای سال ۱۴۰۱ تعیین شد. اعتراض کارفرمایان وقتی دیده شد که افزایش ۵۷ درصدی دستمزد برای کارگران بدون

اساساً در ادبیاتِ قانون کار، پدیده‌ای به نامِ «پیمانکار» وجود ندارد؛ اگر قانون کار را صد بار از اولین بند تا سطرِ آخر بخوانیم، فقط ماده ۱۳ قانون کار هست

یک کارشناس حوزه کار با مطرح کردن این موضوع که امنیت شغلی نیروی کار با بستن قراردادهای کوتاه مدت از بین می‌رود، تاکید کرد: وزرات کار با استفاده از سامانه

رییس دولت سیزدهم به موارد متعددی از اقدامات ضروری مطرح در بحث روابط کار در دیدار با تشکل‌های کارگری و کارگران نمونه اشاره کرد. دلالی نیروی انسانی و پیمانکاری‌ها، مسکن

با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی، دولتی و متخصصین انجمن بهداشت حرفه‌ای روز پنجشنبه مصادف با ۲۸ آوریل روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، با همت و اراده انجمن متخصصین بهداشت

رحمت الله پورموسی تاکیدی بر ضرورت ساماندهی و تعیین تکلیف نیروهای قراردادی و پیمانکاری کرد و گفت: «در واقع قرارداد موقت هیچ معنی و مفهومی در کارهایی که جنبه مستمر

چند وقت پیش در یکی از شرکت های تولیدی، کارگری به دلیل فاش کردن اطلاعات از وضعیت بد کارگاه اخراج شد. این کارگر با سابقه در حالی اخراج شد که

بر اساس آماری که هرساله مرکز آمار اطلاعات وزارت کار منتشر می‌کند، بیشترین درخواست‌های مطرح‌شده در هیات‌های تشخیص دعاوی کار، متعلق به معوقات مزدی و عدم دریافت عیدی و پاداش

نظارت ضعیف یکی از معضلاتی است که امنیت کارگاه‌های بازار کار ایران را تهدید می‌کند. آمار حوادث کار در کشورمان نشان می‌دهد اصلاً نظارت دقیق و هدفمندی روی قوانین مربوط

در مراسم گرامیداشت دهه فجر انقلاب اسلامی که تا ۲۱ بهمن در محل خانه کارگر برگزار می‌شود، دبیرکل خانه کارگر گفت: «ما معتقدیم قانون کار نیازمند اصلاح نیست ولی باید

کشور توسعه‌یافته ژاپن از سال‌ها قبل برای حذف رابطه استخدامی میان کارگر و کارفرما، شرکت‌های تامین نیروی انسانی را راه‌اندازی کرد و به‌تدریج در کشور در حال توسعه خودمان نیز

کسانی مشمول عیدی و پاداش آخر سال هستند که طبق تعریف قانون کار کارگر شناخته شوند و مشمول قانون کار باشند. مبنای پرداخت عیدی کارگران به این صورت است که

امکان اخراج کارگران در مناطق آزاد تجاری و مناطق ویژه اقتصادی که با پرداخت مبلغی به‌عنوان خسارت وجود داشت که امنیت شغلی کارگران این مناطق را از بین برده بود.

یک فعال کارگری تا قبل از پایان سال بر پرداخت عیدی و پاداش کارگران تاکید کرد و گفت: اگر کارفرمایی از میزان مقرر و مصوب شورای عالی کار، عیدی کم‌تری

غیر ممکن است که صفحه حوادث رسانه‌ها در ایران، خبری مبنی بر سوانح رانندگی مخابره نکنند. در سال ۱۳۹۹ تعداد ۱۵.۳۹۶ فوت ناشی از تصادف رانندگی در سازمان پزشکی قانونی

یک کارشناس حوزه کار با اظهار این‌که خروجی دانشگاه‌های کشور حتما باید نیازهای بخش صنعت را پوشش دهد، گفت: بااینکه در رشته‌هایی که نیاز نداریم با فراوانی روبه‌رو هستیم، در

غلامحسین حسینی نیا در مورد شناسایی ۴۴۰ فرصت شغلی که قابل انجام با سرمایه اندک هستند، اظهار کرد: نرم‌افزاری بابت این کار فراهم شده است که به زودی در اختیار

دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران، نابسامانی عرضه و تقاضا در بازار کار را علت اصلی بیکاری دانست و گفت: «کاریابی‌هایی که به سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای متصل

غلامحسین حسینی نیا رئیس سازمان فنی و حرفه ای کشور گفت: در حال حاضر نزدیک به ۴۴۰ فرصت شغلی مهارت محور در کشور شناسایی شده است که بعضی از شغل

بازنشستگان تامین اجتماعی در مورد وامی که قرار بود برای آن ها پرداخت شود، اعلام کردند که به دلیل «نا‌معلوم» این اقدام متوقف شده است. از مصوبه های اصلی تامین

فردا دوازدهم دی ماه جلسه کمیته دستمزد شورای عالی کار برگزار خواهد شد، موضوعاتی که در این جلسه با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان مورد بحث و بررسی قرار

اصلاح طرح کاج و خانه های بهداشت کارگری با موضوعیت حفظ سلامت کارگران، جلوگیری از وقوع حوادث کار و بالابردن کیفیت و افزایش بهره وری در محل های کار در

طبق گزارش‌ها بیشتر از ۵۰ درصد نیروی کار موردنیاز در کشورهای پیشرفته از طریق دفاتر و موسسات کاریابی جذب می‌شوند، این در حالی است که این میزان در کشور ما

خبر اعتراض کارگران ایران خودرو ماه پیش در شهرهای مختلف و تعطیلی دو روزه ایران خودرو تبریز باعث سروصدای زیاد شد. کارگران این کارخانه در کنار اعتراض به میزان دستمزد،

طبق بررسی‌های صورت گرفته روشن شد حتی با اعلام قبلی کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی مبنی بر اجرای قرارداد بیمه تکمیلی بازنشستگان (۱۴۰۰-۱۴۰۱) از ابتدای آذرماه که باعث کاهش سهم

در لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ افزایش سن بازنشستگی به میزان ۲ سال پیش بینی شده است. در صورتی که این قسمت از لایحه بودجه ۱۴۰۱ در مجلس تصویب شود سن

شورای عالی کار موضوع اصلاح قانون کار در دستور کار خود قرار داده است. این دستور کار هم‌زمان از طریق الحاق یک تبصره به ماده ۴۱ قانون کار با طرح

به نقل از سازمان تامین اجتماعی، عمران نعیمی در گفتگویی که با شبکه خبر با عنوان شکایت علیه سازمان تامین اجتماعی در دیوان عدالت اداری داشت اضافه کرد: بخش اعظمی

یکی از معیارهای تعیین افزایش حقوق و دستمزد هزینه سبد معیشت خانوار است. برخی با این منطق که هزینه سبد معیشت خانوار در مناطق مختلف کشور یکسان نیست بنابراین باید

در مجلس نماینده مردم میانه از آقای رئیسی درخواست کرد قراردادهایی که در آن‌ها کارگران با حداقل حقوق قانون کار و بدون بهره‌مندی از دیگر مزایای رفاهی و انگیزشی توسط

احسان سهرابی اظهار داشت: در جلسه هیات دولت طبق گفته‌های رئیس جمهور باید اقدامات خیلی جدی انجام شود تا حقوق‌های نجومی خاتمه پیدا کند. پرداخت عادلانه‌ی حقوق و دستمزد اولین

علی اصلانی عضو هیئت مدیره کانون‌های شوراهای اسلامی کار سراسر کشور گفت: در وضعیتی که اگر فردی روزانه دو بار در مسیر تهران – کرج مسافرکشی کند، حدود ۳۰۰ هزار

دبیر اجرایی خانه کارگر کرج گفت: نمایندگانی که قانون را زیر پا می‌گذاشتند، در دولت قبل دنبال همسازی بودند ولی هم‌راستا شدن دولت جدید با آن‌ها، عده‌ای را به کارشکنی

طبق اظهارات معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی سالانه حدود ۱۳ هزار حادثه ناشی از کار در کشور رخ می دهد که از آمار حوادث ناشی از

یکی از اعضای شورای عالی کار عنوان کرد این هفته جلسات تخصصی کمیته تعیین مزد آغاز می شود و اظهار کرد: روش اشتباه محاسبه دستمزد علت عقب افتادگی دستمزد کارگران

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: پیشنهاد ترمیم حقوق و دستمزد مطرح شده است تا مشکلات حقوق و دستمزد قشر زحمت‌کش جامعه (کارگران) را به

امروز شورای عالی حفاظت فنی و بهداشت کار جلسه ای برگزار کرد که در این جلسه احسان سهرابی (نماینده کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در شورای عالی حفاظت فنی

در اولین جلسه شورای عالی کار دولت سیزدهم که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاون روابط کار و نمایندگان گروه‌های کارگری و کارفرمایی برگزار شد، موافقتی با

عضو کمیسیون اجتماعی در جلسه‌ای که با مسئولان بنیاد شهید و تامین اجتماعی داشت بیان کرد: «در این جلسه مشکلات و دغدغه‌های خانواده ایثارگران و سازمان تامین اجتماعی مطرح و