پرسش و پاسخ شکایت اداره کار

فیلتر: همه باز حل شده بسته بی‌پاسخ
مرتب‌سازی:
مرتب‌سازی:
با انجام کارهای خارج از قرارداد اولیه، آیا حقوق و دستمزد بیشتری باید پرداخت شود؟
مجتبی حیدری (1 ماه پیش)

سلام مقررات قانون کار مزد را بر مبنای زمان کار تعیین کرده است و اینکه در زمان کاری چه وظایفی به کارگ...

0 رای 1 پاسخ 51 بازدید
اگر در اجرای احکام دادگستری کارفرما اموال قابل توقیفی نداشته باشد چه کار باید کرد؟
ر.کریمی (1 ماه پیش)

سلام اگر کارفرما شرکت ثبت شده بوده و شخصیت حقوقی داشته باشد قابل بازداشت نیست چرا که اشخاص حقیقی دار...

0 رای 2 پاسخ 275 بازدید
آیا شکایت اداره کار مشمول تاخیر تادیه می شود؟
امیر میرزایی (1 ماه پیش)

سلام به سوال شما در مقاله «نحوه و شرایط مطالبه خسارت تاخیر تادیه رای اداره کار» پاسخ داده شده است. آ...

0 رای 1 پاسخ 188 بازدید
نحوه پیگیری اجرام حکم اداره کار در دادگستری چگونه است؟
نسيم محمدي (1 ماه پیش)

سلام بعد از قطعی شدن رای اداره کار، کارگر از طریق سامانه جامع روابط کار، درخواست اجرا ثبت نموده و سپ...

0 رای 1 پاسخ 167 بازدید
میزان ساعت اضافه‌کاری ماهیانه چقدر است و آیا فقط اضافه‌کاری سال آخر قابل محاسبه است؟
کارگر (1 ماه پیش)

سلام در تبصره ماده 59 قانون کار حداکثر اضافه کاری روزانه 4 ساعت تعیین شده و در ماده 60 همان قانون در...

0 رای 1 پاسخ 207 بازدید
آیا کارگر بدون قرارداد و کارت پایان خدمت می‌تواند از کارفرما شکایت کند؟
محمد نوری (1 ماه پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق ل...

0 رای 1 پاسخ 69 بازدید
آیا کارگر بدون قرارداد می‌تواند برای دریافت سنوات و جمعه‌کاری اقدام کند؟
کیان کریمی (1 ماه پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق ل...

1 رای 1 پاسخ 288 بازدید
آیا برای اعتراض به رد سخت و زیان آور با فرم شماره 2 امکان شکایت انفرادی به دیوان عدالت اداری وجود دارد؟
اصغر حیدری (1 ماه پیش)

سلام اول باید دقیق مشخص شود که به چه دلیل فاقد شرایط بازنشستگی نیستید. عواملی مانند سن و مغایرت عنوا...

0 رای 1 پاسخ 147 بازدید
آیا پس از گذشت چند ماه از پایان کار، امکان شکایت برای دریافت سنوات و عیدی وجود دارد؟
عبدالله امورحقیقی (1 ماه پیش)

سلام سنوات (پایان‌کار) کارگران به ازای هر سال کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر است. همچنین، عیدی و...

1 رای 1 پاسخ 299 بازدید
آیا فسخ قرارداد کار با کارگر دارای معلولیت و ناتوانی جسمی مجاز است؟
هاشمی (1 ماه پیش)

سلام وفق ماده 90 قانون تامین اجتماعی، کارگر باید از لحاظ جسمانی، توانایی انجام کار محوله را داشته با...

0 رای 1 پاسخ 243 بازدید