در صورت اعلام استعفا و سپس ادامه کار بدون قرارداد آیا حقوق کارگر پرداخت می‌شود؟

سلام

اصل بر این است که وقتی قرارداد کار با مدت معین و موقت بسته شده است هیچ یک از طرفین تعهد و الزامی به ادامه همکاری بعد از اتمام قرارداد کار نیستند مگر اینکه توافق جدیدی باعث تمدید و یا تجدید قرارداد کار شود.

استعفای موضوع تبصره ماده 21 قانون کار در قراردادهای دائمی و برای زمانی است که هنوز قرارداد کار به اتمام نرسیده است.

نکته ای که در روی سوال وجود دارد این است که کارگر بعد از اتمام مدت قرارداد کار، به کار در کارگاه ادامه داده و این ادامه کار به منزله تمدید ضمنی یک دوره از آخرین قرارداد کار کتبی وی است. در این حالت کارگر دارای قرارداد کار معتبر با همان مدتی است که قرارداد کار کتبی قبلی داشته، است.

در کل حقوق و مزایا تا زمانی که مشغول به کار بوده باشید تعلق می‌گیرد.