ملاک پرداخت عیدی و سنوات در ادامه کار بدون قرارداد پس از انقضای قرارداد موقت چگونه است؟

سلام وقت به خیر

در تاریخ ۱۴۰۴/۱۱/۰۸ به‌صورت کتبی اعلام استعفا کردم که از اول اسفند لازم‌الاجرا بود. در قرارداد موقت یک‌ماهه، قید شده بود که حداقل یک‌ماه قبل از انقضای آن، اعلام استعفا صورت گیرد. با این حال، بر اساس درخواست کارفرما، تا تاریخ ۹ اسفند ادامه کار دادم که این ۹ روز بدون قرارداد بوده است.

اکنون برای پرداخت عیدی، سنوات و حقوق ۳۰ بهمن، ملاک محاسبه کدام تاریخ است: ۹ اسفند (تاریخ پایان واقعی کار)، ۲۹ اسفند (پایان ماه استعفا)، یا ۳۰ بهمن (تاریخ پرداخت معمول)؟