0
کارفرما با پرسنل قراردادهای ماهانه منعقد میکند و عیدی سالانه پرداخت میشود، اما سنوات فقط پس از قطع همکاری محاسبه میشود. با توجه به موقت بودن قراردادها، اگر سنوات نیز سالانه تسویه شود، آیا فردی که سابقه مستمر ۵ سال بیمه دارد، میتواند برای ما به التفاوت آن براساس آخرین حقوق اقدام کند؟
مهدی حسینی (2 ماه پیش)
پاسخ
73 بازدید