آیا عکس در اداره کار به اثبات سفیدامضا بودن کمک کند؟

با توجه به دستورالعمل شماره ۳۵ روابط کار، عکسی که در زمان امضای سفته یا قرارداد گرفته‌اید و سفید بودن قسمت‌های مربوط به مبلغ، تاریخ یا سایر مندرجات را نشان می‌دهد، می‌تواند به‌عنوان «اماره» و یکی از ادله اثبات سفیدامضا بودن سند به اداره کار ارائه شود.

البته صرف وجود عکس، به‌تنهایی الزاماً برای اثبات سفیدامضا بودن کافی نیست و ارزش آن را مرجع رسیدگی‌کننده بررسی می‌کند. نکته مهم این است که طبق بندهای ۲ و ۳ دستورالعمل شماره ۳۵، سفیدامضا بودن سند از طریق ادله مختلف، از جمله امارات و کارشناسی قابل اثبات است و اگر شما درخواست کارشناسی کنید، مرجع حل اختلاف مکلف به ارجاع موضوع به کارشناسی است.

در صورتی که اگر ادعای کارگر مبنی بر سفید امضا بودن و به تبع آن مواردی مانند دائمی بودن قرارداد کار، در صورتی که در مراجع حل اختلاف کار محرز نگردد، کارگر باید از طریق مراجع قضایی نسبت به این ادعا با عناوینی مانند خیانت در امانت، سو استفاده از سند سفید امضا و موارد مشابه طرح شکایت کند تا مراجع دادگستری که صلاحیت ذاتی رسیدگی به این ادعا را دارند در خصوص آن رای صادر کنند. اگر در جریان رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار، چنین موضوعی مطرح شود کارگر می‌تواند با ارائه برگه شکواییه ثبت شده در مراجع قضایی، در خواست صدور قرار اناطه نماید تا پرونده تا زمان صدور رای مراجع قضایی متوقف بماند.