باسلام
اینجانب به مدت ۴ ماه یعنی خرداد، تیر، مرداد و شهریور ماه سال ۱۴۰۰ در یک دکه مشغول به کار بودم و کارفرما نیز برخلاف قانون کار، با بنده قرارداد کار کتبی منعقد ننمودند و فقط مقرر گردید مبلغ حقوق ۳ میلیون تومان باشد و هر روز هفته حتی جمعه ها و ایام تعطیل نیز در شیفت صبح در محل کار حاظر باشم آنهم بدون حق بیمه و یا حقوق جمعه کاری!! که رسید حقوق پرداختی ایشان به بنده نیز جهت اثبات رابطه قراردادی شفاهی فیمابین موجود میباشد؛ حتی ایشان اغلب بدون هماهنگی قبلی شیفت بنده را به شیفت شب تغییر میدادند بدون پرداخت حقوق طبق قانون کار در شیفت شب! پس از چندی ایشان با ادعای کسری حساب، به بنده اتهام سرقت و خیانت در امانت زدند و بنده را اخراج نمودند و حقوق ماه اخر( شهریور ) را نیز پرداخت نکردند و طی شکایتی فی النهایه دادسرا به دلیل فقدان ادله کافی به اینجانب قرار منع تعقیب داد؛ حال با توجه به توضیحات فوق و عدم اثبات اتهام منتسب به بنده، در صدد شکایت از ایشان در اداره کار برآمدم آیا ایشان ملزم به پرداخت دستمزد آخرین ماه کار بنده + بیمه + جمعه کاری و پاداش های مربوطه بودهاند و شکایت از ایشان با توجه به توضیحات فوق موفقیت آمیز خواهد بود یا خیر؟ با سپاس فراوان
لطفا وارد شوید یا ثبت نام کنید تا بتوانید پاسخ را ارسال کنید .