<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>وبلاگ کارتابان</title>
	<atom:link href="https://kartaban.com/blog/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://kartaban.com/blog/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 28 Oct 2026 08:09:21 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa-IR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.4</generator>

<image>
	<url>https://kartaban.com/blog/wp-content/uploads/2023/10/cropped-fav1-2-1-32x32.png</url>
	<title>وبلاگ کارتابان</title>
	<link>https://kartaban.com/blog/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>ورود به سامانه سامح وزارت بهداشت و دریافت صلاحیت بهداشتی</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/hse/sameh-behdasht/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/hse/sameh-behdasht/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Oct 2026 09:14:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[حفاظت فنی و بهداشت کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=42695</guid>

					<description><![CDATA[<p>سامانه سامح برای ثبت اطلاعات واحدهای صنفی، انجام فرایند خودکنترلی و خوداظهاری بهداشتی و دریافت گواهی صلاحیت بهداشتی مورد استفاده قرار می‌گیرد. متقاضیان می‌توانند از طریق این سامانه نسبت به ثبت واحد، انتخاب روش خودکنترلی و خوداظهاری، تکمیل چک‌لیست‌های بهداشتی و پیگیری درخواست خود اقدام کنند. همچنین امکان ثبت‌نام مشاوران بهداشت محیط در سامانه سامح &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/hse/sameh-behdasht/">ورود به سامانه سامح وزارت بهداشت و دریافت صلاحیت بهداشتی</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/hse/sameh-behdasht/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>حقوق اداره کار ۱۴۰۵ + جدول کامل حقوق کارگران</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/salary/worker-slr/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/salary/worker-slr/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Oct 2026 10:03:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[حقوق و دستمزد]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=33163</guid>

					<description><![CDATA[<p>بر اساس مصوبه شورای عالی کار و بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار با افزایش ۶۰ درصدی به ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال و حداقل حقوق ماهانه به ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان) رسیده است. در ادامه، جدول کامل حقوق اداره کار ۱۴۰۵ شامل حقوق پایه، حق مسکن، &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/salary/worker-slr/">حقوق اداره کار ۱۴۰۵ + جدول کامل حقوق کارگران</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/salary/worker-slr/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>27</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>محاسبه آنلاین حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی ۱۴۰۵ + فرمول و مثال</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/retirement/3-examples-for-online-training-on-how-to-calculate-social-security-pensions/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/retirement/3-examples-for-online-training-on-how-to-calculate-social-security-pensions/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس 3 کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Oct 2026 16:11:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[بازنشستگی]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://kartaban.com/?p=9460</guid>

					<description><![CDATA[<p>طبق ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی، حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین دستمزد مشمول بیمه در 2 سال آخر و سابقه پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود. برای محاسبه مستمری بازنشستگی، میانگین دستمزد دو سال آخر در تعداد سال‌های سابقه بیمه ضرب و حاصل بر 30 تقسیم می‌شود. محاسبه آنلاین حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی بیمه‌شدگان برای اطلاع &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/retirement/3-examples-for-online-training-on-how-to-calculate-social-security-pensions/">محاسبه آنلاین حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی ۱۴۰۵ + فرمول و مثال</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/retirement/3-examples-for-online-training-on-how-to-calculate-social-security-pensions/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>203</slash:comments>
		
		<enclosure url="https://cdn.kartaban.com/video/3-examples-for-calculating-pensions.mp4" length="9376181" type="video/mp4" />
<enclosure url="https://cdn.kartaban.com/video/registration-training.mp4" length="12512658" type="video/mp4" />

			</item>
		<item>
		<title>جدول مالیات حقوق ۱۴۰۵ + فایل اکسل و معافیت‌ها</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/salary/salary-tax/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/salary/salary-tax/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2026 05:05:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[حقوق و دستمزد]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=33537</guid>

					<description><![CDATA[<p>بر اساس جدول مالیات حقوق ۱۴۰۵، سقف معافیت مالیاتی حقوق کارگران و کارمندان ۴۰ میلیون تومان در ماه و ۴۸۰ میلیون تومان در سال تعیین شده است. درآمد مشمول مالیات بیش از این مبلغ، به‌صورت پلکانی و با نرخ‌های ۱۰ تا ۳۰ درصد مشمول مالیات می‌شود. جدول مالیات حقوق 1405 بر اساس لایحه بودجه سال &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/salary/salary-tax/">جدول مالیات حقوق ۱۴۰۵ + فایل اکسل و معافیت‌ها</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/salary/salary-tax/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>7</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>دانلود رایگان نمونه فرم مرخصی قانون کار (word و PDF و اکسل)</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/leave/sample-leave-forms/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/leave/sample-leave-forms/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان 2]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Oct 2026 10:22:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[مرخصی و تعطیلات قانون کار و کارگران]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=29076</guid>

					<description><![CDATA[<p>فرم مرخصی یکی از اسناد مورد استفاده برای ثبت درخواست و تایید مرخصی کارگران و پرسنل است. در این صفحه، نمونه فرم مرخصی رایگان ساعتی و روزانه در قالب‌های PDF، Word و Excel برای دانلود و استفاده در کارگاه‌ها و شرکت‌ها ارائه شده است. نمونه فرم مرخصی روزانه پرسنل ساختار فرم مرخصی روزانه که در &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/leave/sample-leave-forms/">دانلود رایگان نمونه فرم مرخصی قانون کار (word و PDF و اکسل)</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/leave/sample-leave-forms/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>شرایط بازنشستگی کارگر به درخواست کارفرما طبق ماده ۷۸ تامین اجتماعی</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/labor-laws/verdict-1378823-310/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/labor-laws/verdict-1378823-310/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Oct 2026 07:37:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[قوانین و مقررات کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=42235</guid>

					<description><![CDATA[<p>آرای دیوان عدالت اداری خلاصه رای : مراد مقنن از سن بازنشستگی مذكور در ماده 78 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 سن بیمه شده در شرایط عادی و متعارف بازنشستگی است تاریخ: 1378/8/23&#160; شماره دادنامه: 310&#160; كلاسه پرونده: 77/318 رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری مراد مقنن از سن بازنشستگی مذكور در ماده 78 قانون &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/labor-laws/verdict-1378823-310/">شرایط بازنشستگی کارگر به درخواست کارفرما طبق ماده ۷۸ تامین اجتماعی</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/labor-laws/verdict-1378823-310/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>مشاغل کارگری در دستگاه‌های دولتی + فهرست کامل مشمول قانون کار</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/labor-laws/worker-occupations/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/labor-laws/worker-occupations/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Oct 2026 06:19:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[شرایط کار]]></category>
		<category><![CDATA[قوانین و مقررات کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=42034</guid>

					<description><![CDATA[<p>در دستگاه‌های دولتی، همه کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند و برخی مشاغل به دلیل ماهیت وظایف، مشاغل کارگری محسوب می‌شود و کارکنان آن‌ها مشمول قانون کار هستند. در بخشنامه‌ها و مصوبات مربوط، عناوینی مانند پیشخدمت، سرایدار، نظافتچی، آبدارچی، آشپز، نامه‌رسان، نگهبان، تلفنچی، متصدی تاسیسات، راننده و متصدی چاپ و تکثیر و همچنین تعدادی &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/labor-laws/worker-occupations/">مشاغل کارگری در دستگاه‌های دولتی + فهرست کامل مشمول قانون کار</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/labor-laws/worker-occupations/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>دستورالعمل موضوع ماده (۲۶) قانون کار (تغییر عمده در شرایط کار)</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/labor-laws/instruction-33412-138744/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/labor-laws/instruction-33412-138744/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Oct 2026 05:17:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[قوانین و مقررات کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=42160</guid>

					<description><![CDATA[<p>شماره: ۳۳۴۱۲ &#8211; تاریخ: 1387/4/4 روسای محترم سازمان‌های کار و امور اجتماعی سلام علیکم همانگونه که مطلعید حفظ و پایداری بنگاه‌‌‌ها‌‌، حفظ اشتغال موجود و ایجاد فرصت‌های شغلی جدید‌‌، کاهش هزینه‌های تولید و افزایش ظرفیت رقابت‌پذیری بنگاه‌‌‌ها از جمله راهبردها و سیاست‌های وزارت کار و امور اجتماعی است که در اجرای وظایف قانونی و ماموریت‌های &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/labor-laws/instruction-33412-138744/">دستورالعمل موضوع ماده (۲۶) قانون کار (تغییر عمده در شرایط کار)</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/labor-laws/instruction-33412-138744/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>آیین نامه به کارگیری مسئول ایمنی حفاظت فنی در کارگاه‌ها</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/labor-laws/regulations-73456-1405631/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/labor-laws/regulations-73456-1405631/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 Oct 2026 06:03:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[قوانین و مقررات کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=42145</guid>

					<description><![CDATA[<p>تصویب نامه شماره ۷۳۴۵۶/ت۶۵۵۲۹هـ مورخ ۳۱/۰۶/۱۴۰۵ هیات وزیران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی- وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی هیات وزیران در جلسه ۱۴۰۵/۶/۱۸ به پیشنهاد مشترک وزارت، تعاون کار و رفاه اجتماعی و ‎وزارت، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و به استناد ماده (۱۰۶) قانون کار مصوب ۱۳۶۹ با ‎اصلاحات بعدی، آیین نامه &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/labor-laws/regulations-73456-1405631/">آیین نامه به کارگیری مسئول ایمنی حفاظت فنی در کارگاه‌ها</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/labor-laws/regulations-73456-1405631/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>نظام پرداخت به نیروهای شرکتی به‌کارگیری شده از طریق شرکت‌های پیمانکاری</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/labor-laws/decree-14050505-44815/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/labor-laws/decree-14050505-44815/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Sep 2026 05:52:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[قوانین و مقررات کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=41656</guid>

					<description><![CDATA[<p>تصویب‌نامه شماره 44815 مورخ 1405/05/05 هیات وزیران در جلسه 1405/04/31 به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و به منظور ساماندهی نیروهای شرکت‌های خصوصی طرف قرارداد در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (17) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 با اصلاحات بعدی &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/labor-laws/decree-14050505-44815/">نظام پرداخت به نیروهای شرکتی به‌کارگیری شده از طریق شرکت‌های پیمانکاری</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/labor-laws/decree-14050505-44815/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
