بر اساس بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال و حداقل حقوق ماهانه ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال تعیین شده است.
جدول حقوق اداره کار ۱۴۰۵
- حداقل مزد روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال
- حداقل حقوق ماهانه ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال
- بن کارگری ماهانه ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال (کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار)
- حق مسکن ماهانه ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال
- حق تاهل ماهانه ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال
- حق اولاد هر فرزند ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ ریال (کمک هزینه عائله مندی)
| جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ | |||
| ردیف | شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
| سطح پایه (حداقل) | |||
| 1 | حداقل دستمزد (با مبنای ۳۰ روز) | 5,541,850 | 166,255,500 |
| 2 | بن کارگری | 733,333 | 22,000,000 |
| 3 | حق مسکن | 1,000,000 | 30,000,000 |
| 4 | حق اولاد (برای هر فرزند) | 554,185 | 16,625,550 |
| 5 | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | 166,666 | 5,000,000 |
| 6 | حق تاهل (حداقل بگیران و سایر سطوح) | 5000000 | |
| * | سایر سطوح مزدی | ||
| 1 | درصد افزایش سطوح نسبت به سال قبل | _______ | 45% |
| 2 | مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه | 519,549 | 15,586,470 |
| 3 | پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) | 166,666 | 5,000,000 |
| 4 | بن کارگری | 733,333 | 22,000,000 |
| 5 | حق مسکن | 1,000,000 | 30,000,000 |
| 6 | حق اولاد (برای هر فرزند) | 554185 | 16,625,550 |
جدول حقوق کارگران با سابقه کار
حقوق کارگران با سابقه کار در سال ۱۴۰۵ با توجه به میزان سابقه، وضعیت تاهل و تعداد فرزندان متفاوت است. در جدول‌های زیر، حقوق و مزایای کارگران دارای سابقه کار از ۱ تا ۱۴ سال، به تفکیک کارگران مجرد و متأهل و همچنین افراد دارای یک یا دو فرزند ارائه شده است.
این جدول‌ها شامل مزد پایه، پایه سنوات، حق مسکن، بن کارگری، حق تاهل، حق اولاد و سایر مزایای قانونی هستند و امکان مقایسه حقوق کارگران با سابقه‌های مختلف را فراهم می‌کنند.
جدول حقوق کارگران مجرد بدون فرزند ۱۴۰۵ (با سابقه)
| سال استخدام | عنوان | جمع حقوق و مزایا بدون کسر بیمه |
|---|---|---|
| 1405 | صفر | 218,255,500 |
| 1404 | 1 | 223,255,510 |
| 1403 | 2 | 227,344,510 |
| 1402 | 3 | 231,363,970 |
| 1401 | 4 | 236,267,620 |
| 1400 | 5 | 242,201,080 |
| 1399 | 6 | 247,659,760 |
| 1398 | 7 | 252,572,590 |
| 1397 | 8 | 256,527,400 |
| 1396 | 9 | 259,783,330 |
| 1395 | 10 | 263,377,870 |
| 1394 | 11 | 265,745,980 |
| 1393 | 12 | 268,445,710 |
| 1392 | 13 | 270,025,060 |
| 1391 | 14 | 271,086,370 |
جدول حقوق کارگران متاهل بدون فرزند ۱۴۰۵ (با سابقه)
| سال استخدام | عنوان | جمع حقوق و مزایا بدون کسر بیمه |
|---|---|---|
| 1405 | صفر | 223,255,500 |
| 1404 | 1 | 228,255,510 |
| 1403 | 2 | 232,344,510 |
| 1402 | 3 | 236,363,970 |
| 1401 | 4 | 241,267,620 |
| 1400 | 5 | 247,201,080 |
| 1399 | 6 | 252,659,760 |
| 1398 | 7 | 257,572,590 |
| 1397 | 8 | 261,527,400 |
| 1396 | 9 | 264,783,330 |
| 1395 | 10 | 268,377,870 |
| 1394 | 11 | 270,745,980 |
| 1393 | 12 | 273,445,710 |
| 1392 | 13 | 275,025,060 |
| 1391 | 14 | 276,086,370 |
جدول حقوق کارگران متاهل با یک فرزند ۱۴۰۵ (با سابقه)
| سال استخدام | عنوان | جمع حقوق و مزایا بدون کسر بیمه |
|---|---|---|
| 1405 | صفر | 239,881,050 |
| 1404 | 1 | 244,881,060 |
| 1403 | 2 | 248,970,060 |
| 1402 | 3 | 252,989,520 |
| 1401 | 4 | 257,893,170 |
| 1400 | 5 | 263,826,630 |
| 1399 | 6 | 269,285,310 |
| 1398 | 7 | 274,198,140 |
| 1397 | 8 | 278,152,950 |
| 1396 | 9 | 281,408,880 |
| 1395 | 10 | 285,003,420 |
| 1394 | 11 | 287,371,530 |
| 1393 | 12 | 290,071,260 |
| 1392 | 13 | 291,650,610 |
| 1391 | 14 | 292,711,920 |
جدول حقوق کارگران متاهل با دو فرزند ۱۴۰۵ (با سابقه)
| سال استخدام | عنوان | جمع حقوق و مزایا بدون کسر بیمه |
|---|---|---|
| 1405 | صفر | 256,506,600 |
| 1404 | 1 | 261,506,610 |
| 1403 | 2 | 265,595,610 |
| 1402 | 3 | 269,615,070 |
| 1401 | 4 | 274,518,720 |
| 1400 | 5 | 280,452,180 |
| 1399 | 6 | 285,910,860 |
| 1398 | 7 | 290,823,690 |
| 1397 | 8 | 294,778,500 |
| 1396 | 9 | 298,034,430 |
| 1395 | 10 | 301,628,970 |
| 1394 | 11 | 303,997,080 |
| 1393 | 12 | 306,696,810 |
| 1392 | 13 | 308,276,160 |
| 1391 | 14 | 309,337,470 |
جدول حقوق کارگران متاهل با سه فرزند ۱۴۰۵ (با سابقه)
| سال استخدام | عنوان | جمع حقوق و مزایا بدون کسر بیمه |
|---|---|---|
| 1405 | صفر | 273,132,150 |
| 1404 | 1 | 278,132,160 |
| 1403 | 2 | 282,221,160 |
| 1402 | 3 | 286,240,620 |
| 1401 | 4 | 291,144,270 |
| 1400 | 5 | 297,077,730 |
| 1399 | 6 | 302,536,410 |
| 1398 | 7 | 307,449,240 |
| 1397 | 8 | 311,404,050 |
| 1396 | 9 | 314,659,980 |
| 1395 | 10 | 318,254,520 |
| 1394 | 11 | 320,622,630 |
| 1393 | 12 | 323,322,360 |
| 1392 | 13 | 324,901,710 |
| 1391 | 14 | 325,963,020 |
جدول کامل حقوق و مزایای پایه و تبعی وزارت کار ۱۴۰۵
| حداقل مزد ۱۴۰۵ قانون کار (روزانه) | 5,541,850 |
| حداقل مزد ۱۴۰۵ قانون کار (ماهانه) | 166,255,500 |
| میزان افزایش سایر سطوح مزدی ۱۴۰۵ | 45%+519549 |
| پایه سنوات ۱۴۰۵ (مزد پایه) روزانه | 166,666 |
| بن کارگری ۱۴۰۵ (کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار) ماهانه | 22,000,000 |
| حق مسکن ۱۴۰۵ (کمک هزینه مسکن) ماهانه | 30,000,000 |
| حق تاهل ماهانه | 5,000,000 |
| حق اولاد برای ۱ فرزند (کمک هزینه عائله مندی) ماهانه | 16,625,550 |
| حق اولاد برای ۲ فرزند (کمک هزینه عائله مندی) ماهانه | 33,251,100 |
| حق اولاد برای ۳ فرزند (کمک هزینه عائله مندی) ماهانه | 49,876,650 |
| مزد ساعتی ۱۴۰۵ (هر ساعت کار عادی) | 756,050 |
| فوق العاده مزد هر ساعت اضافه کاری ۱۴۰۵ | 1,058,470 |
| فوق العاده مزد هر ساعت شب کاری ۱۴۰۵ | 264,618 |
| فوق العاده مزد هر روز جمعه کاری ۱۴۰۵ | 2,216,740 |
| فوق العاده نوبت کاری صبح – عصر ۱۴۰۵ – شب معادل ۱۵% حقوق ماهانه | 24,938,235 |
| فوق العاده نوبت کاری صبح – عصر ۱۴۰۵ معادل ۱۰% حقوق ماهانه | 16,625,550 |
| فوق العاده نوبت کاری صبح – شب و یا عصر – شب معادل ۲۲.۵% حقوق ماهانه | 37,407,488 |
| عیدی و پاداش ۱۴۰۵ برای هر ماه | 27,709,250 |
| سنوات (پایانکار) ۱۴۰۵ برای هر ماه | 13,854,625 |
| مانده مرخصی ۱۴۰۵ برای هر روز (کارگر مجرد بدون فرزند) | 7,275,183 |
| مانده مرخصی ۱۴۰۵ برای هرروز (کارگر متاهل با یک فرزند) | 7,996,035 |
| حداقل حق بیمه سهم کارگر ۷% | 15,627,885 |
| حداقل حق بیمه سهم کارفرما ۲۳% | 51,348,765 |
| سقف معافیت مالیاتی ماهانه ۱۴۰۵ | 400,000,000 |
حقوق اداره کار ۱۴۰۵ (حقوق وزارت کار)
بر اساس بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، حداقل پایه حقوق روزانه کارگران مشمول قانون کار ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال و حداقل حقوق پایه ماهانه برای ۳۰ روز کار ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال تعیین شده است. این مبلغ بدون احتساب مزایایی مانند حق مسکن، بن کارگری، حق تاهل، حق اولاد و پایه سنوات است.
حقوق اداره کار و حقوق وزارت کار به همین حقوق و مزایای مصوب اشاره دارند. کارفرمایان می‌توانند با توجه به قرارداد و شرایط اشتغال، حقوق بیشتری پرداخت کنند؛ اما پرداخت مزد کمتر از حداقل قانونی برای کارگران تمام‌وقت مجاز نیست.
حقوق ۱۴۰۵ کارگران مجرد و تاهل برای ماه‌های ۳۰ و ۳۱ روزه
کلمه حقوق دو معنی دارد. یک معنی عامیانه که مفهوم آن دریافتی ماهانه کارگر است. دیگری معنی حقوقی در قانون کار است که طبق این تعریف حقوق همان مزد دریافتی (غیر از مزایای بن، مسکن، اولاد و تاهل) است که به صورت ماهانه پرداخت می شود.
حداقل حقوق کارگران به معنی عامیانه در سال ۱۴۰۵ مبلغ ۲۱۸,۲۵۵,۵۰۰ ریال (مجرد بدون فرزند و بدون سابقه کار)
حقوق کارگران با مفهوم حقوقی قانون کار در سال ۱۴۰۵ مبلغ ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (بدون سابقه کار)
باید به معنی قانونی و عامیانه حقوق دقت شود و این کلمات در جدول حقوق کارگران ۱۴۰۵ با مفهوم حقوقی به کار رفته است. مطابق با افزایش ۶۰ درصدی حقوق، میزان دریافتی ماهانه کارگران در سال ۱۴۰۵ بسته به وضعیت تاهل، سابقه و تعداد فرزندان به شرح زیر است:
| وضعیت | حقوق سال ۱۴۰۵ بر‌اساس افزایش ۶۰٪ | |
| ماه 30روز (ریال) | ماه ۳۱ روز (ریال) | |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه | 218,255,500 | 223,797,350 |
| حقوق فرد مجرد با یک سال سابقه | 223,255,500 | 228,797,350 |
| حقوق فرد متاهل بدون سابقه و فرزند | 223,255,500 | 228,797,350 |
| حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و بدون فرزند | 228,255,500 | 233,797,350 |
| حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و یک فرزند | 244,881,050 | 250,422,900 |
میزان افزایش حقوق در سال‌های ۱۴۰۳، ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵
| اقلام حقوق | سال ۱۴۰۳ (ریال) | سال ۱۴۰۴ (ریال) | سال ۱۴۰۵ (ریال) |
|---|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۲,۳۸۸,۷۲۸ | ۳,۴۶۳,۶۵۶ | ۵,۵۴۱,۸۵۰ |
| حداقل دستمزد ماهانه | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ |
| مزد هر ساعت کاری | ۳۲۵,۸۸۸ | ۴۷۲,۵۳۱ | ۷۵۶,۰۵۰ |
| مزد هر ساعت اضافه کاری | ۴۶۹.۶۰۷ | ۶۶۱,۵۴۴ | ۱,۰۵۸,۴۷۰ |
| حق مسکن | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ |
| بن خواربار | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
| پایه سنوات( افراد با حداقل ۱ سال سابقه کار) | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۸۲۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد (یک فرزند) | ۷,۱۶۶,۱۸۴ | ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ | ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ |
| حق اولاد (دو فرزند) | ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ | ۲۰,۷۸۱,۹۳۶ | ۳۳,۲۵۱,۱۰۰ |
| حق تاهل | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) | ۹۹,۶۶۱,۸۴۰ | ۱۳۷,۷۲۹,۶۸۰ | ۲۲۳,۲۲۵,۵۰۰ |
| حداقل حقوق با یک فرزند | ۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ | ۱۵۰,۳۰۰,۶۴۸ | ۲۳۹,۸۵۱,۰۵۰ |
| حداقل حقوق با دو فرزند | ۱۱۶,۰۹۴,۲۰۸ | ۱۶۰,۶۹۱,۶۱۶ | ۲۵۶,۴۷۶,۶۰۰ |
دستمزد یک ساعت کار در سال ۱۴۰۵
حداقل دستمزد ساعتی ۱۴۰۵ کارگران بدون سابقه، طبق مصوبه شورای عالی کار، مبلغ ۷۵۶,۰۵۰ ریال تعیین شده است. این مبلغ به‌عنوان پایه حقوق ساعتی برای ماه‌های ۳۰ و ۳۱ روزه محاسبه می‌شود و با مزایا و سابقه کار افزایش یابد. حقوق پایه سال ۱۴۰۵
طبق جداول بالا حقوق پایه در سال ۱۴۰۵ ماهانه ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال است. این رقم حداقل حقوق کارگران بدون سابقه کار محسوب می‌شود. حقوق کارگران با سابقه کار دو سال و بیشتر از آن به اندازه پایه سنوات بیشتر خواهد شد.
علاوه بر حقوق پایه باید مزایای پایه مانند: حق مسکن ماهانه: ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال و بن کارگری ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال و حق تاهل ۵,۰۰۰,۰۰۰ نیز پرداخت شود.
- حقوق و مزایای ساعتی اداره کار ۱۴۰۵ برای کارگر مجرد بدون فرزند بدون سابقه ۹۹۲,۵۲۱ ریال (شامل حقوق، بن و مسکن)
- حقوق و مزایای ساعتی اداره کار ۱۴۰۵ برای کارگر متاهل بدون فرزند و بدون سابقه ۱,۰۱۵,۲۵۹ ریال (شامل حقوق، بن، مسکن و حق تاهل)
- حقوق و مزایای ساعتی اداره کار ۱۴۰۵ برای کارگر متاهل بدون سابقه با یک فرزند ۱,۹۰,۸۶۴ ریال (شامل حقوق، بن، مسکن، تاهل و حق اولاد)
- حقوق و مزایای ساعتی اداره کار ۱۴۰۵ برای کارگر متاهل بدون سابقه با دو فرزند ۱,۱۶۶,۴۶۹ ریال (شامل حقوق، بن، مسکن، حق تاهل و حق اولاد دو فرزند)
حقوق و دستمزد کارگر ساده
کارگر ساده به فردی گفته می‌شود که وظایف غیرتخصصی را انجام می‌دهد و برای انجام آن‌ها به مهارت یا تخصص ویژه‌ای نیاز ندارد. حداقل حقوق کارگر ساده در سال ۱۴۰۵ مطابق با حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تعیین می‌شود و میزان حقوق و مزایای آن در جدول حقوق و دستمزد کارگران ۱۴۰۵ ارائه شده است.
سایر سطوح مزدی ۱۴۰۵
سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۵، به میزان ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت ماهانه ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال افزایش یافت. بنابراین، حداقل حقوق کارگر ۱۴۰۵ مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل و سایر کارگران نباید روزانه کمتر از ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال باشد.
اصطلاح سایر سطوح مزدی به کارگرانی اشاره دارد که دریافتی سال گذشته‌شان بالاتر از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار بوده است. میزان افزایش حقوق این گروه کمتر از درصد افزایش حداقل حقوق بوده و بر‌اساس فرمول (درصد افزایش به‌علاوه رقم ثابت) تعیین می‌شود.
مقایسه جدول حقوق ۱۴۰۵ نسبت به ۱۴۰۴
| عنوان | مبلغ ۱۴۰۴ | مبلغ ۱۴۰۵ |
| حداقل مزد | ۳.۴۶۳.۶۵۶ | 5,541,850 |
| حقوق پایه ماهانه | ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ | 166,255,500 |
| بن کارگری | ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ | 22,000,000 |
| حق مسکن | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | 30,000,000 |
| حق تاهل | ۵.۰۰۰.۰۰۰ | 5,000,000 |
| حق اولاد | ۱۰.۳۹۰.۹۶۸ | 16,625,550 |
| سایر سطوح مزدی | ۱.32p+۳۱۰۵۳۶ | 1.45P+519549 |
| کارگر مجرد بدون فرزند بدون سابقه | ۱۳۴.۹۰۹.۶۸۰ | 218,255,500 |
| کارگر متاهل بدون فرزند و بدون سابقه | 139,909,680 | 223,255,500 |
| کارگر متاهل بدون سابقه با یک فرزند | 150,300,648 | 239,881,050 |
| کارگر متاهل بدون سابقه با دو فرزند | 160,691,616 | 256,506,600 |
سلام خدمت شما عزیزان بنده با بیست سال سابقه وقتی که صاحب کار بیمه واریز میکنه پیامک ببمه که از طرف تامین اجتماعی میاد برام. ۲۸۱۷۷۰۰۰۰ ریال است. نمیدونم شامل چه ایتمهای هست. لطفا راهنمایی کنید. من دوتا بچه هم دارم یعنی شامل حق اولاد هم میشه. اضافه کاری وحق ماموریت آیتمهای تشویقی هم نداریم. باتشکر فراوان
سلام
مبالغ فیش حقوقی شامل حقوق ماهانه، حق مسکن، حق اولاد (برای دو فرزند)، بن کارگری و حق تاهل است. شرایط تعلق گرفتن حق اولاد به شرح زیر است:
۱. کارگر حداقل ۷۲۰ روز سابقه پرداخت بیمه کارگری داشته باشد از کارگاه فعلی یا کارگاه‌های دیگر.
۲. فرزندان مشمول: فرزندان دختر یا پسر زیر ۱۸ سال تمام باشند و یا بالای ۱۸ سال تمام (مشغول به تحصیل باشند یا دارای معلولیت بوده و قادر به کار نباشند).
برای بررسی دقیق‌تر فیش حقوقی می‌توانید از سامانه ساخت فیش حقوقی آنلاین استفاده کنید.
فیش حقوقی آنلاین ۱۴۰۵ قانون کار (حرفه ای)
سلام من سال ۱۳۸۸ استخدام شرکت شدم ولی همیشه حقوقم کمتر از قانون کار بوده و نمیدونم چجوری باید حساب کنم شرکت ما ۱۰ تا پرسنل داره و با ۲ تا بچه نمیدونم امسال چقدر باید بگیرم ، کارگر درجه ۲ برام ثبت کردن .
لطفا کمکم کنید .از این فرمول ها سر در نمیارم .
متشکرم .
سلام
جهت اطلاع از حقوق دریافتی خود، می‌توانید از طریق لینک زیر به صورت آنلاین فیش حقوقی خود را تنظیم کنید.
سامانه ساخت فیش حقوقی آنلاین