<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>شرایط کار | وبلاگ کارتابان</title>
	<atom:link href="https://kartaban.com/blog/work-conditions/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sun, 13 Sep 2026 07:57:45 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa-IR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.2</generator>

<image>
	<url>https://kartaban.com/blog/wp-content/uploads/2023/10/cropped-fav1-2-1-32x32.png</url>
	<title>شرایط کار | وبلاگ کارتابان</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>جدول ساعت کاری موظفی ۱۴۰۵ اداره کار (طبق قانون کار)</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/work-conditions/work-time/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/work-conditions/work-time/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2026 07:34:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[شرایط کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=33232</guid>

					<description><![CDATA[<p>جدول ساعت کاری 1405 کارگران مطابق ماده ۵۱ قانون کار، ساعت کار عادی کارگران ۴۴ ساعت در هفته است که در ۶ روز کاری تقسیم می‌شود و روز جمعه به‌عنوان تعطیل هفتگی با حقوق در نظر گرفته می‌شود. با توجه به تفاوت تعداد روزهای هر ماه و تعطیلات رسمی، ساعت موظفی کارگران در هر ماه &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/work-conditions/work-time/">جدول ساعت کاری موظفی ۱۴۰۵ اداره کار (طبق قانون کار)</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/work-conditions/work-time/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>جدول ساعت کاری ۱۴۰۴ قانون کار و تامین اجتماعی</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/work-conditions/work-time-1404/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/work-conditions/work-time-1404/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Apr 2025 06:49:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[شرایط کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=38951</guid>

					<description><![CDATA[<p>جدول ساعت کاری موظفی 1404 کارگران ساعت کاری کارگران در قانون کار مشخص شده است. منظور از ساعت کاری مدت زمانی است که کارگر زمان و یا وقت خود را جهت انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد. در جدول ساعت کاری 1404مشخص شده است که هر کارگر در طول هر ماه چند ساعت &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/work-conditions/work-time-1404/">جدول ساعت کاری ۱۴۰۴ قانون کار و تامین اجتماعی</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/work-conditions/work-time-1404/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>رسیدگی به دعاوی کار کودک در مراجع حل اختلاف کار</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/labor-complaint/children-work-claim/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/labor-complaint/children-work-claim/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان 2]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 07 Dec 2024 06:08:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[شرایط کار]]></category>
		<category><![CDATA[شکایت اداره کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=32585</guid>

					<description><![CDATA[<p>نحوه رسیدگی به اختلافات کار کودک کار کودک در قانون کار منع شده است ولی ممکن است علی‌رغم ممنوعیت بکارگیری کودکان، برخی از کودکان در کارگاه‌ها مشغول به کار شوند. کودکان کار ممکن است با کارفرمای خود اختلاف داشته باشند که رسیدگی به دعاوی کار کودک یکی از مباحث مهم در احقاق حقوق کودکان کار &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/labor-complaint/children-work-claim/">رسیدگی به دعاوی کار کودک در مراجع حل اختلاف کار</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/labor-complaint/children-work-claim/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>4</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>کاهش ساعت کاری خرداد ۱۴۰۳</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/work-conditions/khordad-1403-worktime/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/work-conditions/khordad-1403-worktime/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان 2]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 May 2024 05:37:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[شرایط کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=28866</guid>

					<description><![CDATA[<p>کاهش ساعت کاری خرداد ۱۴۰۳ در پی شهادت رئیس جمهور و همراهان ایشان، هیات دولت با اعلام تعطیل سراسری روز چهارشنبه 2 خرداد 1403 باعث تغییر در تعداد روزهای تعطیل خرداد و در نهایت کاهش ساعت کاری خرداد 1403 شد. در این پست تاثیر اعلام تعطیل رسمی روز چهارشنبه 2 خرداد ماه 1403 که باعث &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/work-conditions/khordad-1403-worktime/">کاهش ساعت کاری خرداد ۱۴۰۳</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/work-conditions/khordad-1403-worktime/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>جدول کاهش ساعت کاری کارگران و تعطیلی شنبه ۱۴۰۳</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/work-conditions/new-worktime-reduction-table-in-1403-for-workers/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/work-conditions/new-worktime-reduction-table-in-1403-for-workers/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان 2]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 May 2024 15:50:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[شرایط کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=28792</guid>

					<description><![CDATA[<p>برنامه کاهش ساعت کاری و تعطیلی شنبه کارگران 1403 مدت ها موضوع اضافه شدن تعطیلات آخر هفته و کاهش روزهای کاری مطرح بود و دولت با ارائه لایحه به مجلس خواستار کاهش ساعات کار از 44 به 40 ساعت در هفته و کاهش روزهای کاری بخش دولتی از 6 به 5 روز شد. این لایحه &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/work-conditions/new-worktime-reduction-table-in-1403-for-workers/">جدول کاهش ساعت کاری کارگران و تعطیلی شنبه ۱۴۰۳</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/work-conditions/new-worktime-reduction-table-in-1403-for-workers/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>آیین‌نامه لیست کارهای ممنوعه برای کارگر نوجوان</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/labor-laws/regulations-on-the-list-of-prohibited-works-for-juvenile-workers/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/labor-laws/regulations-on-the-list-of-prohibited-works-for-juvenile-workers/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان 2]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 May 2024 05:25:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[حفاظت فنی و بهداشت کار]]></category>
		<category><![CDATA[شرایط کار]]></category>
		<category><![CDATA[قوانین و مقررات کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=28501</guid>

					<description><![CDATA[<p>آیین‌نامه کار‌های ممنوعه برای کارگران نوجوان در قوانین و مقررات کار چه در سطح جهانی و مقررات سازمانی بین المللی کار (ILO) و چه در سطح کشور به کار کودک و نوجوان توجه ویژه‌ای شده است. حفظ سلامتی این قشر از جامعه اهمیت زیادی داشته بنابراین سازمان بین‌المللی کار محدودیت‌هایی برای کار نوجوان و کودک &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/labor-laws/regulations-on-the-list-of-prohibited-works-for-juvenile-workers/">آیین‌نامه لیست کارهای ممنوعه برای کارگر نوجوان</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/labor-laws/regulations-on-the-list-of-prohibited-works-for-juvenile-workers/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>جدول ساعت کاری قانون کار ۱۴۰۳ برای کارگران مشمول قانون کار</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/work-conditions/workers-legal-work-time-table-for-1403/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/work-conditions/workers-legal-work-time-table-for-1403/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان 2]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Apr 2024 09:45:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[شرایط کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=28190</guid>

					<description><![CDATA[<p>جدول ساعات کاری کارگران مشمول قانون کار 1403 یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارگران و کارکنان، اطلاع از ساعات کاری قانونی و نحوه محاسبه اضافه کاری است. در این مقاله به بررسی جدول ساعت کاری 1403 و نکات مربوط به آن می‌پردازیم. ساعات کار موظفی طبق ماده 51 قانون کار، حداکثر ساعات کار روزانه 8 ساعت &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/work-conditions/workers-legal-work-time-table-for-1403/">جدول ساعت کاری قانون کار ۱۴۰۳ برای کارگران مشمول قانون کار</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/work-conditions/workers-legal-work-time-table-for-1403/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>16</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>قانون کار شیفت ۱۲-۲۴ چه شرایط و محدودیت هایی دارد؟</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/work-conditions/shift-work-for-12-24-and-24-48/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/work-conditions/shift-work-for-12-24-and-24-48/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان 2]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Feb 2024 09:48:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[شرایط کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=27161</guid>

					<description><![CDATA[<p>شرایط و محدودیت های قانون کار شیفت ۱۲-۲۴ آیا قانون کار شیفت ۱۲-۲۴ (12 ساعت کار و 24 ساعت استراحت) را مجاز دانسته است؟ و کارفرما می تواند کارگران خود را به صورت شیفت 12 24 به کار گیرد یا خیر؟ اگر کارفرمایی در نظر داشته باشد کارگران خود را در شیفت های ۱۲-۲۴ ساعت &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/work-conditions/shift-work-for-12-24-and-24-48/">قانون کار شیفت ۱۲-۲۴ چه شرایط و محدودیت هایی دارد؟</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/work-conditions/shift-work-for-12-24-and-24-48/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>مرخصی پدران برای تولد فرزند کارکنان قانون کار چند روز است؟</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/work-conditions/how-many-days-is-the-fathers-leave-for-the-birth-of-child/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/work-conditions/how-many-days-is-the-fathers-leave-for-the-birth-of-child/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان 2]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 Nov 2023 06:33:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[شرایط کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=22547</guid>

					<description><![CDATA[<p>مرخصی تولد فرزند برای پدران که با عنوان «مرخصی زایمان مردان» نیز شناخته می‌شود، در گذشته برای پدران شاغل مشمول قانون کار به مدت دو هفته پیش‌بینی شده بود؛ اما بر اساس نظر کارشناسی مجموعه کارتابان، با تصویب ماده ۷۳ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در سال ۱۴۰۰، مبنای قانونی این مرخصی نسخ &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/work-conditions/how-many-days-is-the-fathers-leave-for-the-birth-of-child/">مرخصی پدران برای تولد فرزند کارکنان قانون کار چند روز است؟</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/work-conditions/how-many-days-is-the-fathers-leave-for-the-birth-of-child/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>8</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>مصوبه مرخصی زایمان زنان شاغل و همسران آنها (یک و دوقلو) ۱۳۹۲/۴/۱۶</title>
		<link>https://kartaban.com/blog/labor-laws/approval-of-leave-for-working-women-and-their-husbands-single-and-twin-1392/</link>
					<comments>https://kartaban.com/blog/labor-laws/approval-of-leave-for-working-women-and-their-husbands-single-and-twin-1392/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[کارشناس کارتابان 2]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 Nov 2023 05:54:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[شرایط کار]]></category>
		<category><![CDATA[قوانین و مقررات کار]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kartaban.com/blog/?p=22576</guid>

					<description><![CDATA[<p>مصوبه مرخصی زایمان زنان شاغل و همسران آنها (۱۳۹۲/۴/۱۶) تصویب‌نامه در خصوص مدت مرخصی زایمان (یک و دو قلو) زنان شاغل در بخش‌های ‌‌دولتی و غیردولتی و دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) همسران – مصوب 1392/4/16 شماره: ۹۲۰۹۱/ت۴۶۵۲۷هـ تاریخ: 1392/4/19 هیات وزیران در جلسه مورخ 1392/4/16 به استناد تبصره (۲) ماده واحده قانون اصلاح قوانین &#8230;</p>
<p>نوشته <a href="https://kartaban.com/blog/labor-laws/approval-of-leave-for-working-women-and-their-husbands-single-and-twin-1392/">مصوبه مرخصی زایمان زنان شاغل و همسران آنها (یک و دوقلو) ۱۳۹۲/۴/۱۶</a> اولین بار در <a href="https://kartaban.com/blog">وبلاگ کارتابان</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://kartaban.com/blog/labor-laws/approval-of-leave-for-working-women-and-their-husbands-single-and-twin-1392/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
