محاسبه آنلاین پایه سنوات
محاسبه آنلاین پایه سنوات ۱۴۰۴ و ۱۴۰۳ به صورت تجمیعی
در محاسبه پایه سنوات تجمیعی طبق قانون کار، باید علاوه بر انتخاب سال، گزینه مربوط به ماه را نیز درست انتخاب کنید.
محاسبه آنلاین پایه سنوات ۱۴۰۴
محاسبه آنلاین پایه سنوات ۱۴۰۳
محاسبه آنلاین پایه سنوات
پایه سنوات مبلغی است که به عنوان مزایای انگیزشی به کارگرانی که بیش از یک سال در یک کارگاه مشغول به کار هستند پرداخت میشود. پایه سنوات به کارگری تعلق می گیرد که حداقل یک سال به صورت متوالی یا متناوب در کارگاهی مشغول به کار بوده و از ابتدای سال دوم اشتغال در کارگاه به کارمند یا کارگر پرداخت خواهد شد. محاسبه آنلاین پایه سنوات نیز بر اساس آخرین قوانین و مقررات مربوطه برنامه نویسی شده است.
نحوه محاسبه پایه سنوات
در بخشنامه مزد هر سال، مبلغ پایه سنوات همان سال مشخص می شود. کارگری که در سال دوم کاری خود قرار دارد صرفا پایه سنوات همان سال را دریافت می کند. کارگرانی که در سال سوم و بیشتر کاری خود هستند علاوه بر پایه سنوات همان سال، پایه سنوات سالهای گذشته را با اعمال درصد افزایش مزد سالانه دریافت می کنند.
هر چقدر سابقه کار کارگر بیشتر باشد مبلغ پایه سنوات تجمیعی وی نیز مبلغ بالاتری خواهد بود. محاسبه دستی پایه سنوات نیازمند دسترسی به بخشنامه های مزد سالانه بوده و از طرفی انجام محاسبات بویژه زمانی که سابقه کار بالاتر باشد سخت است.
محاسبه آنلاین پایه سنوات تجمیعی این مزیت را دارد که نیازی به اطلاع از بخشنامه های مزد و همچنین انجام محاسبات دستی ندارد و همچنین از اشتباه در محاسبات نیز پیشگیری می کند.
پایه سنوات به چه کسانی تعلق می گیرد؟
پایه سنوات به تمام کارگرانی که سابقه کار متوالی یا متناوب بیشتر از یک سال داشته باشند تعلق می گیرد. حتی کارگرانی که مدتی در کارگاه کار کرده و سپس از کارگاه خارج و تسویه حساب کرده اند و دوباره به اشتغال در همان کارگاه ادامه می دهند نیز از بابت اشتغال در دوره قبلی پایه سنوات دریافت می کنند.
تمام کارگران اعم از طبقه بندی، فاقد طبقه بندی مشاغل، کارگران فصلی، کارگران پاره وقت و ساعتی و … مشمول دریافت پایه سنوات هستند.
نحوه محاسبه آنلاین پایه سنوات تجمیعی
منظور از سابقه کار و سال در محاسبه پایه سنوات سال کاری است نه سال تقویمی. بنابراین پایه سنوات از ابتدای سال دوم کاری شروع شده و در سالروز استخدام هر سال مبلغ پایه سنوات همان سال نیز اضافه می شود.
برای محاسبه آنلاین پایه سنوات ابتدا باید سال استخدام انتخاب شده و سپس با توجه به اینکه در زمان محاسبه پایه سنوات به صورت آنلاین آیا سالروز و ماه استخدام فرا رسیده یا خیر گزینه مربوطه تیک زده می شود.
برای محاسبه پایه سنوات تجمیعی کارگران فصلی و همچنین کارگرانی که به صورت متناوب مشغول به کار بوده اند باید سابقه کار به نحوی که در قسمت بعدی توضیح داده شده است عمل شود.
محاسبه سابقه کار کارگران فصلی و کارگران با سابقه متناوب
در صورتی که سابقه کار متوالی باشد برای محاسبه آنلاین پایه سنوات کافی است که طبق سابقه کار گزینه های مربوطه انتخاب شوند.
ولی کارگرانی که سابقه کار متوالی نداشته و به صورت منقطع در کارگاه مشغول به کار بوده اند به دلیل وجود خلا در بین سوابق کاری این روش جواب صحیح را نخواهد داد. این قبیل کارگران ابتدا باید کل سابقه مفید را جمع کرده و به زمان محاسبه پایه سنوات بچسبانند.
به عنوان مثال کارگری از ابتدای سال ۱۳۹۲ تا آخر سال ۱۳۹۸ در کارگاهی مشغول به کار بوده و سپس با کارگاه تسویه حساب کرده و مجدد از ابتدای سال ۱۴۰۳ مشغول به کار شده است. این کارگر قبل از سال ۱۴۰۳ به مدت ۷ سال سابقه کار کامل داشته است. مدت ۷ سال به ابتدای سال ۱۴۰۳ چسبانده شده و چنین فرض می شود که تاریخ استخدام کارگر ابتدای سال ۱۳۹۶ بوده است.
برای محاسبه پایه سنوات آنلاین ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ سال استخدام به جای ۱۳۹۲، سال ۱۳۹۶ انتخاب می شود.
محاسبه پایه سنوات کارگرانی که هر سال سنوات خود را تسویه می کنند
از بخشنامه مزد سال ۱۳۹۲ مقررات مربوط به نحوه محاسبه پایه سنوات کارگرانی که در پایان قرارداد کار سنوات خود را تسویه حساب کردهاند تغییر کرد. بخشنامه مزد سال ۱۳۹۲ نسبت به محاسبه پایه سنوات تاریخ استخدام از ۱۳۹۱/۰۱/۰۱ را شامل می شود. کارگرانی که به صورت قرارداد کار مدت موقت مشغول به کار بوده و در پایان هر قرارداد کار و یا پایان هر سال سنوات (پایان کار) خود را تسویه حساب کرده باشند بسته به میزان سابقه کار نحوه محاسبه آنلاین پایه سنوات تجمیعی آنان متفاوت خواهد بود.
الف) استخدام قبل از ابتدای سال ۱۳۹۱: این کارگران هر چند تاریخ استخدام قبل از سال ۱۳۹۱ را دارند ولی برای محاسبه پایه سنوات تجمیعی باید تاریخ استخدام را ابتدای سال ۱۳۹۱ فرض کرده و انتخاب کنند.
ب) استخدام از ابتدای سال ۱۳۹۱ به بعد: این کارگران بدون توجه به اینکه در پایان هر قرارداد کاری سنوات خود را تسویه حساب کردهاند تاریخ استخدام واقعی خود را در نظر گرفته و در محاسبه گر آنلاین پایه سنوات انتخاب می کنند.
ماهیت پایه سنوات و تاثیر آن در حقوق و مزایا
پایه سنوات یا همان مزد پایه ماهیت مزدی داشته و جزو حقوق کارگران محسوب می شود. مبلغ پایه سنوات تجمیعی که به صورت آنلاین محاسبه شد همراه با مزد شغل و مزد مبنا در محاسبه مزایای تبعی مزد دخالت داده می شود. مزایایی که پایه سنوات باید در محاسبه آنها لحاظ شود عبارتند از اضافه کاری، شب کاری، نوبت کاری، جمعه کاری، عیدی و پاداش، سنوات (پایان کار)، مانده مرخصی و ماموریت.
پایه سنوات به عنوان قسمتی از مزد و حقوق کارگران بوده و هم مشمول بیمه تامین اجتماعی است و هم مشمول مالیات حقوق.