سامانه تنظیم قرارداد کاری آنلاین

قرارداد کاری را رایگان و فوری تنظیم کنید و در قالب pdf دریافت کنید!

برای مشاهده و دانلود نمونه قرارداد کاری ساده، نمونه قرارداد کاری word و pdf و متن قرارداد کاری بین کارگر و کارفرما و نمونه قرارداد کاری پر شده به پایین صفحه بروید!

سامانه قرارداد کاری ۱۴۰۴

قرارداد کاری ۱۴۰۴
انواع قرارداد کاری آنلاین ۱۴۰۴ همراه با نمونه قرارداد کار

۱- کارکنان و کارگران تمام وقت حرفه ای
۲- کارگران پاره وقت و ساعتی (مناسب برای مدارس غیردولتی، مطب ها، کلینیک ها، دفاتر و …..)
۳- قرارداد کار آنلاین رایگان کارگران تمام وقت

قرارداد کاری آنلاین ۱۴۰۳

قرارداد کاری تمام وقت ۱۴۰۳ حرفه ای

مطابق با آخرین مقررات و قوانین تصویب شده برای ۱۴۰۳

قرارداد کاری پاره وقت و ساعتی ۱۴۰۳ حرفه ای

مناسب برای مدارس غیردولتی، مطب ها، کلینیک ها، دفاتر و …..

قرارداد کار تمام وقت ۱۴۰۳ پایه (رایگان)

 

قرارداد کاری آنلاین ۱۴۰۲

قرارداد کاری تمام وقت ۱۴۰۲ حرفه ای

مطابق با آخرین مقررات و قوانین تصویب شده برای ۱۴۰۲

قرارداد کار تمام وقت ۱۴۰۲ پایه (رایگان)

راهنمای سامانه تنظیم قرارداد کاری

قرارداد کاری چیست؟

قرارداد کار توافقی است بین کارگر و کارفرما که با شروع اجرای قرارداد کاری، رابطه کارگری و کارفرمایی شکل می گیرد. قرارداد کار هم به صورت کتبی و هم به صورت شفاهی در قانون کار به رسمیت شناخته شده است. 
انوع قرارداد کار از لحاظ مدت به دو قسم دائمی و مدت موقت یا مدت معین تقسیم می شوند. در تقسیم بندی دیگر دارای پاره وقت و ساعتی و تمام وقت است. از لحاظ نوع کار نیز قرارداد کار می تواند برای کار معین باشد.
در مقاله قبلی با عنوان «مقایسه انواع قرارداد کار و انتخاب قرارداد کار مناسب» تفاوت ها و ویژگی های انواع قرارداد کار و مقایسه آنها به طور کامل توضیح داده شده است.

عواقب نداشتن قرارداد کار کتبی

تفاوت قرارداد کار کتبی و شفاهی در این است که در قرارداد کار مکتوب همه توافقات بر روی کاغذ یا سند الکترونیک درج می شود ولی در قرارداد کار شفاهی توافقات طرفین صرفا بر اساس قول و قرار شفاهی است.
نداشتن قرارداد کار کتبی هم برای کارگر و هم برای کارگر می تواند مفید و یا داری مضرات باشد.
برای کارفرما: طبق ماده قانون کار، اگر در قرارداد کار مدت مشخص نشود دائمی تلقی می شود. بنابراین برای کارفرماها نداشتن قرارداد کار کتبی به منزله داشتن قرارداد کار شفاهی دائمی خواهد بود.
برای کارگران: در صورتی که بین کارگر و کارفرما مزد و مزایایی بیشتر از حداقل های قانون کار توافق شده باشد و کارفرما از عمل به آن خودداری نماید اثبات آن برای کارگر مقدور نخواهد بود.
بنابراین نداشتن قرارداد کار کتبی هم برای کارگر و هم برای کارفرما محاسن و مزایایی می تواند داشته باشد که در مقایسه این موارد وجود قرارداد کار برای هر دو طرف بهتر خواهد بود چرا که هیچ یک از طرفین نمی توانند از توافق اولیه خود خارج شوند.

متن قرارداد کاری باید چه مواردی داشته باشد؟

محتوای متن قرارداد کاری در ماده ۱۰ قانون کار به شرح زیر مشخص شده است:

ماده ۱۰ قانون کار
قرارداد کار علاوه بر مشخصات دقیق طرفین، باید حاوی موارد ذیل باشد:
‌الف – نوع کار یا حرفه یا وظیفه‌ای که کارگر باید به آن اشتغال یابد
ب – حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن
ج – ساعات کار، تعطیلات و مرخصی‌ها
‌د – محل انجام کار
ه – تاریخ انعقاد قرارداد
‌و – مدت قرارداد، چنانچه کار برای مدت معین باشد
‌ز – موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل، ایجاب نماید.
ح – (الحاقی ۱۳۹۴/۰۲/۰۱) – شرایط و نحوه فسخ قرارداد کار (در مواردی که مدت تعیین نشده باشد).
[بند ح به موجب بند ۲ ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب ۱۳۹۴/۰۲/۰۱ الحاق شده است]
تبصره – در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم می‌گردد که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاه‌های فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار می‌گیرد.

اگر مواردی در قرارداد کار پیش بینی نشده باشد طبق مقررات قانون کار با آن برخورد می شود. به عنوان مثال اگر مدت در قرارداد کار ذکر نشود دائمی تلقی می شود.

شرط های باطل قرارداد کار

محتوای قرارداد کار ممکن است باعث باطل بودن کل قرارداد کاری شود و یا باطل بودن برخی توافقات.
شرط باطل بودن قرارداد کار: اگر در قرارداد کار ماده ۹ قانون کار رعایت نشود کل قرارداد کار باطل است.
ماده ۹ قانون کار
برای صحت قرارداد کار در زمان بستن قرارداد رعایت شرایط ذیل الزامی است:
‌الف – مشروعیت مورد قرارداد
ب – معین بودن موضوع قرارداد
ج – عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار مورد نظر.
‌تبصره – اصل بر صحت کلیه قراردادهای کار است، مگر آن که بطلان آنها در مراجع ذی‌صلاح به اثبات برسد.

به عنوان مثال اگر موضوع قرارداد کار نگهبانی در کارگاه تولید مشروبات الکلی باشد چون موضوع قرارداد کار غیر شرعی و غیر قانونی است کل قرارداد کار باطل است. یا اگر طرف قرارداد کار فرد مشمول غایب نظام وظیفه عمومی باشد با استناد به بند ج کل قرارداد کار باطل است.

شرط هایی که کل قرارداد کار را باطل نمی کند: اگر طبق توضیحات بند قبلی، قرارداد کار صحیح باشد و در متن آن مفادی باشد که مغایر با مقررات قانون کار و یا سایر قوانین آمره جاری کشور باشد صرفا همان بند از قرارداد کار باطل است. به عنوان مثال توافق به عدم واریز بیمه تامین اجتماعی، پرداخت مزد کمتر از قانون کار، عدم استفاده از مرخصی و موارد مشابه باعث باطل بودن کل قرارداد کار نبوده و صرفا همان بندها باطل هستند.

تنظیم قرارداد کاری

تنظیم قرارداد کاری

تنظیم و ساخت قرارداد کار با ابزارها و نرم افزارهای مختلف و حتی به صورت دستی قابل انجام است. در تنظیم قرارداد کار نکته حائز اهمیت این است که کلیه توافقات اعم از تاریخ و مدت قرارداد کار، ساعات و شرایط کاری، محل کارگاه، وظایف شغلی کارگر و هرگونه توافق به صورت صریح و شفاف درج شود.
در صورتی که موادی از قرارداد کار شفاف نبوده و امکان تفسیر به ضرر کارگر و کلی گویی باشد این مواد نیز صرفا در تفسیر به نفع کارگر معتبر خواهند بود.

ابزارها و نرم افزارهای تنظیم قرارداد کار

الف)تنظیم در word
یکی از نرم افزارهای رایج برای ساخت قرارداد کاری نرم افزار WORD است. در این نرم افزار مفاد قرارداد حاوی متن و جدول و تصویر در یک فایل ورد وارد شده و بعد از چاپ به امضای طرفین می رسد. در قسمت های بعدی نمونه قرارداد کاری word ارائه شده است.
ب)تنظیم قرارداد کاری در سامانه آنلاین کارتابان
ممکن است تنظیم و ساخت قرارداد کاری در word و تنظیم آن برای اغلب افراد ساده و یا ممکن نباشد. سامانه قرارداد کار آنلاین این امکان را میدهد که کاربر اطلاعات پایه مربوط به کارگر و شرایط کاری وی را وارد کند تا تنظیم قرارداد کار به صورت آنلاین و فوری و در قالب استاندارد و قانونی انجام شود. قرارداد کار آنلاین بسیار ساده تر از تنظیم قرارداد کار در WORD  و یا به صورت دستی است و علاوه بر این اطمینان وجود دارد که مبالغ، محاسبات و ساختار قرارداد کاری استاندارد و مطابق با جدیدترین مقررات قانون کار بوده است.
ج) ساخت فیش حقوقی با نرم افزار حقوق و دستمزد
ساخت آنلاین قرارداد کار این مورد را دارد که باید برای تک تک کارکنان و پرسنل و هر ماه اطلاعات تکراری کارگاه و مشخصات کارگر وارد شود و این کار برای کارفرماهایی که دارای کارکنان زیادی هستند وقت گیر خواهد بود.
در نرم افزار حقوق و دستمزد کارمزد کارتابان، یک بار مشخصات کارفرما، کارگاه و کارکنان وارد شده و تنظیم قرارداد کاری بدون نیاز به وارد کردن اطلاعات اولیه انجام می شود. امکانات نرم افزار حقوق و دستمزد کارمزد نسبت به قرارداد کار آنلاین بسیار بیشتر بوده و علاوه بر قرارداد کاری امکان تنظیم فیش حقوقی، لیست حقوق ماهانه پرسنل، لیست واریز بانکی و تنظیم فرم تسویه حساب را نیز دارد.

دانلود قرارداد کار pdf

دانلود قرارداد کاری pdf در سامانه قرارداد کار آنلاین وجود دارد و در بقیه حالت های ساخت فیش حقوقی، فیش حقوقی به صورت مستقیم در اختیار کاربر قرار می گیرد.
برای دنلود فایل pdf قرارداد کار کافی است ابتدا اطلاعات مورد نیاز در سامانه تنظیم قرارداد کار در فرم مربوطه (انواع قرارداد کار در بالای این صفحه) وارد شود و در نهایت دکمه آخر فرم کلیک شود. با زدن دکمه ثبت و دانلود، قرارداد کار به صورت آنلاین ایجاد شده و در صفحه بعدی لینک دانلود فیش حقوقی نمایش داده می شود. برای دانلود قرارداد کار تنظیم شده لازم است روی لینک دنلود که در صفحه بعد (یا صفحه بعد از واریز وجه نمایش داده می شود) کلیک شود. اگر به هر دلیلی کاربر نتوانست فایل pdf قرارداد کار خود را دانلود کند می تواند به پشتیبانی کارتابان (از صفحه تماس با ما) پیام دهد تا فایل قرارداد کار در قالب فایل pdf ارسال شود.

نمونه قرارداد کاری pdf

قررداد کار یک نسخه یکسان برای همه کارگران و پرسنل و کارگاه نبوده و بسته به شرایط هر کارگر، ساعت کاری، مزایای تبعی، نوع کارگاه و سایر موارد موثر در قرارداد کار متفاوت است. بنابراین اینکه یک نمونه قرارداد کار pdf وجود داشته باشد که برای همه پرسنل و کارگاه ها صدق کند امکانپذیر نیست. یکی از اشتباهاتی که کارفرماها انجام می دهند این است که نمونه قرارداد کار pdf دریافت کرده و از آن برای همه کارکنان و پرسنل خود استفاده می کنند که در مواقع بروز اختلاف و طرح شکایت در اداره کار این قراردادها فاقد اعتبار محسوب شده و منجر به محکومیت کارفرماهای می شوند. بنابراین نمونه قرارداد کاری pdf که در ادامه قرار داده شده است صرفا نمونه بوده که کاربران با قراردادهای کار که به صورت آنلاین و یا بوسیله نرم افزار حقوق و دستمزد کارمزد ساخته می شوند آشنا شوند.
به هیچ وجه توصیه نمی شود از نمونه قرارداد کار pdf برای اسناد رسمی استفاده شود. قرارداد کار سندی است که برای هر کارگر منحصر به فرد بوده و حتی ممکن است در یک کارگاه برای دو کارگری که در ظاهر ساعات و شرایط کار یکسانی دارند متفاوت باشد.
در ادامه انواع نمونه قرارداد کار pdf که از سامانه قرارداد کار آنلاین کارتابان و نرم افزار حقوق و دستمزد کارمزد ایجاد می شوند ارائه شده است.
دانلود نمونه قرارداد کار pdf کارگران عادی حرفه‌ای
دانلود نمونه قرارداد کار pdf کارگران پاره وقت و ساعتی
دانلود نمونه قرارداد کار pdf کارکنان مدارس غیر دولتی
دانلود قرارداد کار pdf تمام وقت رایگان
دانلود نمونه قرارداد کار pdf نرم افزار حقوق و دستمزد کارمزد
دانلود رایگان نمونه قرارداد کار در قالب فایل ورد WORD در قسمت بعدی!

کارگاه: آذرچوب

نام و نام خانوادگی: علی محمدنیای قدیم            شماره کارت/حساب بانکی: ۶۰۳۷۱۱۱۱۱۱۱۱۱۱۱۱

شرایط کاردرآمدها (ریال)کسورات (ریال)
کارکرد (روز).۳۱حقوق ماهانه۱۱۳.۱۵۱.۷۳۶حق بیمه ۷%۱۳.۲۱۸.۵۳۸
اضافه کار (ساعت)۳۵حق مسکن۹.۰۰۰.۰۰۰مالیات حقوق۰
مرخصی رفته۱۱ س ۱۵ دبن کارگری۲۲.۰۰۰.۰۰۰مساعده ۱۵۰.۰۰۰.۰۰۰
جمعه کاری (روز)۲اضافه کاری۲۴.۴۰۰.۱۰۲مساعده ۲۷۰.۰۰۰.۰۰۰
تعداد فزند مشمول۲حق تاهل۵.۰۰۰.۰۰۰  
وضعیت تاهلمتاهل  جمع کسورات۱۳۳.۲۱۸.۵۳۸
شب کاری (ساعت)۵۰فوق العاده شب کاری۸.۷۱۴.۳۲۲  
  فوق العاده جمعه کاری۲.۹۲۰.۰۴۵  
مزد شغل۳.۴۶۳.۶۵۶ ریالفوق العاده ماموریت۳.۶۵۰.۰۵۶قابل پرداخت
مزد پایه (پایه سنوات تجمیعی)۱۸۶.۴۰۰  ۷۶.۳۹۹.۶۵۸ ریال
مزد ثابت۳.۴۶۳.۶۵۶جمع حقوق و مزایا۲۰۹.۶۱۸.۱۹۶هفتاد و شش میلیون و سیصد و نود و نه هزار و ششصدو پناه و هشت ریال

دانلود نمونه فیش حقوق ۱۴۰۴ رایگان (pdf)

دانلود نمونه فیش حقوق ۱۴۰۴ حرفه ای (pdf)

نمونه قرارداد کاری word

نرم افزار word یکی از نرم افزارهای کاربردی برای تنظیم قرارداد کاری است. طراحی و ایجاد قرارداد کار با ورد word نیز یکی از کاربردهای تنظیم و صدور قرارداد کاری برای کارفرماهای کارگاه های کوچک و تا حدی متوسط می تواند کاربرد داشته باشد. در ادامه نمونه قرارداد کاری word ارائه شده است که حاوی آیتم های عمومی قرارداد کار است.
ساختار نمونه قرارداد کاری word

۱- موضوع قرارداد است که نوع قرارداد کاری موضوع ماده ۱۰ قانون کار است.
۲- مشخصات طرفین قرارداد کار و محل کارگاه و انجام کار
۳- مدت قرارداد کار و تاریخ انعقاد قرارداد کاری
۴- حقوق و مزایای توافقی
۵- تعیین مدت دوره آزمایشی (فقط در قراردادهای دائمی)
۶- پیش بینی شرایط فسخ قرارداد کار (فقط در قراردادهای کار دائمی)
۷-  سایر مواردی که عرف و عادت شغل و شرایط کار ایجاب می کند.

نحوه استفاده از نمونه قرارداد کاری word

کارگاه‌های مختلف دارای شرایط کار مختلف با شرایط کاری متفاوت هستند و ممکن است نمونه قرارداد کاری word ارائه شده جوابگوی همه کارگاه ها نباشد. کارفرماهای کارگاه های بزرگ با تعداد بیشتر کارگران و شرایط مزدی و ساعت کاری متنوع می توانند از نرم افزار حقوق و دستمزد کارمزد کارتابان برای تنظیم قراردادهای کاری کارکنان خود در اکسل استفاده کنند.
دانلود رایگان نمونه قرارداد کاری word

در ادامه دو فایل نمونه قرارداد کاری word برای دانلود رایگان ارائه شده است.
– یک فایل نمونه قرارداد کاری word پر شده است که به صورت نمونه تکمیل شده و اطلاعات آن توسط کاربر قابل ویرایش است.
– فایل دیگر نمونه قرارداد کاری word است که فاقد اطلاعات اولیه بوده و اطلاعات مورد نیاز باید توسط کاربر وارد شود.

دانلود رایگان نمونه قرارداد کاری پر شده word

دانلود رایگان نمونه قرارداد کاری word خام

تصویر نمونه قرارداد کاری word

برای آشنایی با شکل ظاهری تصویر نمونه ای از فایل های نمونه قرارداد کاری word که در قسمت قبل برای دانلود گذاشته شده نمایش داده می شود.

نمونه اکسل فیش حقوقی

فرم قرارداد کار pdf

همانطور که در قسمت قبلی گفته شد قرارداد کاری سندی منحصر به فرد برای هر کارگر است و یک نسخه واحد برای آن وجود ندارد که بتوان از آن برای کارکنان استفاده کرد. دانلود رایگان فرم قرارداد کار pdf خام برای آشنایی با ساختار قرارداد کاری بوده و همچنین ممکن است در برخی کارگاه های کوچک که به صورت روزکار و با ساعت کار قانونی مشغول به کار هستند قابل استفاده باشد.
دانلود رایگان فرم قرارداد کار pdf پر شده
دانلود رایگان فرم قرارداد کار pdf خام

با توجه به اینکه قرارداد کاری رایگان آنلاین نیز در سامانه قرارداد کار کارتابان وجود دارد بنابراین بهتر است به جای دانلود رایگان فرم قرارداد کار pdf، از قرارداد کاری آنلاین رایگان کارتابان استفاده شود که لینک آن در بالای این صفحه قرار داده شده است.

سامانه قرارداد کار آنلاین رایگان

یکی از امکانات سامانه قرارداد کار کارتابان، قرارداد کار آنلاین رایگان است. قرارداد کار آنلاین رایگان برای سال ۱۴۰۴ و سالهای قبل در سامانه ارائه شده است و از قسمت بالای این صفحه می توانید قرارداد کار آنلاین رایگان مربوط به هر سال را انتخاب و قرارداد کار کارکنان خود را به صورت رایگان و فوری تنظیم و دانلود کنید.
قرارداد کار آنلاین رایگان فقط برای کارگران با کارکرد عادی وجود دارد و کارگرانی را شامل می شود که کارکرد تمام وقت داشته باشند.

آیا قرارداد کار آنلاین کارتابان قابل استناد و قانونی است؟

ساختار و محاسبات قرارداد کار آنلاین کارتابان طبق آخرین مقررات و مصوبات قانون کار تنظیم شده است. آن چیزی که اهمیت زیادی دارد در مرحله اول انتخاب قرارداد کار انلاین صحیح و در مرحله دوم ورود اطلاعات درست است. اگر این شرایط رعایت شود قرارداد کار انلاین کاملا قانونی و قابل استناد در تمام مراجع خواهد بود.

تفاوت قرارداد کار آنلاین رایگان و حرفه ای

قرارداد کار آنلاین رایگان فقط برای کارگران تمام وقت در نظر گرفته شده است و در پس زمینه آن واتر مارک کارتابان درج شده است که در قرارداد کار آنلاین حرفه ای این واتر مارک درج نشده و روی برگه سفید ارائه می شود.
همچنین قرارداد کار ویژه مدارس غیردولتی و آموزشگاه ها، کارگران پاره وقت ساعتی شاغل در مطب ها، کلینیک ها، دفاتر، شرکت ها صرفا در حالت حرفه ای ارائه شده است.
برای انتخاب نوع قرارداد کار به ابتدای این صفحه مراجعه کنید.

بهترین روش تنظیم قرارداد کار درست و قانونی چیست؟

راه حل سنتی این است که کارفرما و یا کارکنان امور اداری کارگاه قوانین و مقررات قانون کار و مقررات حقوق و مزایا و دستمزد، مقررات شرایط کار و مقررات قانون کار را یاد بگیرند و از روی اطلاعات خود و شرایط کارگاه و کارگران خود قرارداد کار تنظیم کنند.
مسلم است که تسلط به قوانین و مقررات با تنوع بسیار زیاد کار ساده ای نیست و احتمال خطا در تنظیم قرارداد کار قانونی زیاد خواهد بود.
امروزه با وجود انواع سامانه های قرارداد کار و نرم افزارهای حقوق و دستمزد استفاده از روش های سنتی منسوخ شده و باید از روش های به روز و نرم افزاری استفاده شود.
یکی از روش های پیشنهادی برای ساخت و تنظیم قرارداد کار استفاده از سامانه آنلاین قرارداد کاری کارتابان است که کاربران از ابتدای این صفحه نوع قرارداد کاری خود را انتخاب و آن را تنظیم و دانلود می کنند.

برای کارفرماهایی که تعداد کارکنان آنها بیشتر از ۵ نفر باشد و حتی برای تعداد کمتر توصیه می شود از بهترین نرم افزار حقوق و دستمزد برای تنظیم قرارداد کاری استفاده نمایند. نرم افزار حقوق و دستمزد کارتابان علاوه بر تنظیم قرارداد کاری، ساخت فیش حقوقی، تنظیم لیست حقوق ماهانه کارکنان و پرسنل، تنظیم فرم تسویه حساب کارکنان و ارائه لیست بانکی پرداخت ماهانه را نیز ارائه می دهد. این نرم افزار تا حد زیادی هوشمند و خودکار بوده و کاربر با حداقل ورود حداقل اطلاعات و در حد مشخصات کارفرما، کارکنان و ساعت کار ماهانه تمام اسناد خود را دریافت می کند.

متن قرارداد کاری ساده

متن قرارداد کاری ساده

متن قرارداد کاری دستی

متن قرارداد کاری دستی

تصویر نمونه قرارداد کار آنلاین

فرم تسویه
فیش حقوقی
قرارداد کار
نرم افزار حقوق
نرم افزار حقوق و دستمزد کارمزد منتشر شد

کارفرمای گرامی؛ وقت آن رسیده که مدیریت حقوق و دستمزد را آسان کنید!

نرم افزار حقوق و دستمزد «کارمزد»، با چند کلیک قراردادهای کاری، فیش حقوقی و تسویه‌حساب کارکنان را تنظیم می کند.

بدون نیاز به وارد کردن اطلاعات تکراری، سریع، دقیق و مطابق با آخرین قوانین کار!