ارائه دهنده خدمات تخصصی قانون کار به کارفرمایان و کارگران
چه اسناد و مدارکی در رابطه کارگری کارفرمایی الزامی هستند؟
- اولین و مهمترین سند که شروع رابطه کارگری و کارفرمایی است قرارداد کار است. قرارداد کار ترجیحا باید کتبی و با مدت مشخص و برای کار تعیین شده باشد.
- هر ماه کارفرما مکلف است حقوق و مزایای تعیین شده در قانون کار با به کارگر خود پرداخت کرده و سند ریز حقوق و مزایا را تهیه نماید. به سندی که ریز حقوق و دستمزد و مزایای ماهانه را نمایش دهد فیش حقوقی گفته می شود.
- در پایان هر قرارداد کار کارفرما مکلف است مزایایی اتمام قرارداد کار از جمله سنوات، مانده مرخصی و عیدی و پاداش را پرداخت کند. سندی که حاوی ریز مزایای پایان قرارداد کار است تسویه حساب نام دارد و کارفرما با پرداخت مبلغ مربوطه با کارگر خود تصفیه حساب می کند.
نکات مهم تنظیم اسناد کار
- قرارداد کار انواع مختلف داشته و باید به صورت صحیح تنظیم شود.
- فیش حقوقی باید با توجه به شرایط هر کارگر و کارگاه و متناسب با کار تنظیم شود.
- اگر برگ تسویه حساب به درستی تنظیم نشده و به صورت قانونی تصفیه حساب نشود علی الحساب تلقی می شود.
تنظیم این اسناد در کارتابان آسان است. چطور؟ ادامه صفحه را بخوانید...
چه اسناد و مدارکی در رابطه کارگری کارفرمایی الزامی هستند؟
- The first and most important document that begins the employee-employer relationship is the employment contract. The employment contract should preferably be in writing and have a specific duration and be specific to the work.
- Every month, the employer is required to pay the wages and benefits specified in the Labor Law to his workers and prepare a detailed salary and benefits document. The document that shows the monthly salary and benefits is called a pay slip.
- At the end of each employment contract, the employer is required to pay termination benefits, including annuities, vacation and holiday balances, and bonuses. The document that contains the details of termination benefits is called a settlement, and the employer settles the account with his employee by paying the relevant amount.
نکات مهم تنظیم اسناد کار
- قرارداد کار انواع مختلف داشته و باید به صورت صحیح تنظیم شود.
- فیش حقوقی باید با توجه به شرایط هر کارگر و کارگاه و متناسب با کار تنظیم شود.
- اگر برگ تسویه حساب به درستی تنظیم نشده و به صورت قانونی تصفیه حساب نشود علی الحساب تلقی می شود.
تنظیم این اسناد در کارتابان آسان است. چطور؟ ادامه صفحه را بخوانید...
Explore jogos exclusivos em kartaban.com com o emocionante ninecassino. Descubra promoções incríveis e um mundo de oportunidades
Genießen Sie die besten Spiele bei https://kakaducasinos.de/, bereitgestellt von kartaban.com. Finden Sie exklusive Angebote und tolle Unterhaltung
Spielen Sie bei ninecasino, verfügbar über kartaban.com. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren und unterhaltsamen Spielerlebnisses
Explore the unique features of ninewin uk through kartaban.com. This platform guarantees security and fun
Access premium gaming on nine casino login via kartaban.com. Enjoy secure logins and top-notch entertainment
تنظیم قرارداد کار را به سادگی انجام دهید!
قرارداد کار ساده به صورت آنلاین تنظیم می شود. نمونه قراردادهای کار ساده (بسته به سابقه کار و تعداد فرزند و وضعیت تاهل) در بانک نمونه قرارداد کار به صورت رایگان قابل دانلود است.
انواع قرارداد کار
- قرارداد کار تمام وقت
- قرارداد کار پاره وقت و ساعتی
- قرارداد کار رایگان ساده
- مقاله انواع قرارداد کار و مقایسه آنها ... برای مطالعه کلیک کنید
Simplify labor law management with Kartaban and earn free spins at 1xbet. Efficiency and rewards combined!
Użyj Kartaban do zarządzania dokumentacją kadrową i odbierz bonusy w joycasino. Prawo pracy i zabawa w jednym miejscu!
Korzystaj z Kartaban do tworzenia umów pracowniczych i zdobywaj darmowe spiny w joy casino. Efektywność i rozrywka w duecie!
Beheer uw personeelsbeheer met Kartaban en verdien beloningen bij kakadu casino. Juridische precisie en entertainment gecombineerd!
Használja a Kartabant munkaügyi dokumentumai kezelésére, és szerezzen bónuszokat a nine casino. Hatékonyság és szórakozás kéz a kézben!
خودتان فیش حقوقی قانون کار را صادر کنید!
یکی از راه های ساده و راحت برای تنظیم فیش حقوقی، تنظیم فیش حقوقی آنلاین برای کارکنان است. این نوع فیش به دلیل محاسبات آنلاین بدون اشتباه بوده و مطابق با آخرین مقررات است.
فیش حقوقی باید متناسب با شرایط شخصی، شرایط و ساعات کار و شرایط کارگاه برای هر کارگر به صورت اختصاصی تهیه شود.
انواع فیش حقوقی آنلاین
- فیش حقوقی تمام وقت غیر نوبت کار
- فیش حقوقی تمام وقت نوبت کاری
- فیش حقوقی پاره وقت و ساعتی
برگ تسویه حساب را غلط و غیر قطعی تنظیم نکنید!
اینکه در اتمام قرارداد کار چه مزایایی باید پرداخت شود و این مزایا چگونه و با چه فرمولی محاسبه شود شرط مهم تنظیم برگ تسویه حساب کارگران است.
در تنظیم برگ تسویه حساب آنلاین کارتابان نیازی نیست از جزئیات موارد گفته شده اطلاع داشته باشد و همه موارد به صورت دقیق و قانونی طراحی شده است.
اگر مزایایی مانند عیدی و پاداش، سنوات را به صورت ماهانه و یا علی الحساب در طول مدت قرارداد کار پرداخت کرده باشد و کارگر از مرخصی استفاده کرده باشد در تسویه حساب آنلاین کسر می شوند.
برگ تسویه حساب آنلاین چه چیزهایی را محاسبه می کند؟
- سنوات (پایان کار)
- عیدی و پاداش
- کسر علی الحساب های پرداختی عیدی و سنوات
- مرخصی و مانده مرخصی
- کسر مرخصی استفاده شده
Just as Kartaban delivers precision in logistics, https://casinobello.ink/ delivers precision in online gaming experiences.
Kartaban-ın lojistikdəki dəqiqliyi kimi, https://bet288s.org/ də oyun sahəsində dəqiqlik və əyləncə təklif edir.
Necə ki Kartaban logistikanı mükəmməl şəkildə idarə edir, https://betpriz.click/ də oyunlarda əyləncəni mükəmməl edir.
Net zoals Kartaban logistieke processen stroomlijnt, biedt https://newlucky.online/ een naadloze speelervaring.
Stejně jako Kartaban poskytuje inovativní logistická řešení, https://westcasino.cz/ poskytuje inovativní zážitek z online her.
