نحوه محاسبه پایه سنوات طبقه بندی مشاغل
این راهنمای هم جنبه عمومی دارد و هم راهنمایی است برای محاسبه پایه سنوات طبقه بندی مشاغل در سامانه قرارداد کار که به صورت کامل حالت‌های مختلف در این مقاله نوشته شده است.
نکته خیلی مهم : در این راهنما محاسبه مزد پایه بر اساس حداقل مزد پایه آموزش داده شده است. چنانچه مزد پایه کارگاه از حداقل های قانون کار بیشتر باشد باید محاسبات بر اساس مزد پایه کارگاه محاسبه شود.
برای محاسبه مزد پایه (پایه سنوات) در کارگاه‌های دارای طبقه بندی مشاغل 4 حالت را می‌توان در نظر گرفت. در تمام حالت‌ها ممکن است در کارگاه مزد پایه مبلغی بالاتر مزد پایه وزارت کار تعیین شود. در این حالت به جای جداول مزد پایه وزارت کار، مبالغ مزد پایه همان کارگاه در محاسبات استفاده خواهد شد. در تمام توضیحات این صفحه مبالغ پایه وزارت کار در نظر گرفته شده‌اند.
حالت اول : مزد پایه کارگر در قرارداد کار سال گذشته وجود دارد.
حالت دوم : مزد پایه کارگر قبل از این محاسبه نشده است.
حالت سوم : تغییر گروه شغلی در طول مدت اشتغال
حالت چهارم : کارگران استخدامی از سال 91 به بعد یا کارگران قراردادی که سنوات خود را در پایان هر قرارداد کار تسویه می‌کنند
حالت اول : محاسبه مزد پایه امسال از روی مزد پایه سال گذشته
اطلاعات مورد نیاز
- مزد پایه کارگر در سال گذشته
- تاریخ استخدام کارگر
- گروه شغلی کارگر
- درصد افزایش حقوق امسال در بخشنامه مزد (صرفا درصد افزایش تعیین شده در افزایش سایر سطوح مزدی استفاده می‌شود و اگر رقمی پس از درصد جمع شده باشد کاربرد نخواهد داشت. به عنوان مثال افزایش سایر سطوح مزدی سال 1400 به صورت 26 درصد مزد سال قبل به علاوه روزانه مبلغ 82785 ریال بود که فقط 26 درصد در این محاسبات استفاده می‌شود.)
- مزد پایه گروه شغلی مربوطه وزارت کار در سال جاری (جدول هر سال به ضمیمه بخشنامه مزد منتشر می‌شود)
فرمول محاسبه مزد پایه کارگاه‌های دارای طبقه بندی مشاغل
مزد پایه امسال کارگر مورد نظر = مزد پایه سال گذشته کارگر + درصد افزایش مزد * مزد پایه سال گذشته کارگر + مزد پایه وزارت کار برای گروه متناظر کارگر
مثال : مزد پایه کارگری در آخر سال 1399 مبلغ 95000 ریال بوده است. اگر گروه شغلی این کارگر 8 و روز استخدام وی 1 مرداد باشد پایه سنوات این کارگر در سال 1400 چقدر خواهد شد؟
با توجه به روز استخدام کارگر مبلغ مزد پایه قبل و بعد از 1 مرداد 1400 متفاوت خواهد بود. چون تعلق مزد پایه هر سال در سالگرد استخدام به وی تعلق می گیرد. بنابراین در چنین مواردی تا فرا رسیدن روز استخدام مبلغ مزد پایه سال گذشته همراه با درصد افزایش مزد پرداخت می‌شود و پس از سپری شدن روز استخدام، مبلغ مزد پایه وزارت کار همان سال برای گروه مربوطه به مبلغ قبلی اضافه می شود. به عبارتی فرمول بالا برای تاریخ قبل از روز استخدام و بعد از روز استخدام به صورت زیر خواهد بود:
فرمول محاسبه مزد پایه قبل از فرا رسیدن روز استخدام
مزد پایه امسال کارگر مورد نظر = مزد پایه سال گذشته کارگر + درصد افزایش مزد * مزد پایه سال گذشته کارگر
فرمول محاسبه مزد پایه پس از فرا رسیدن روز استخدام
مزد پایه امسال کارگر مورد نظر = مزد پایه سال گذشته کارگر + درصد افزایش مزد * مزد پایه سال گذشته کارگر + مزد پایه وزارت کار برای گروه شغلی کارگر
در ضمیمه بخشنامه مزد 1400 جدول مزد پایه گروه‌های شغلی به صورت زیر است:
در بخشنامه مزد 1400 افزایش درصد افزایش مزد کارگران 26 درصد تعیین شده است.
مزد پایه 1400 کارگر تا آخر تیر 1400 = 95000 + 95000*0.26 = 95000*1.26=119.700 ریال
مزد پایه 1400 کارگر از ابتدای مرداد به بعد = 95000 + 95000*0.26 + مزد پایه گروه 8 از جدول به مبلغ 48067 = 167767 ریال
حالت دوم : مزد پایه کارگر قبل از این محاسبه نشده است.
سخت‌ترین کار برای محاسبه پایه سنوات کارگران، محاسبه برای اولین بار است. زیرا همانطور که در قسمت قبل توضیح داده شد اگر مزد پایه یک کارگر در سال گذشته مشخص باشد محاسبه مزد پایه سال جدید با فرمول مربوطه خیلی ساده است.
در این حالت مزد پایه باید از سال اول استخدام شروع شود و با تکرار مراحل توضیح داده شده در مثال قبلی تا سال جاری ادامه یابد. برای محاسبه مزد پایه اطلاعات زیر نیاز است :
- تاریخ استخدام کارگر
- گروه شغلی کارگر در طول مدت اشتغال
- درصد افزایش مزد در بخشنامه مزد تمام سال‌ها از ابتدای استخدام کارگر تا سال جاری
- مزد پایه گروه‌های شغلی وزارت کار در تمام سال‌ها
مزد پایه (پایه سنوات) از ابتدای سال دوم اشتغال (پس از تکمیل یک سال سابقه کار مفید در کارگاه نه یک سال تقویمی) به کارگر تعلق می‌گیرد.
در سال اول اشتغال مزد پایه (پایه سنوات) تعلق نمی‌گیرد. از ابتدای سال دوم استخدام مزد پایه وزارت کار طبق گروه شغلی کارگر تعلق می‌گیرد. در سال سوم به بعد مزد پایه سال گذشته به میزان درصد افزایش مزد افزایش یافته و سپس با مزد پایه وزارت کار گروه شغلی کارگر جمع می‌شود(فرمول‌های ارائه شده در حالت اول).
مثال : کارگری در 1 فروردین ماه 1397 در کارگاهی با گروه شغلی 10 استخدام شده است. گروه شغلی وی از ابتدا تا کنون تغییر نکرده است. مزد پایه این کارگر در سال 1400 چقدر خواهد بود. (برای سادگی محاسبات تاریخ 1 فروردین در نظر گرفته شده است.)
اطلاعات مورد نیاز
درصد افزایش مزد سال 97 و 98 و 99 و 1400
| سال | 97 | 98 | 99 | 1400 |
| درصد افزایش مزد | 10.4 | 13 | 15 | 26 |
پایه سنوات (مزد پایه) گروه 10 در سال‌های مورد نظر
| سال | 97 | 98 | 99(بخشنامه اول) | 1400 |
| مزد پایه (پایه سنوات) گروه شغلی 10 (ریال) | 18800 | 25133 | 60133 | 48467 |
مزد پایه در طول سال‌ها
| سال | محاسبه مبلغ مزد پایه (پایه سنوات) به ریال |
| 1397 | پایه سنوات تعلق نمی‌گیرد |
| 1398 | از ابتدای 98 تا آخر سال مزد پایه سال 98 به مبلغ 25133 ریال تعلق می‌گیرد |
| 1399 | فرمول مزد پایه امسال کارگر مورد نظر = مزد پایه سال گذشته کارگر + درصد افزایش مزد * مزد پایه سال گذشته کارگر + مزد پایه وزارت کار برای گروه متناظر کارگر مزد پایه سال 1399 = مزد پایه سال 98 + مزد پایه سال 98 * درصد افزایش مزد 1399 + مزد پایه سال 1399 محاسبه می‌شود. (از جاگذاری ارقام مندرج جداول قبلی در فرمول محاسبه می‌شود.) 89036 = 25133 + 25133*15% + 60133 برای سادگی می توان به این صورت محاسبه کرد: 160652 = 89036 * (یک و پانزده صدم)1.15 + 60133 نکته مهم : در سال 99 بخشنامه مزد در تیرماه اصلاح شد و مبلغ مزد پایه تمام گروه‌ها به میزان 25000 ریال کم شد. |
| 1400 | مزد پایه سال 1400 = مزد پایه سال 99 + مزد پایه سال 99 * درصد افزایش مزد 1400 + مزد پایه سال 1400 160652 = 89036 + 89036*26% + 48467 برای سادگی می توان به این صورت محاسبه کرد: 160652 = 89036 * 1.26 + 48467 |
این روال محاسبه از اول استخدام کارگران تا هر تاریخ قابل انجام است.
حالت سوم : تغییر گروه شغلی در طول مدت اشتغال
حال سوال مهمی که ممکن است پیش آید این است که اگر گروه شغلی کارگر در طول مدت اشتغال تغییر یابد محاسبه مزد پایه چه تغییری خواهد کرد؟ تنها کاری که باید در محاسبات انجام شود این است که مزد پایه از تاریخ تغییر گروه شغلی به رقم گروه شغلی جدید تغییر کند.
فرض کنیم در مثال قبلی گروه شغلی کارگر از مرداد 1400 به گروه 11 ارتقا یافته است. رقمی که در جدول محاسبه شده برای گروه شغلی 10 است. مبلغ مزد پایه گروه شغلی 11 در سال 1400 برابر با 48667 ریال است که از مزد پایه گروه 10 که 48467 ریال بود به میزان 200 ریال بیشتر است. مبلغ پایه سنوات این کارگر در سال 1400 به این صورت خواهد بود:
از ابتدای سال 1400 تا پایان تیر 1400 که گروه شغلی 10 بوده است: مبلغ محاسبه شده در قسمت قبلی = 160652 ریال
از ابتدای مرداد 1400 به بعد که گروه شغلی به 11 تغییر کرده است: مبلغ محاسبه شده در قسمت قبلی + مابه التفاوت مزد پایه گروه شغلی جدید و گروه شغلی قبلی = 160652 + 200 = 160852 ریال
برای محاسبه مزد پایه از ابتدای سال 1401 : در فرمول مزد پایه سال 1400 را آخرین مزد پایه کارگر که 160852 بود قرار می‌دهیم. اگر در طول سال گروه شغلی بیش از یک بار تغییر کند مزد پایه نیز طبق افزایش یا کاهش به میزان مابه التفاوت مزد پایه گروه‌های کارگر محاسبه می‌شود. در محاسبه مزد پایه سال جدید نیز مبنای محاسبه، آخرین مزد پایه کارگر در سال گذشته خواهد بود.
حالت چهارم : کارگران استخدامی از سال 91 به بعد یا کارگران قراردادی که سنوات خود را در پایان هر قرارداد کار تسویه می‌کنند
در بخشنامه مزد 1392 پرداخت پایه سنوات به کارگران با قرارداد موقت که در پایان هر قرارداد کار سنوات خود را تسویه حساب کرده بودند الزامی شد. چنانچه کارگرانی با قرارداد کار موقت قبل از سال 91 مشغول به کار بوده‌اند و در پایان قراردادهای کار سنوات (پایانکار) خود را تسویه کرده باشند صرفا از سال 92 به بعد پایه سنوات تعلق می‌گیرد.
برای محاسبه پایه سنوات این گروه از کارگران طبق روالی که در قسمت قبل توضیح داده شد تاریخ استخدام 1391/01/01 در نظر گرفته می‌شود.
کارگران شاغل در شرکت‌های خدماتی و پیمانکاری تامین نیروی انسانی نیز دارای این شرایط هستند.
کارگرانی که از 1391/01/01 به بعد استخدام شده‌اند دارای این شرایط هستند.
محاسبه آنلاین مزد پایه (پایه سنوات) گروه‌های شغلی
ابزار محاسبه آنلاین مزد پایه (پایه سنوات) گروه‌های شغلی طبقه بندی مشاغل می‌تواند برای حالت چهارم مورد استفاده قرار گیرد.
محاسبه آنلاین مزد پایه در حالتی که گروه شغلی از ابتدای استخدام تغییر نکرده است
کافی است که تاریخ استخدام و تاریخ محاسبه پایه سنوات و گروه شغلی انتخاب شود. نرم افزار به صورت خودکار مبلغ مزد پایه را اعلام خواهد کرد. (دکمه)
محاسبه آنلاین پایه سنوات طبقه بندی مشاغل
محاسبه آنلاین مزد پایه در حالتی که گروه شغلی از ابتدای استخدام تغییر کرده است
در این حالت باید محاسبه مزد پایه به صورت دستی و طبق روشی که برای حالت سوم توضیح داده شد محاسبه شود.
در صورتی که در محاسبه به این روش مشکل داشته باشید می‌توانید درخواست محاسبه پایه سنوات (بزودی فعال خواهد شد) توسط کارشناسان را ثبت کنید.
در فرم باز شده به صورت کامل تاریخ استخدام، تاریخ تسویه حساب‌ها، نوع قراردادهای کار، تغییرات گروه شغلی از ابتدا تا آخر باید اعلام شود.