دستورالعمل جدید سازش درون کارگاهی در 14 ماده ابلاغ شد
حل و فصل و سازش در داخل کارگاه معمولا یکی از راههای رسیدگی به خواستههای کارگران و حل مناقشات کارگاهی میان کارگر و کارفرما بوده است. برهمین اساس امروز معاونت
حل و فصل و سازش در داخل کارگاه معمولا یکی از راههای رسیدگی به خواستههای کارگران و حل مناقشات کارگاهی میان کارگر و کارفرما بوده است. برهمین اساس امروز معاونت
طبق شکایت «هانیه کاووسی فرد» پیرامون وضعیت اشتغال به کار مشمولان نظام وظیفه و بخشنامه شماره 600 معاونت روابط کار در سال 1394 در این رابطه، قضات دیوان عدالت اداری
آمار و ارقام حوادث ناشی از کار در کشور ما بالاست، این را هم آمار رسمی تایید میکند و هم خبرهای زیادی که در طول سال از تعداد این حوادث
بیمه بیکاری ترمیم بخشی از زیانی است که کارگر در اثر از دستدادن شغل خود متحمل میشود. قانون بیمه بیکاری در ایران ابتدا در سال 1366 به طور آزمایشی و
صدور دستورالعمل در بخش روابط کار، از وظایف ذاتی معاونت روابط کار وزارت کار است؛ این دستورالعملها همانند نقشه راه برای اجرای قانون کار و تشریح مواد مختلف این سند
اواخر اردیبهشت امسال، کاظم اسماعیلی قلهزو، کارگر مشغول به کار در معدن زغال سنگ طرزه، در حین رانندگی با نیسان به دره سقوط کرد و جان خود را از دست
پروسه بازنشستگی کارگران مشغول در مشاغل سخت وزیانآور همیشه با اعتراض هایی از سوی کارگران همراه بوده است. آنها میگویند: از تاریخ ارسال فرم مربوط به سختی کار به کمیته
نمایشگاه کار و هدایت شغلی با موضوع آشنایی با موقعیتهای شغلی و ارتباط جامعه دانشگاهی به بازار کار ایران از 8 خرداد لغایت 10 خرداد ماه میزبان دانشجویان و کارآفرینان
بر اساس آماری که هرساله مرکز آمار اطلاعات وزارت کار منتشر میکند، بیشترین درخواستهای مطرحشده در هیاتهای تشخیص دعاوی کار، متعلق به معوقات مزدی و عدم دریافت عیدی و پاداش