سن من بالای 18 سال تمام است و در حال تحصیل هستم و گواهی تحصیل نیز برای کارفرما پدرم ارائه کرده‌ام و حق اولاد پرداخت

من در شرکتی مشغول به کار هستم که پارسال ماهانه مبلغ 5 میلیون ریال به عنوان حق جذب (فوق العاده جذب 1401)  پرداخت می‌شد. حق

کارگری که در سال 1400 مزد روزانه بیشتری نسبت به حداقل مزد داشته باشد، مزد امسال وی طبق فرمول سایر سطوح مزدی 1401 چگونه محاسبه

بنده از ابتدای مهر 1387 در این کارگاه مشغول به کار هستم. بر سر این مساله که با استفاده از جدول تصاعدی مزد 1401 مزد

کارفرمای ما در نظر دارد کارگران را در شیفت های 12-24 ساعت و 24-48 ساعت به کار بگیرد. برخی افراد با این کار مخالف هستند.

طبق رای دیوان عدالت اداری مبنی بر بازخرید مانده مرخصی که عنوان کرده مانده مرخصی باید با ماخذ کلیه دریافتی های کارگر اعم از مواردی

-مطابق با تبصره ۲ بند الف دستورالعمل نحوه اجرای افزایش حقوق به شماره ۲۵۱۶۲۷ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ، گفته شده به سایر مزایایی که جزء مزد

اگر فرزند کارگری شاغل به کار شده و بیمه شود حق اولاد وی قطع می‌شود یا حق اولاد به فرزند شاغل به کار کارگران نیز

در کارهای نگهبانی و اپراتوری و امثال آن کارکرد به صورت 24 ساعت کار و 48 ساعت استراحت برنامه ریزی می‌شود. یکی از مزایای این

اگر کارگری به عنوان مثال 30 روز مرخصی استعلاجی تایید شده در تامین اجتماعی داشته باشد آیا می‌تواند قبل از اتمام 30 روز مثلا در

در کارگاهی مشغول به کار هستیم حقوق کارگر با 10 سال سابقه با حقوق کارگر با 1 سال سابقه کار برابر است. آیا نباید حقوق

من در حال واریز بیمه رانندگان هستم. سن من به 60 سال رسیده و تا حالا 28 سال سابقه واریز بیمه دارم. در صورتی که

من شنیده‌ام که پایه سنوات به حقوق اضافه می‌شود و کارگرانی که بیش از یک سال سابقه کار دارند علاوه بر حداقل مزد قانون کار

من از اردیبهشت سال 1395 برای کارفرما در ملکی که دارد نگهبانی و باغبانی می‌کنم و مشغول به کار هستم. از حق و حقوق باغبان

در کارگاهی مشغول به کار هستیم که در سال‌های گذشته علیرغم انجام نوبت کاری و شیفت چرخشی متاسفانه به دلیل ناآگاهی کارفرما و کارگران فوق

کارگرانی که در کارگاه‌های دارای مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار هستند می‌توانند با سنوات ارفاقی زودتر از موعد بازنشسته شوند. پرداخت 4%

من در واحد کنترل کیفی به عنوان بازرس کنترل کیفیت به کارفرمایی یکی از شرکت‌های پیمانکاری گروه صنعتی ایران خودرو شاغل هستم. مدرک تحصیلی من

من در یک شرکت خصوصی به صورت 24 ساعته و 7 روز هفته مشغول به کار هستم و در قرارداد کار من عنوان پیمانکار نوشته

سابقه کار من در یک شرکت خصوصی حدود 15 سال است. از 3 سال قبل قراردادهای کتبی مدت معین 3 ماهه بسته می‌شود. در حال

پیشنهاد شغل جدیدی از یک شرکت بزرگ با موقعیت شغلی بهتر و حقوق بالاتر ارائه شده است. در شرکت فعلی بدون قرارداد کار کتبی مشغول