آیا حق اولاد فرزند پسر که خودش شاغل شده است قطع میشود؟
سن من بالای ۱۸ سال تمام است و در حال تحصیل هستم و گواهی تحصیل نیز برای کارفرما پدرم ارائه کردهام و حق اولاد پرداخت
می دانیم که سوالاتی در ذهن دارید و می خواهید از ما بپرسید. در همین راستا ما به هزاران سوال جواب داده ایم.
لطفا جواب سوال خود را در بین پاسخ های قبلی جستجو کنید و اگر پاسخ خود را نیافتید سوال خودتان را بپرسید.
سن من بالای ۱۸ سال تمام است و در حال تحصیل هستم و گواهی تحصیل نیز برای کارفرما پدرم ارائه کردهام و حق اولاد پرداخت
تاثیر تغییر کد کارگاه در بیمه و تاثیر آن در پایه سنوات کارکنان چه شرایطی دارد در حالی که شرکت ما از سال ۸۸ دایر
من در شرکتی مشغول به کار هستم که پارسال ماهانه مبلغ ۵ میلیون ریال به عنوان حق جذب (فوق العاده جذب ۱۴۰۱) پرداخت میشد. حق
کارگری که در سال ۱۴۰۰ مزد روزانه بیشتری نسبت به حداقل مزد داشته باشد، مزد امسال وی طبق فرمول سایر سطوح مزدی ۱۴۰۱ چگونه محاسبه
بنده از ابتدای مهر ۱۳۸۷ در این کارگاه مشغول به کار هستم. بر سر این مساله که با استفاده از جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۱ مزد
ما از کارکنان معدن مس هستیم. از سال ۱۳۹۵ مشمول طرح طبقه بندی مشاغل شده است و تا کنون مابه التفاوت طبقه بندی مشاغل پرداخت
کارفرمای ما در نظر دارد کارگران را در شیفت های ۱۲-۲۴ ساعت و ۲۴-۴۸ ساعت به کار بگیرد. برخی افراد با این کار مخالف هستند.
طبق رای دیوان عدالت اداری مبنی بر بازخرید مانده مرخصی که عنوان کرده مانده مرخصی باید با ماخذ کلیه دریافتی های کارگر اعم از مواردی
-مطابق با تبصره ۲ بند الف دستورالعمل نحوه اجرای افزایش حقوق به شماره ۲۵۱۶۲۷ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ، گفته شده به سایر مزایایی که جزء مزد
اگر فرزند کارگری شاغل به کار شده و بیمه شود حق اولاد وی قطع میشود یا حق اولاد به فرزند شاغل به کار کارگران نیز
در کارهای نگهبانی و اپراتوری و امثال آن کارکرد به صورت ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت برنامه ریزی میشود. یکی از مزایای این
اگر کارگری به عنوان مثال ۳۰ روز مرخصی استعلاجی تایید شده در تامین اجتماعی داشته باشد آیا میتواند قبل از اتمام ۳۰ روز مثلا در
در کارگاهی مشغول به کار هستیم حقوق کارگر با ۱۰ سال سابقه با حقوق کارگر با ۱ سال سابقه کار برابر است. آیا نباید حقوق
من در حال واریز بیمه رانندگان هستم. سن من به ۶۰ سال رسیده و تا حالا ۲۸ سال سابقه واریز بیمه دارم. در صورتی که
من شنیدهام که پایه سنوات به حقوق اضافه میشود و کارگرانی که بیش از یک سال سابقه کار دارند علاوه بر حداقل مزد قانون کار
من از اردیبهشت سال ۱۳۹۵ برای کارفرما در ملکی که دارد نگهبانی و باغبانی میکنم و مشغول به کار هستم. از حق و حقوق باغبان
من در یک کارخانه نساجی مشغول به کار هستم. شرکت مشمول طرح طبقه بندی مشاغل است ولی کارفرما با تاخیر طرح طبقه بندی مشاغل را
در کارگاهی مشغول به کار هستیم که در سالهای گذشته علیرغم انجام نوبت کاری و شیفت چرخشی متاسفانه به دلیل ناآگاهی کارفرما و کارگران فوق
کارگرانی که در کارگاههای دارای مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار هستند میتوانند با سنوات ارفاقی زودتر از موعد بازنشسته شوند. پرداخت ۴%
من در واحد کنترل کیفی به عنوان بازرس کنترل کیفیت به کارفرمایی یکی از شرکتهای پیمانکاری گروه صنعتی ایران خودرو شاغل هستم. مدرک تحصیلی من