من در شرکتی مشغول به کار هستم که پارسال ماهانه مبلغ ۵ میلیون ریال به عنوان حق جذب (فوق العاده جذب ۱۴۰۱)  پرداخت می‌شد. حق

ما از کارکنان معدن مس هستیم. از سال ۱۳۹۵ مشمول طرح طبقه بندی مشاغل شده است و تا کنون مابه التفاوت طبقه بندی مشاغل پرداخت

کارفرمای ما در نظر دارد کارگران را در شیفت های ۱۲-۲۴ ساعت و ۲۴-۴۸ ساعت به کار بگیرد. برخی افراد با این کار مخالف هستند.

-مطابق با تبصره ۲ بند الف دستورالعمل نحوه اجرای افزایش حقوق به شماره ۲۵۱۶۲۷ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ، گفته شده به سایر مزایایی که جزء مزد

اگر فرزند کارگری شاغل به کار شده و بیمه شود حق اولاد وی قطع می‌شود یا حق اولاد به فرزند شاغل به کار کارگران نیز