بخشنامه سازمان تامین اجتماعی در خصوص پرداخت پاداش بهره‌وری و افزایش تولید
با توجه به تغییرات و پیچیدگی‌های موجود در نحوه پرداخت هزینه‌ها و تاثیر آن‌ها بر مسائل بیمه‌ای، در پرداخت هزینه‌هایی تحت عنوان پاداش بهره‌وری و افزایش تولید به کارکنان، موجب ابهاماتی در خصوص نحوه اعمال مقررات بیمه‌ای شده است. این پرداخت‌ها که به صورت مستمر انجام می‌گیرد، در ابتدا منجر به سوالاتی در زمینه کسر حق بیمه می‌شد. با توجه به مکاتبات اخیر و نظر مدیر کل محترم امور حقوقی و قوانین، این بخشنامه به‌منظور رفع ابهام و ایجاد شفافیت در رابطه با مشمولیت این پاداش‌ها برای کسر حق بیمه صادر گردیده است. بنابراین، این پرداخت‌ها در چارچوب ماده (۳۰) و بند (۵) ماده (۲) قانون تامین اجتماعی، مشمول کسر حق بیمه قرار می‌گیرند.
جناب آقای حاجی کاظمی
مدیر کل محترم استان اصفهان
موضوع: هزینه های پرداختی مستمر تحت عنوان پاداش بهره‌وری و افزایش تولید
با سلام
احتراما: بازگشت به نامه شماره ۲۹۰/۱۴۰۳/۲۳۲۹۹ مورخ ۱۴۰۳/۰۴/۲۴ در ارتباط با استمرار هزینه های تحت عنوان پاداش بهره وری و افزایش تولید، برابر مکاتبات به عمل آمده مدیر کل محترم امور حقوقی و قوانین طی نامه شماره ۷۱۰۰/۱۴۰۳/۲۸۱۴ مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۲۴ ضمن تاکید بر مفاد نامه های شماره ۷۱۰۰/۱۴۰۰/۵۴۱۲ مورخ ۱۴۰۰/۰۸/۲۶ و ۷۱۰۰/۱۴۰۲/۸۱۴۲ مورخ ۱۴۰۲/۱۱/۱۶ مستند به ماده (۳۰) و بند (۵) ماده (۲) قانون تامین اجتماعی اشعار نمودند: در مواردی که پاداش بهره‌وری و افزایش تولید مستمرا به کارکنان پرداخت می گردد، مشمول کسر حق بیمه می‌باشد.
لذا مقتضی است برابر مقررات نسبت به بررسی مفاد نامه شماره ۹۴۱۰۰۲۲۰/۸۴۰۹۵ مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۲۰ شرکت فولاد مبارکه اصفهان و اعلام نتیجه به ذینفع اقدام گردد.
