نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی

بخشنامه افزایش سن بازنشستگی

این بخشنامه در خصوص نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی صادر شده است. قبل از تصویب و ابلاغ این بخشنامه، مشکلاتی در خصوص تفسیر و اعمال دقیق مقررات مربوط به افزایش سنوات بیمه‌پردازی برای بازنشستگی وجود داشت که باعث برداشت‌های متفاوت و گاهی موجب سردرگمی در اجرای صحیح آن می‌شد. این ابهامات می‌توانست در مواردی موجب تضییع حقوق بیمه‌شدگان یا ایجاد ناهماهنگی در سازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی گردد. بخشنامه حاضر با هدف رفع این مشکلات و شفاف‌سازی قوانین و مقررات مربوط به نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی، اقدامات مشخصی را جهت ایجاد وحدت رویه و بهبود روند اجرایی این فرآیند ارائه کرده است.

سازمان اداری و استخدامی کشور – سازمان برنامه و بودجه کشور

خدمات آنلاین کارتابان
فیش حقوقی
قرارداد کار
نرم افزار حقوق و دستمزد

هیات وزیران در جلسه ۱۴۰۳/۱۱/۲۴ به پیشنهاد شماره ۱۵۷۲۷۷ مورخ ۱۴۰۳/۹/۷ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳، آیین نامه اجرایی ماده مذکور را به شرح زیر تصویب کرد:

آیین نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران (موضوع نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی)

ماده ۱- در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:

۱- قانون: قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳،

2- صندوق بازنشستگی: صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری، سازمان تامین اجتماعی و سایر سازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی فعال در قلمرو بیمه‌های اجتماعی کشور.

3- بیمه پرداز: شخصی که تحت عناوین بیمه پرداز یا کسور پرداز و نظایر آن، راسا مشمول مقررات هر یک از صندوق‌های بازنشستگی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه یا کسور بازنشستگی، حق استفاده از مزایای بازنشستگی را مطابق قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی مربوط دارد.

۴- سابقه بیمه پردازی: مدت سنوات بیمه پردازی قابل قبول (حسب مورد) برای احراز شرایط بازنشستگی، مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی مربوط.

۵- زمان بازنشستگی: اولین تاریخ احراز شرایط بازنشستگی بیمه‌پرداز، مطابق قوانین و مقررات صندوق مربوط قبل از لازم الاجرا شدن قانون.

6سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی: حداقل سابقه بیمه پردازی برای احراز شرایط بازنشستگی، مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی مربوط.

ماده ۲- مدت افزایش سابقه بیمه پردازی نسبت به زمان احراز شرایط بازنشستگی به شرح جدول زیر می‌باشد:

سابقه بیمه پردازی
در تاریخ لازم‌الاجرا شدن این آیین‌نامه
مدت افزایش به سنوات بیمه پردازی
به ازای هر سال تا زمان احراز شرایط بازنشستگی
بیش از ۲۸ سال تمام
از ۲۵ سال تا ۲۸ سال تمام۲ ماه
از ۲۰ سال ت ۲۵ سال تمام۳ ماه
۱۵ سال تا ۲۰ سال تمام۴ ماه

تبصره ۱– بیمه‌پردازانی که مطابق قوانین، کمتر از (۱۵) سال تمام سابقه بیمه‌پردازی دارند، به سنوات الزامی بیمه‌پردازی آنان برای بازنشستگی، پنج سال اضافه می‌شود.

تبصره ۲- در اجرای این ماده، سابقه بیمه پردازی کمتر از یک سال، به نسبت مورد محاسبه قرار می‌گیرد.

تبصره ۳- اجرای تمام یا بخشی از این ماده در خصوص افزایش سنوات الزامی بازنشستگی، مشروط بر آن است که سن بیمه‌پرداز در زمان بازنشستگی برای مردان از (۶۲) سال تمام و برای زنان از (۵۵) سال تمام بیشتر نباشد. در هر حال، حداکثر سنوات الزامی بیمه پردازی بازنشستگی برای مردان (۳۵) سال و برای زنان (۳۰) سال با لحاظ تبصره‌های ماده (۲۹) قانون خواهد بود.

ماده ۳- بیمه پردازان مشمول قانون کار و قانون تامین اجتماعی در صورت تمایل و با موافقت دستگاه کارفرما می‌توانند مازاد بر سنوات الزامی بیمه پردازی مذکور در ماده (۲) این آیین نامه، نسبت به استمرار اشتغال و ادامه بیمه پردازی در سقف مقرر در قوانین مربوط اقدام نمایند.

ماده -۴ شرایط بازنشستگی ایثارگران معلولان و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور و دستگاه‌هایی که مطابق قانون از شمول احکام مربوط مستثنی شده‌اند مشمول قوانین خاص خود بوده و از شمول احکام این آیین نامه خارج می‌باشد.

ماده ۵- ادامه اشتغال و بیمه پردازی اشخاص شاغل در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ پس از احراز سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی با رضایت بیمه شده و موافقت دستگاه ذی‌ربط، علاوه بر زمان‌های مندرج در جدول ماده (۲) این آیین نامه و تا سقف سن اشتغال مقرر در قوانین مربوط بلامانع است.

ماده ۶- چنانچه دستگاه‌ها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند، حسب مورد می‌توانند بدون لحاظ افزایش سنوات الزامی موضوع ماده (۲) این آیین نامه و مطابق قوانین و مقررات صندوق مربوط با پیشنهاد بالاترین مقام اجرایی همان دستگاه و موافقت معاون اول رئیس جمهور نسبت به صدور احکام بازنشستگی آنان اقدام نمایند.

تبصره- به استناد جزء (۲) ماده (۲۹) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۱۳۹۳ بار مالی ناشی از اجرای این ماده بر عهده دستگاه ذی ربط با تایید سازمان برنامه و بودجه کشور بوده و به صندوق بازنشستگی مربوط پرداخت می‌گردد.

ماده ۷- بازنشستگی بیمه پردازانی که پیش از تکمیل سنوات الزامی مقرر در ماده (۲) این آیین نامه متقاضی و حائز شرایط بازنشستگی وفق قوانین و مقررات صندوق مربوط می‌باشند، بلامانع است. حقوق بازنشستگی این افراد متناسب با سنوات مندرج در ماده مذکور (به نسبت سنوات بیمه پردازی آن‌ها به سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی آن‌ها) برقرار و پرداخت می‌شود.

تصاویر متن بخشنامه

متن بخشنامه، تصویر اول
متن بخشنامه، تصویر اول
متن بخشنامه، تصویر دوم
متن بخشنامه، تصویر دوم
متن بخشنامه، تصویر سوم
متن بخشنامه، تصویر سوم

💎 صدور قرارداد کار، فیش حقوقی و تسویه حساب کارکنان برای کارفرمایان آسان شد!

ویژگی‌های نرم‌افزار کارمزد


مطابق با قانون کار: از مطابقت اسناد خود با آخرین مقررات کار مطمئن باشید.
محاسبات خودکار: حقوق و مزایا را به صورت دقیق و بدون خطا محاسبه کنید.
رابط کاربری ساده: حتی اگر با کامپیوتر آشنایی زیادی ندارید، به راحتی می‌توانید از کارمزد استفاده کنید.
ساده و سریع: با چند کلیک ساده، تمام اسناد را دریافت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *