نحوه اجرای دستورالعمل جدید در خصوص تاریخ ترک کار کارگران
احتراما؛ به منظور ایجاد وحدت رویه در نحوه اجرای دستورالعمل شماره ۵۰۰۰/۱۴۰۰/۱۹۷۴ مورخ ۱۴۰۰/۰۹/۲۱ پیرامون بررسی تاریخ جدید ترک کار اعلامی برای کارگران حائز شرایط بازنشستگی یا پس از صدور حکم بازنشستگی ایشان به استناد مفاد دادنامه‌های شماره ۱۶۷ ۱ و ۱۱۶۸ مورخ ۱۴۰۰/۰۴/۰۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری و در راستای تسهیل در انجام امور و ارتقاء رضایتمندی شرکای اجتماعی از طریق حذف مکاتبات غیر ضروری و همچنین کاهش زمان رسیدگی با هدف ارائه خدمات مطلوب تر به ذینفعان اختیارات مصرحه موضوع فرآیند یاد شده با رعایت دقیق موارد ذیل به آن اداره کل محترم تفویض می‌گردد:
۱) در مواردی که کارفرما با ارائه مدارک متقن و طی درخواست کتبی مدعی اشتباه در اعلام تاریخ ترک کار بیمه شده به ویژه در لیست ارسالی اسفند ماه می‌گردد، واحدهای اجرایی ذیربط میبایست با دریافت مدارک و مستندات لازم از جمله قراردادها و احکام کارگزینی، فیش حقوقی، پرینت حساب بانکی بیمه شدگان و کارفرما، اسناد مالی و حسابداری و دفاتر قانونی لیست حقوق و مزایای ارائه شده به اداره امور مالیاتی گزارش سیستم حضور و غیاب و … در خصوص مدت دوره اشتغال کارکرد و تاریخ دقیق ترک کار فرد مورد نظر بررسی‌های لازم را با مداقه در مدارک ارائه شده و مفاد گزارشات بازرسی کارگاهی انجام شده در دوره مدنظر معمول و نتیجه را طی گزارش جامع کارشناسی مستدل به همراه مدارک مربوطه حداکثر ظرف یک هفته جهت بررسی و اظهار نظر به اداره کل استان اعلام و ارسال نمایند.
۲) اداره کل استان میبایست با توجه به مدارک و مستندات ارسالی و مفاد نظریه کارشناسی واحد اجرایی تابعه، موضوع ابرازی کارفرما را در خصوص کار کرد و تاریخ صحیح ترک کار بیمه شده بررسی و حسب مواد ۳۹، ۹۷ و ۱۰۱ قانون تامین اجتماعی عنداللزوم با انجام بازرسی تحقیقی گروهی استانی، صحت ادعای ابرازی کارفرما را احراز و یا در صورت عدم احراز موضوع، میسر نبودن اصلاح تاریخ ترک کار بیمه شده را با ذکر دلایل کارشناسی مستدل حداکثر ظرف ۱۰ روز به کارفرما اعلام نماید.
۳) در صورت احراز ادعای کارفرمای مبنی بر پذیرش تاریخ قطع همکاری جدید اعلامی بیمه شده با کارگاه مورد نظر از سوی اداره کل استان، لازم است نتیجه با احاله مدارک و مستندات مربوطه طی مکاتبه به واحد اجرایی ذیربط و به منظور انجام هماهنگی لازم بابت اصلاح تاریخ ترک کار بیمه شده به شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین و اعمال تاریخ ترک کار جدید مورد تایید جهت برقراری مستمری بازنشستگی ایشان اعلام و مراتب طی رونوشت به شرکت یاد شده جهت همکاری با شعبه ذیربط منعکس گردد.
۴) واحد اجرایی مربوطه مکلف است ضمن اخذ کد پیگیری از شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین و ارسال مجوز اداره کل استان، درخواست مربوطه را با عنوان اصلاح تاریخ ترک کار و برقراری مستمری بازنشستگی بیمه شده … ثبت و تا حصول نتیجه پیگیری‌های لازم را معمول نماید.
۵) با عنایت به صراحت مفاد ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی مبنی بر اینکه “سازمان حداکثر ظرف شش ماه از تاریخ دریافت صورت مزد و حقوق اسناد و مدارک کارفرما را مورد رسیدگی قرار داده و …” هر گونه بررسی به ادعای موضوعه کارفرمایان صرفا با رعایت مفاد قانون مزبور امکان پذیر بوده و پس از انقضای مهلت قانونی یاد شده واحدهای اجرایی و ادارات کل استان مجاز به بررسی تاریخ ترک کار اعلامی از سوی کارفرما نخواهند بود.
مسئول حسن اجرای مفاد این نامه مدیر کل، معاونین منابع و تعهدات بیمه‌ای، رئیس اداره و کارشناسان وصول حق بیمه ادارت کل استان و رئیس، معاون بیمه‌ای، کلیه کارکنان واحدهای وصول حق بیمه و فناوری اطلاعات شعب می‌باشند.
