قانون و شرایط بازنشستگی در ۴۲ سالگی زنان و مردان
بازنشستگی عادی در قانون تامین اجتماعی در پنجاه سال سن و سی سال سابقه اتفاق می افتد. علاوه بر شرایط عادی یک سری شرایط استثنایی نیز برای بازنشستگی وجود دارد که از جمله آن بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای مشمولان قانون کار است. بازنشستگی در ۴۲ سالگی زنان و مردان شرایط مختلفی دارد که در ادامه به شرایط و نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی آنها خواهیم پرداخت.
فهرست مطالب
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی زنان
قانون بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی را در دو حالت پیش بینی کرده است که در هر دو حالت بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن فقط مشمولان قانون کار می توانند بازنشسته شوند.
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن در مشاغل عادی
همانطور که از عنوان مشخص است این شرایط بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی فقط برای شاغلین پیش بینی شده است و شاغل باید مشمول قانون کار نیز باشد.
متن قانون بازنشستگی عادی زنان در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سن به صورت زیر است:
تبصره ۴ [الحاقی ۱۳۷۶/۰۷/۰۱] به ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی- زنان کارگر با داشتن (۲۰) سال سابقه کار و (۴۲) سال سن به شرط پرداخت حق بیمه با (۲۰) روز حقوق می توانند بازنشسته شوند.
ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی
در این قانون سه شرط برای بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی تعیین شده است:
۱- زنان کارگر (زنانی که شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار هستند).
۲- داشتن ۲۰ سال سابقه کار (بیمه).
۳- داشتن ۴۲ سال سن.
حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی زنان با این شرایط به نسبت سابقه بیمه و کار آنان محاسبه می شود. منظور از به نسبت سابقه این است که میانگین دستمزد دو سال آخر در سوابق بیمه ای آنان ضرب می شود.
اگر کارگر زن در سن ۴۲ سالگی سابقه بیمه بیشتر از ۲۰ سال داشته باشد سوابق اضافه نیز در مستمری آنان اعمال می شود.
تاثیر قانون جدید در بازنشستگی ۴۲ سالگی زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه
طبق قانون جدید بازنشستگی، سابقه بیمه شده در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بررسی شده و میزان سابقه بیمه مازاد بر ۲۰ سال محاسبه و اعمال خواهد شد. بنابراین طبق قانون جدید زنان در سن ۴۲ سالگی با سابقه بیشتر از ۲۰ سال بازنشسته می شوند و مازاد بر ۲۰ سال نیز از روی سوابق بیمه توسط شعبه تامین اجتماعی مربوطه محاسبه می شود.
به عنوان مثال فرض کنیم زن کارگری در تاریخ گفته شده دارای هجده سال سابقه بیمه و چهل سال سن بوده است. این فرد تا زمان بازنشستگی طبق قانون قدیم دو سال فاصله داشت. طبق جدول قانون جدید بازنشستگی به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی مدت ۴ ماه به سوابق مورد نیاز بازنشستگی اضافه می شود. بنابراین این فرد در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال و ۸ ماه سابقه بیمه می تواند بازنشسته شود.
زنانی که سوابق بیمه ای آنان تامین اجتماعی غیر کارگری بوده نیز می توانند با این ترفند از بازنشستگی با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه استفاده کنند. این افراد کافی است مدت کوتاهی مثلا دو ماه در کارگاهی مشمول قانون کار شاغل شوند (در این مدت باید بازرس بیمه به کارگاه مراجعه و سابقه را تایید کند) و در حال اشتغال در این کارگاه می توانند درخواست بازنشستگی ۴۲ سالگی زنان را بدهند.
بازنشستگی زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن در مشاغل سخت و زیان آور
طبق قانون و مقررات مربوط به بازنشستگی سخت و زیان آور زنان می توانند با ۲۰ سال سابقه و بدون شرط سن حتی رعایت ۴۲ سالگی بازنشسته شوند. زنان کارگری که این شرایط را داشته باشند مشمول افزایش سابقه طبق قانون جدید بازنشستگی نمی شوند.
مستمری بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی (کمتر یا بیشتر از آن) در مشاغل سخت و زیان آور با ده سال سوابق ارفاقی محاسبه شده و مستمری کامل پرداخت می شود.
در این حالت مستمری بازنشستگی از حاصلضرب میانگین مزد دو سال آخر در ۳۰ سال محاسبه می شود. اگر سوابق کاری بیشتر از ۲۰ سال باشد این سوابق با ضریب یک و نیم محاسبه شده و اگر کل سابقه از ۳۰ بیشتر شود به همان میزان نیز در مستمری بازنشستگی تاثیر خواهد گذاشت.
آموزش آنلاین محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی را برای محاسبه میانگین دستمزد دو سال آخر ببینید.
بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سالگی مردان
مردان فقط در یک حالت می توانند با ۲۰ سال سابقه در ۴۲ سالگی (کمتر یا بیشتر از آن) بازنشسته شوند و مستمری کامل بازنشستگی دریافت کنند. این حالت فقط برای اشتغال ۲۰ سال سابقه متوالی در مشاغل سخت و زیان آور است. قانون بازنشستگی ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال (کمتر یا بیشتر) برای زنان و مردان یکسان است و نحوه محاسبه مستمری آنان نیز مشابه است که در قسمت قبلی توضیح داده شد.
تاثیر قانون جدید بازنشستگی بر بازنشستگی ۴۲ سال با ۲۰ سال سابقه
قانون جدید برای سوابق متوالی ۲۰ سال در مشاغل سخت و زیان آور شامل نمی شود. قانون جدید بازنشستگی موجب افزایش سنوات بیمهشده و بهتبع آن افزایش مستمری بازنشستگی خواهد شد.
به عنوان نمونه، زن کارگر که طبق قانون قبلی در ۴۲ سالگی با ۲۰ سال سابقه بازنشسته میشد، طبق قانون جدید ممکن است در ۴۲ سالگی با ۲۱ سال بیمه بازنشسته شود. در این صورت مستمری وی نیز با سابقه ۲۱ سال محاسبه خواهد شد.
جدول افزایش سنوات الزامی در قانون جدید (۰۳/۰۵/۱۴۰۳)
| مدت افزایش سنوات الزامی به ازای هر سال مانده تا بازنشستگی | سابقه بیمه در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ |
| ندارد | بیشتر از ۲۸ سال تمام |
| ۲ ماه | از ۲۵ تا ۲۸ سال تمام |
| ۳ ماه | از ۲۰ تا ۲۵ سال تمام |
| ۴ ماه | ا ز۱۵ تا ۲۰ سال تمام |
| ۵ سال به سنوات الزامی افزوده میشود | کمتر از ۱۵ سال تمام |
سلام
من ۷سال در مشاغل سخت مشغول بودم، و بعد از آن کارگر ساده هستم.
آیا آن ۷سال برای من ۱/۵ برابر میشود یا خیر
سلام
سوابق تایید شده به عنوان سخت و زیان آور با ضریب یک و نیم محاسبه می شود. در نهایت یک و نیم برابر سوابق سختی کار با سوابق عادی جمع می شود.
باسلام
شوهرم ۲۰ سال سابقه بیمه رانندگان دارد و ۵۰ سال سن، تصادف کرده و توان پرداخت بیمه ندارد اگر حق بیمه پرداخت نکند بعداز ۶۰ سال میتواند حقوق دریافت کند؟
سلام
بله.
سلام
بنده با ۲۱ سال سابقه پرداخت حق بیمه در سن شصت سالگی باید بازنشست بشوم طبق فرمایش شما اما در پرداخت حق بیمه در این ۲۱ سال به مدت دو ماه وقفه در پرداخت دارم سوال من اینه که آیا این فاصله ۲ ماه در وقفه پرداخت حق بیمه باعث میشود که پرداختی حق بیمه من مستمر به حساب نیاد و شامل این قانون ۲۰ سال پرداختی مستمر و بازنشستگی در ۶۰ سالگی نشود؟
سلام
مجموع سابقه بیمه باید ۲۰ سال شود و توالی و تناوب اهمیت ندارد.
بحث وقفه و فاصله در کارهای سخت و زیان آور اهمیت دارد نه بازنشستگی عادی.
من دبیر هستم با ۲۰ سال سابقه و سن من ۶۰ سال هست بیمه من صندوق کشوری و بیمه خدمات درمانی هستم آیا میشه بازنشسته شوم حتی با ۲۰ روز حقوق
سلام
حوزه کاری و تخصصی کارتابان قانون کار است و بیمه کارگران است. مقررات بیمه صندوق خدمات کشوری در حوزه کاری این مجموعه نیست.
سلام و عرض ادب خدمت مدیر سایت
پدر بنده از طریق کارگران ساختمانی بیمه هستن،چند ماه دیگه که ۶۰ سال سنشون میشه سابقه بیمشون هم ۱۴.۵ سال میشه
راهی هست که بشه با حقوق کامل بازنشسته بشن؟چون دیگه توان کار هم نیست
سلام
در سن ۶۰ سالگی در صورتی که سابقه بیمه حداقل ۲۰ سال باشد حداقل حقوق بازنشستگی پرداخت می شود. راهی برای پرداخت یک جا و تکمیل سابقه ۲۰ سال فعلا وجود ندارد.
سلام
من۶۰سال دارم و بیست سال سابقه بیمه دارم اگر الان بازنشسته شوم دوسال ایثارگری درحقوق تاثیری دارد؟
سلام تولد ۱۳۵۳/۰۳/۰۱ هستم هنوز ۵۰سال نشدم ۲۹ سال و ۷ ماه سابقه دارم ۳۰ سال شد میتونم تقاضای بازنشستگی بدم؟
سلام
پس از تکمیل ۵۰ سال سن می توانید بازنشسته شوید.
باسلام
بنده از سال ۶۸ بیمه بودم تا ۷۴ قطع کردم دوباره از ۸۵، ۴ سال ریختم بازم الان از ۹۵بیمه ام فعال آیا میشود اون وسط های که بیمه واریز نکردم هارو بریزم کامل بشه بطور اختیاری بیمه هستم ۵۴سال دارم سربازیم رفتم ممنون میشم از راهنمایی بفرمایید
سلام
در صورتی که این مدت به عنوان کارگر مشغول به کار نبودید امکان پذیر نیست.
سلام
بنده در سن ۶۰سالگی موفق به پرداخت ۱۹سال و ۹ماه حق بیمه میشوم و سه ماه کم دارم
بخاطر سه ماه کسری باید دوسوم حقوق دریافت کنم
آیا راهی وجود دارد که زودتر اقدام کنم که جبران شود
سلام
می توانید به صورت اختیاری بیمه مدت باقی مانده را واریز کنید.
باسلام …من پرستار هستم با ۴۱سال سن و ۲۰سال سابقه کارکارمند دولت و بیمه تامین اجتماعی ….آیا میتوانم بازنشسته شوم و سنواتمدرا دریافت کنم؟
سلام
شرط بازنشستگی در ۴۲ سالگی برای کارگران قانون کار هست. در صورتی که مشمول قانون کار باشید می توانید در اتمام ۴۲ سالگی درخواست بازنشستگی بدهید. اگر مشمول قانون کار نباشید می توانید از محل کار فعلی خود تغییر شغل داده و در شغلی مشمول قانون کار مشغول به کار شده و پس واریز چند ماه بیمه درخواست بازنشستگی دهید.
با سلام
بنده ۲۴ سال بیمه دارم الان ۵۸ سال سن دارم و هیچ جایی بیمه نیستم خواستم بدونم وقتی که ۶۰ سالم شد حقوق کامل ۳۰ روز را میگیرم بدون اینکه بیمه ام وصل باشه یا اینکه باید بیمه ام وصل باشه؟
سلام
بله
سلام.
آیا با ۲۴ سال سابقه و شصت سال سن ۳۰ روز حقوق میگیرم؟
ضمنا سقف بیمه اجباری را پرداخت می کنم.
ممنون…
سلام
بله. در صورتی که مستمری بر اساس سابقه و میانگین مزد پرداختی از حداقل حقوق مستمری تامین اجتماعی کمتر شود، به حداقل حقوق مستمری کامل تامین اجتماعی جبران می شود.
با سلام،یعنی ۳۰ روز حقوق در ماه شامل من می شود؟
من ۱۶سال کارگر مزرعه کشاورزی بودم و بیمه پرداخت میکردم الان کارفرما فوت کرده و بیمهام قطع شده و رفتم بیمه مشاغل آزاد شدم آیا سابقه قبلی لحاظ میشود و بعد از بازنشستگی چگونه میزان حقوق پرداخت میشود؟
اینجانب تصادف کردم هردولگنم شکسته الان نمی توانم کارکنم مراکارافتاده نمی کنند
سلام ، منوچهر هستم ؛
من در هنگام مشخص کردن حقوق بازنشستگی با سی سال پرداخت کارگری بطور مداوم و پنج سال سختی کار مجموعا سی و پنج سال ، در هنگام تعیین حقوق فقط هفت درصد بیمه سهم کارگر محاسبه شد در صورتی که در فیش حقوقم در انتهای فیش مبلغ تععدیل هفت درصد دیگر که مبلغ ناچیزی پر حدود دو یا سه هزار تومان بود محاسبه نکردند آیا بعد از گذشته پنج سال میتوانم پیگیر این موضوع شوم چون حقوم مقداری دیگر در حدود صدو پنجاه هزار تومان دیگر افزایش پیدا میکنه ، از صرف حوصلتون و پاسختون سپاسگزارم ،
همسرم الان ۶۰سالش و۱۸سال سابقه بیمه داره مامیتونیم دوسال بابت پول بیمه واریزکنیم که با۲۰سال بیمه بازنشست بشن؟؟؟میشه راهنمایی کنیدممنونم
آیا خدمت سربازی جز سابقه بیمه محاسبه میشود.
سلام
به شرط واریز بیمه و احتساب در سوابقه بیمه ای.
سلام
من مدت ۲۰سال سابقه پرداخت بیمه دارم و ۶۲سال سن دارم، آیا اگر درخواست بازنشستگی دهم با توجه به قوانین با حقوق ۲۰روز دریافتی شامل من میشود یا ۳۰روز؟ چون در مطالب فوق قید شده اگر کارگری بالای ۶۰سال سن داشته باشد و ۲۰سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشند باحقوق کامل بازنشسته خواهند شد که تلقی من دریافت ۳۰روز است؟ یعنی با داشتن ۲۰سال سابقه حق پرداخت بیمه و سن بالای ۶۰سال، حقوق ۳۰روز تعلق میگیرد؟ لطفا توضیح ساده و قابل فهم با استناد به قوانین ارایه شود چون قانونا هرکس ۲۰سال پرداخت بیمه داشته باشد با دریافت ۲۰روز و هرکس با ۲۵سال سابقه ۲۵روز و…اما از توضیحات فوق استنباط میشود هرکس اگر بالای ۶۰سال سن داشته باشد چنانچه ۲۰سال سابقه بیمه داشته باشند حقوق کامل دریافت میکنند که ۳۰روز استنباط میشود؟سپاس از لطفتان
سلام
مردان در سن ۶۰ سالگی در صورتی که ۲۰ سال سابقه بیمه داشته باشند می توانند با حقوق کامل حداقل بازنشسته شوند.
ایاکسی که ۳۰ سال سابقه دارد با کسی که ۲۰سال در سن ۶۰ سالگی بازنشسته شود فرقی بین حقوق شان نیست خواهشن توضیح کامل بدهید
سلام
اگر واریز بیمه فردی که ۳۰ سال سابقه بیمه دارد در سال های آخر با حداقل حقوق باشد تفاوتی بین این دو حالت وجود نخواهد شد.
در هر دو حالت میانگین مزد واریز بیمه دو سال آخر اهمیت دارد.
اصل موضوع این است که مستمری از ضرب مدت واریز بیمه در میانگین مزد دو سال آخر محاسبه می شود.
اگر مردان بالای ۶۰ سال دارای ۲۰ سال سابقه باشند مستمری آنان از فرمول بالا محاسبه می شود و اگر مستمری ماهانه از حداقل مستمری تامین اجتماعی کمتر باشد به حداقل مستمری افزایش پیدا می کند.
سلام
بنده۲۰سالسابقهکاردرمعدندارمجزوکارهایسختوزیاناوره،فقطعناوینشغلیممتفاوته،ایامیتونمدرخواستبازنشستگیکنم،ممنونمیشماگهراهنماییکنید.
سلام
همه کارگران می توانند در مشاغلی که عوامل زیان آور در محیط کار داشته باشند درخواست سخت و زیان آور بدهند.
ملاک عوامل زیان آور محیط کار است و عنوان شغلی یکی از نشانه ها برای اثبات شغل کارگر است. پس از ثبت درخواست سختی کار، معمولا کمیته های استانی با بازرسی مشترک عوامل زیان آور محیط کار کارگر متقاضی را بررسی می کنند.
آیا با بیست سال کار با حقوق بیست روز میتوان بازنشسته شد؟
سلام
مردان در سن ۶۰ سال تمام با ۲۰ سابقه می توانند با حداقل حقوق کامل بازنشسته شوند.
خرداد سال ۱۴۰۰ با ۲۰ سال و چهار ماه در سن ۵۹ سالگی ترک کار کرده و در تیر ۱۴۰۱ تقاضای بازنشستگی دادم و بعنوان عکاس بازنشسته شدم درحالیکه آخرین پرداختی لیست بیمه بنده یک میلیون سیصد بوده در حکم بازنشستگی حقوق پایه ۴۱۰۰ درج گردیده ولی حقوق بازنشستگی ام در مرداد و شهریور فقط حقوق پایه یعنی مبلغ ۴۱۰۰ بوده است در حالیکه بنده مجرد بوده و با مادرم که تحت تکفل من میباشد زندگی میکنم و حق عائلهمندی و مابهالتفاوت به من تعلق نگرفته چطور ممکن است حتی حقوق حداقلی به من تعلق نگیرد؟
سلام
با توجه به اینکه محاسبه میزان مستمری از روی سوابق بیمه و پرونده بیمه محاسبه می شود لازم است موضوع را از طریق شعبه بیمه مربوطه پیگری نمایید که اطلاعات در دسترس آنها است.
سلام من ۶۳سال سن دارم باسابقه سربازیم ۲۰سال میشه سابقه بیمه ی من ایاحقوق کامل شاملم میشه یانه
سلام
در صورتی که بیمه سربازی واریز شده باشد و کل سابقه بیمه ۲۰ سال تمام باشد می توانید با حقوق کامل بازنشسته شوید.