سلام
حالت های مختلف بازنشستگی با 20 سال سابقه برای مردان و زنان به صورت زیر است که در ادامه نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی با 20 سال سابقه برای حالت های مختلف آموزش داده شده است. همچنین نحوه تاثیر قانون جدید بازنشستگی در حقوق بازنشستگی با 20 سال نیز در انتهای مطلب توضیح داده شده است.
الف) شرایط بازنشستگی مردان با 20 سال سابقه
1- داشتن 60 سال سن (شرایط جدید در ادامه توضیح داده شده است)
2- داشتن 20 سال سابقه متوالی در کارهای سخت و زیان آور بدون شرط سنی
3- داشتن 20 سال سابقه متناوب در کارهای سخت و زیان آور در سن 50 سال تمام و بیشتر
ب) شرایط بازنشستگی زنان با 20 سال سابقه
1 - داشتن 55 سال سن
2- داشتن 20 سال سابقه متوالی در کارهای سخت و زیان آور بدون شرط سنی
3- داشتن 20 سال سابقه متناوب در کارهای سخت و زیان آور در سن 45 سال تمام و بیشتر
4- داشتن 42 سال سن و آخرین سابقه باید کارگری باشد
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی با 20 سال سابقه در حالت های مختلف به صورت زیر خواهد بود. میزان افزایش سنوات الزامی بازنشستگی با 20 سال سابقه طبق قانون جدید بازنشستگی نیز برای هر حالت به صورت جداگانه توضیح داده شده است.
حقوق بازنشستگی با 20 سال سابقه برای مردان و زنان در حالت های مختلف به ترتیب زیر خواهد بود.
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه
1- بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن (مردان)
مستمری = میانگین دستمزد دو سال آخر × سنوات پرداخت بیمه
اگر نتیجه از حداقل دستمزد کامل قانون کار کمتر باشد، ماده ۱۱۱ اجرا میشود و حداقل حقوق کامل بازنشستگی پرداخت میشود.
طبق قانون جدید، سابقه مازاد بر ۲۰ سال تا تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ محاسبه و به سنوات اضافه میشود.
۲) سابقه ۲۰ سال در مشاغل سخت و زیانآور (زن و مرد)
سابقه سخت و زیانآور با ضریب ۱.۵ محاسبه میشود.
فرمول:
مستمری = میانگین دو سال آخر × سابقه نهایی (پس از اعمال ضریب ۱.۵)
اگر سابقه متوالی باشد در این حالت قانون جدید افزایش سنوات بازنشستگی اعمال نمیشود.
3- حقوق بازنشستگی زنان با 20 سال سابقه 55 سال سن
حقوق بازنشستگی زنان با 20 سال سابقه و در سن 55 سال تمام به صورت زیر محاسبه می شود:
مستمری = میانگین دستمزد دو سال آخر ضرب در سنوات پرداخت بیمه
اگر مستمری محاسبه شده با فرمول بالا از حداقل میانگین حقوق کامل قانون کار کمتر باشد مشمول ماده 111 قانون تامین اجتماعی شده و حداقل حقوق کامل بازنشستگی (علیرغم داشتن 20 سال سابقه بیمه) پرداخت می شود.
میزان افزایش طبق قانون جدید بازنشستگی: طبق قانون جدید بازنشستگی، سابقه بیمه شده در تاریخ 1403/05/03 بررسی شده و میزان سابقه بیمه مازاد بر 20 سال محاسبه و اعمال خواهد شد. بنابراین طبق قانون جدید زنان در سن 55 سالگی با سابقه بیشتر از 20 سال بازنشسته می شوند و مازاد بر 20 سال نیز از روی سوابق بیمه توسط شعبه تامین اجتماعی مربوطه محاسبه می شود.
4- حقوق بازنشستگی زنان کارگر با 20 سال سابقه و 42 سن
شرایط کامل در مقاله بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای مشمولان قانون کار توضیح داده شده است که برای مردان و زنان شرایط متفاوتی دارد. حقوق و شرایط بازنشستگی با 20 سال سابقه برای این گروه را در مقاله گفته شده مطالعه کنید.
تاثیر قانون جدید بازنشستگی بر حقوق بازنشستگی با 20 سال سابقه
همانطور که در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی با 20 سال نیز توضیح داده شد سنوات بیمه در محاسبه مستمری تاثیر مستقیم دارد. قانون جدید بازنشستگی منجر به افزایش سنوات بیمه شده و افزایش سنوات بیمه نیز منجر به افزایش مستمری بازنشستگی خواهد شد. به عنوان مثال اگر بیمه شده زن کارگر با 42 سال سن و 20 سال سابقه طبق قانون قبلی می توانست بازنشسته شود طبق قانون جدید ممکن است در 42 سالگی با 21 سال بیمه بازنشسته شود. در این صورت مستمری وی نیز با سابقه 21 سال محاسبه خواهد شد.
در بازنشستگی مردان با 60 سال و زنان با 55 سال با 20 سال سابقه که با اعمال ماده 111 قانون تامین اجتماعی حقوق کامل بازنشستگی دریافت می کنند سنوات اضافه بیمه پردازی طبق قانون جدید تاثیری در مستمری آنان نخواهد داشت.
جدول افزایش سنوات الزامی طبق قانون جدید (تاریخ محاسبه 1403/05/03)
سابقه بیمه پردازی در تاریخ لازمالاجرا شدن این آییننامه / مدت افزایش به سنوات بیمه پردازی به ازای هر سال تا زمان احراز شرایط بازنشستگی
- بیش از ۲۸ سال تمام / -
- از ۲۵ سال تا ۲۸ سال تمام / 2 ماه
- از ۲۰ سال تا ۲۵ سال تمام / 3 ماه
- از ۱۵ سال تا ۲۰ سال تمام / 4 ماه
- بیمهپردازانی که مطابق قوانین، کمتر از (۱۵) سال تمام سابقه بیمهپردازی دارند، به سنوات الزامی بیمهپردازی آنان برای بازنشستگی، پنج سال اضافه میشود.
شرایط بازنشستگی مردان در 60 و 62 سالگی مردان (طبق قانون جدید 1403)
در قانون قبلی شرایط بازنشستگی مردان در 60 سالگی به این صورت بود که:
1- اگر سابقه بیمه 10 سال تا 20 سال (19 سال کامل و کمتر از 20 سال کامل) باشد مستمری به نسبت سابقه بیمه پرداخت می شد.
2- اگر سابقه بیمه 20 سال تمام و بیشتر بود حداقل حقوق کامل بازنشستگی پرداخت می شد.
در قانون جدید شرایط بازنشستگی مردان در 60 و 62 سالگی با 10 الی 20 سال به صورت زیر است:
1- سابقه بیمه 10 الی 15 سال (14 سال کامل و کمتر از 15 سال کامل) درخواست بازنشستگی امکان پذیراست ولی مستمری ابتدا مانند قانون قبلی به نسبت سابقه بیمه محاسبه شده و به عدد 10/15 (ده پانزدهم) ضرب می شود.
2- سابقه بیمه از 15 سال تا 20 سال مستمری به نسبت سابقه بیمه
3- سن 62 سالگی سابقه بین 10 الی 20 سال کامل به علاوه سوابق مورد نیاز بازنشستگی طبق قانون جدید، مستمری به نسبت سابقه محاسبه می شود.
4- سن 60 سال تمام و سابقه بیمه 20 سال کامل به علاوه سوابق الزامی مورد نیاز بازنشستگی، حداقل حقوق کامل بازنشستگی پرداخت می شود.
