جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۱ حقوق قانون کار/مزد بر اساس سابقه کار

جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۱ حقوق قانون کار

جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۱ که می توان آن را جدول تصاعدی حقوق ۱۴۰۱ نیز عنوان کرد جدولی است که در آن مزد کارگران بر اساس سابقه کار در کارگاه محاسبه شده است. علت وجود تفاوت در مزد و حقوق کارگران با سابقه کار مختلف این است که در بخشنامه‌های مزد هر سال، کارفرما مکلف شده علاوه بر حداقل مزد مبلغی را به عنوان مزد پایه (پایه سنوات – مزد سنوات) را نیز به کارگران پرداخت نماید. پرداخت پایه سنوات در سال اول الزامی نیست ولی از ابتدای سال دوم کار پرداخت پایه سنوات الزامی است. در ابتدای سال سوم کار پایه سنوات سال دوم به اندازه درصد افزایش مزد سایر سطوح مزدی افزایش پیدا کرده و با پایه سنوات سال سوم جمع می‌شود. بنابراین پایه سنوات کارگران با افزایش سابقه کار روی هم انباشته می شود.

بنابراین پایه سنوات تجمیعی کارگری که ۵ سال سابقه کار در کارگاه دارد از کارگری که ۳ سال سابقه کار دارد بیشتر است.

در مقاله قبلی جزئیات افزایش حقوق کارگران و جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۱ کارگران قانون کار ارائه شده است که برخی از ارقام داخل این مقاله از جدول حقوق و دستمزد استفاده شده است.

محاسبه آنلاین جدول تصاعدی مزد (محاسبه آنلاین پایه سنوات تجمیعی ۱۴۰۱)

در انتهای مقاله در انتهای مقاله جدول آنلاین محاسبه پایه سنوات تجمیعی ۱۴۰۱ یا همان محاسبه آنلاین جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۱ قرار داده شده است.

برای استفاده از جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۱ آنلاین کافی است که سال استخدام و اینکه محاسبه پایه سنوات برای قبل از سالروز استخدام است یا نه را انتخاب کرده و پایه سنوات ۱۴۰۱ به صورت آنلاین و آنی نمایش داده می‌شود.

چرا جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۱؟

پایه سنوات و درصد افزایش مزد و حقوق هر سال رقم متفاوتی است. بنابراین برای محاسبه پایه سنوات و افزایش آن در طول سال‌ها نیاز به دسترسی به تمامی بخشنامه‌های مزد از سال دوم استخدام کارگر تا امروز هست. دو مشکل وجود دارد یک اینکه پیدا کردن و مطالعه و استخراج اطلاعات مورد نیاز از بخشنامه‌های مزد سخت و زمان بر هست و دوم اینکه چون محاسبات تکراری و ریز انجام می‌شود احتمال اشتباه در محاسبات وجود دارد.

از این رو کارتابان جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۱ را مثل سال‌های قبل تنظیم کرده است و هر کس به سادگی از روی سال استخدام در کارگاه می‌تواند مزد ثابت و پایه سنوات را بخواند. با استفاده از جدول تصاعدی حقوق ۱۴۰۱ برای محاسبه پایه سنوات تجمیعی نیازی به دسترسی به بخشنامه های مزد و محاسبات وجود ندارد.

چگونه مزد را از روی جدول تصاعدی به دست آوریم؟

در جدول تصاعدی مزد یک سطر در بالای جدول و یک ستون در کنار سمت چپ وجود دارد. در سطر بالایی سال استخدام و در سطر کناری سالی که می خواهیم مزد را محاسبه کنیم درج شده است.

محل تلاقی سال استخدام و سالی که می خواهیم مزد ثابت را محاسبه کنیم مزد ثابت کارگر خواهد بود.

نکته مهمی که وجود دارد این است که رقم مزد ثابت و پایه سنوات تجمیعی کارگر قبل و بعد از روز استخدام متفاوت است. برای این مورد دو حالت در نظر گرفته می شود:

۱-زمان بعد از روز استخدام : در این حالت عددی که داخل جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۱ نوشته شده است مزد ثابت کارگر است.

۲-زمان قبل از روز استخدام:چون پایه سنوات سال جدید در تکمیل هر سال سابقه کار تعلق می‌گیرد بنابراین تا فرا رسیدن روز استخدام پایه سنوات سال جدید به کارگر پرداخت نمی‌شود. تا این روز پایه سنوات سال های گذشته که به میزان درصد افزایش سایر سطوح مزدی افزایش یافته پرداخت می‌شود.

نحوه محاسبه مزد ثابت و پایه سنوات تجمیعی کارگر قبل از فرا رسیدن روز استخدام در جدول تصاعدی حقوق کافی است ابتدا رقم زیر سال استخدام برداشته شده و سپس پایه سنوات امسال از رقم داخل جدول کسر شود.

مثال محاسبه مزد ثابت و پایه سنوات تجمیعی از روی جدول تصاعدی مزد

برای محل مثال‌های جدول تصاعدی مزد ابتدا جداول تصاعدی در زیر مثال‌ها را ببینید. مثال ها با ارقام داخل جدول حل شده اند.

مثال ۱ : کارگری در تاریخ ۱ فروردین ۱۳۹۳ استخدام شده است. مزد ثابت، پایه سنوات تجمیعی این کارگر در طول سال ۱۴۰۱ چقدر خواهد بود؟

مزد ثابت جدول تصاعدی مزد = حداقل مزد سال + پایه سنوات تجمیعی

در سطر سال ۱۴۰۱ از جدول تصاعدی مزد رقم زیر سال ۹۳ مبلغ ۱.۷۷۲.۸۷۲ ریال درج شده است. بنابراین مزد ثابت این کارگر در طول سال ۱۴۰۱ روزانه مبلغ ۱.۷۷۲.۸۷۲ ریال خواهد بود.

حداقل مزد سال ۱۴۰۱ روزانه مبلغ ۱.۳۹۳.۲۵۰ ریال است. بنابراین مبلغ پایه سنوات تجمیعی این کارگر به صورت زیر به دست می‌آید:

۱.۷۷۲.۸۷۲ = 1.۳۹۳.۲۵۰ + پایه سنوات تجمیعی

پایه سنوات تجمیعی = 1.۳۹۳.۲۵۰ – ۱.۷۷۲.۸۷۲ = 379.۶۲۲ ریال

بنابراین پایه سنوات تجمیعی این کارگر در طول سال روزانه مبلغ ۳۷۹.۶۲۲ ریال خواهد بود.

مثال۲ : کارگری در تاریخ ۱ مرداد ۱۳۹۳ استخدام شده است. مزد ثابت، پایه سنوات تجمیعی این کارگر در طول سال ۱۴۰۱ چقدر خواهد بود؟

مبلغ پایه سنوات تجمیعی و به تبع آن مزد ثابت این کارگر تا آخر تیر ۱۴۰۱ بدون پایه سنوات ۱۴۰۱ و از ۱ مرداد به بعد همراه با پایه سنوات سال ۱۴۰۱ خواهد بود.

الف:مزد ثابت و پایه سنوات تجمیعی از ۱ مرداد به بعد عین مثال ۱ خواهد بود.

ب:مزد ثابت و پایه سنوات تجمیعی تا آخر تیر همان ارقام مثال ۱ با کسر پایه سنوات سال ۱۴۰۱ خواهد بود. پایه سنوات سال ۱۴۰۱ روزانه مبلغ ۷۰.۰۰۰ ریال تعیین شده است.

مزد ثابت تا آخر تیر = پایه سنوات ۱۴۰۱ – مزد به دست آمده از جدول تصاعدی مزد در مثال ۱

مزد ثابت تا آخر تیر = 1.۷۰۲.۸۷۰ = 70.۰۰۰ – ۱.۷۷۲.۸۷۲

پایه سنوات تجمعی تا آخر تیر = پایه سنوات ۱۴۰۱ –  مزد ثابت تا آخر تیر

۳۰۹.۶۶۲ = 70.۰۰۰ – ۱.۷۰۲.۸۷۰

آموزش ویدیویی استفاده از جدول تصاعدی مزد را ببینید

جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۱ کارگران ۱۱ ساله

با توجه به اینکه از بخشنامه مزد ۹۲ پرداخت پایه سنوات تجمیعی به کارگرانی که سنوات خود را در آخر قرارداد کار تسویه کرده‌اند الزامی شده است لذا جدول تصاعدی حقوق کارگران نیز به صورت ۱۱ ساله و ۳۰ ساله تنظیم شده است.

جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۱ کارگران ۳۰ ساله

کارگران با قرارداد کار دائم و کارگران با قرارداد کار موقت که در پایان قرارداد کار سنوات (پایانکار) خود را تسویه نکرده باشند از ابتدای استخدام مشمول محاسبه پایه سنوات تجمیعی هستند. کارگران با قرارداد کار موقت که در در پایان هر قرارداد کار سنوات خود را تسویه کرده باشند برای محاسبه پایه سنوات از جدول تصاعدی مزد، باید سال استخدام را ۱۳۹۱ در نظر بگیرند.

دانلود جدول تصاعدی مزد

به دلیل اینکه تصاویر در هنگام چاپ ممکن است کیفیت خوانایی لازم را نداشته باشند لذا دانلود جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۱ در ورژن‌های ۱۱ و ۳۰ ساله با فرمت PDF در نظر گرفته شده است.

برای دانلود جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۱ روی دکمه‌های زیر کلیک کنید.

سوالات متداول جدول تصاعدی مزد