سامانه پرسش و پاسخ آنلاین اداره کار
قانون کار و تامین اجتماعی مشمولین قانون کار

فیلتر: همه باز حل شده بسته بی‌پاسخ
مرتب‌سازی:
مرتب‌سازی:
بیشتر شدن سابقه بیمه از 30 سال چطور در حقوق بازنشستگی تاثیر می گذارد؟
حمیدرضا هداوندخانی (6 ماه پیش)

سلام مستمری بازنشستگی از میانگین آخرین دو سال بیمه پردازی محاسبه می شود که اگر بیمه پردازی 32 سال با...

0 رای 1 پاسخ 366 بازدید
آیا بعد از اخراج می توان علیه کارفرما برای عیدی و پاداش، سنوات و مانده مرخصی شکایت کرد؟
رضاقلی زربی زاده (6 ماه پیش)

سلام حقوق و مزایای معوقه کارگران جزو دیون و حقوق مکتسب آنان محسوب می شود. لذا حتی پس از اخراج و گذشت...

0 رای 1 پاسخ 176 بازدید
آیا رفاهیات پرداختی به کارگران مشمول کسر مالیات هستند؟
سعید علیدوستی (6 ماه پیش)

سلام مزایای رفاهی انگیزه ای شامل کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری)، کمک هزینه مسکن (حق مسکن)،...

0 رای 1 پاسخ 115 بازدید
آیا اعزام الزامی به ماموریت قانونی است؟
پویا محمد جعفرزاده (6 ماه پیش)

سلام ماده 46 قانون کار: «به کارگرانی که به موجب قرارداد یا موافقت بعدی به ماموریتهای خارج از محل خدم...

0 رای 1 پاسخ 213 بازدید
آیا حق اولاد به بازنشستگان تامین اجتماعی شاغل تعلق می گیرد؟
غلامرضا خیری (6 ماه پیش)

سلام ماده 86 قانون تامین اجتماعی: «کمک عائله‌ مندی به فرزندان بیمه شده پرداخت میشود مشروط بر آنکه: 1...

0 رای 1 پاسخ 170 بازدید
آیا حق جذب با اجرای طبقه‌بندی مشاغل قابل حذف یا ادغام است؟
احمد روزبهانی (6 ماه پیش)

سلام در زمان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تمام مزایای به تبع شغل حذف و در مزد گروه های شغلی ادغام می شو...

0 رای 1 پاسخ 218 بازدید
آیا فردی با شغل جوشکاری و با ۲۳ سال سابقه و ۴۷ سال سن، مشمول بازنشستگی سخت و زیان‌آور می‌شود؟
عبدالنبی نصار فرجی. (6 ماه پیش)

باید وقتی از لحاظ سن و سابقه (با فرض سخت و زیان آور بودن شغل جوشکار در آن کارگاه) حائز شرایط بازنشست...

0 رای 1 پاسخ 125 بازدید
آیا می‌توان پس از چند سال از اتمام قرارداد، برای سختی کار اقدام کرد؟
علی صمیمی فام (6 ماه پیش)

اگر منظور از سخت و زیان آور، بازنشستگی پیش از موعد و سنوات ارفاقی بیمه باشد این موضوع جزو حقوق مکتسب...

0 رای 1 پاسخ 118 بازدید
آیا شغل پیشخدمتی و بایگانی جزو مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود؟
محمدی (6 ماه پیش)

باید وقتی از لحاظ سن و سابقه (با فرض سخت و زیان آور بودن شغل پیشخدمتی) حائز شرایط بازنشستگی شدید درخ...

1 رای 1 پاسخ 219 بازدید
آیا پرداخت نکردن عیدی سال‌های گذشته با وجود سابقه بیمه قانونی است؟
مهرجو (6 ماه پیش)

سلام 1- طبق قانون عیدی و پاداش کارگران، مبلغ عیدی و پاداش سالانه معادل 60 روز آخرین مزد کارگر بوده ب...

0 رای 1 پاسخ 175 بازدید