پرسش و پاسخ اخراج، استعفا، ترک کار

فیلتر: همه باز حل شده بسته بی‌پاسخ
مرتب‌سازی:
مرتب‌سازی:
آیا پس از اخراج و سه ماه اشتغال در کارگاه دیگر، امکان صدور حکم بازگشت به کار وجود دارد؟
حسن شاهی (1 هفته پیش)

سلام مهلت شکایت از کارفرما برای بازگشت به کار طبق ماده 20 قانون کار 30 روز است و بعد از آن ادعای باز...

0 رای 1 پاسخ 34 بازدید
حقوق قانونی کارگری که وظایف مازاد بر قرارداد انجام داده و سپس به حمله به کارفرما تهدید شده چیست؟
علی *** رئیسی (1 هفته پیش)

سلام در قانون کار مزد بر اساس ساعت کار تعریف شده است و ارجاع وظایف متنوع در ساعات کار قانونی الزامی...

0 رای 1 پاسخ 40 بازدید
پس از گذشت سه ماه از ترک کار آیا مزایای تسویه حساب به کارگر تعلق می‌گیرد؟
امیر الوند (2 هفته پیش)

سلام موارد تسویه حساب شامل سنوات (پایان کار)، عیدی و پاداش، مانده مرخصی و حقوق و مزایای ماهانه احتما...

0 رای 1 پاسخ 35 بازدید
در صورت اخراج هنگام مرخصی استعلاجی، چه کسی هزینه و حقوق ایام بیماری را پرداخت می‌کند؟
رضا صفرزاده (2 هفته پیش)

سلام در صورتی که استراحت پزشکی و یا ایام بستری به تایید سازمان تامین اجتماعی برسد برابر با ماده 74 ق...

0 رای 1 پاسخ 47 بازدید
آیا کارفرما حق قطع همکاری با نیروی رسمی را دارد؟
مهدی حجتی پور (1 ماه پیش)

سلام بستگی به این دارد که قرارداد کار دائمی در زمان شروع پست مدیرعاملی تعلیق شده یا فسخ شده باشد. در...

0 رای 1 پاسخ 62 بازدید
امکان بازگشت به کار پس از اخراج بدون قرارداد کتبی وجود دارد؟
زهرا طلوعی (1 ماه پیش)

سلام اخراج در قراردادهای کار شفاهی شامل باید با رعایت قوانین و مقررات مربوطه باشد که در ادامه به صور...

0 رای 1 پاسخ 106 بازدید
شرایط قانونی اخراج غیرموجه و بدون تسویه حقوق و سنوات چیست؟
ايمان غیبی (1 ماه پیش)

سلام برابر با ماده 25 قانون کار هیچ یک از طرفین نمی توانند قرارداد کار مدت موقت را به صورت یک جانبه...

1 رای 1 پاسخ 163 بازدید
در صورت پرداخت ناقص بیمه و حقوق و ادعای ترک کار، چگونه می‌توان شکایت و پیگیری کرد؟
سجاد (1 ماه پیش)

سلام برابر با ماده 148 قانون کار و ماده 36 قانون تامین اجتماعی کارفرما مکلف است حق بیمه ایام اشتغال...

0 رای 6 پاسخ 185 بازدید
آیا کارفرما می‌تواند پس از ترک کار، سفته حسن انجام کار را نگه دارد؟
مهدی (1 ماه پیش)

سلام وفق ماده 25 قانون کار هیچ یک از طرفین قرارداد کار مدت موقت حق فسخ یکجانبه قرارداد کار را ندارند...

1 رای 1 پاسخ 151 بازدید
در صورت قطع همکاری قبل از اتمام قرارداد کار، چه حقوق و مزایایی به کارگر تعلق می گیرد؟
سامان (2 ماه پیش)

سلام تمام حقوق و مزایای قانون کار تا زمانی که کارگر مشغول به کار بوده است به وی تعلق می گیرد. این حق...

1 رای 1 پاسخ 317 بازدید