پرسش و پاسخ اخراج، استعفا، ترک کار

فیلتر: همه باز حل شده بسته بی‌پاسخ
مرتب‌سازی:
مرتب‌سازی:
امکان بازگشت به کار پس از اخراج بدون قرارداد کتبی وجود دارد؟
زهرا طلوعی (1 هفته پیش)

سلام اخراج در قراردادهای کار شفاهی شامل باید با رعایت قوانین و مقررات مربوطه باشد که در ادامه به صور...

0 رای 1 پاسخ 33 بازدید
شرایط قانونی اخراج غیرموجه و بدون تسویه حقوق و سنوات چیست؟
ايمان غیبی (2 هفته پیش)

سلام برابر با ماده 25 قانون کار هیچ یک از طرفین نمی توانند قرارداد کار مدت موقت را به صورت یک جانبه...

1 رای 1 پاسخ 123 بازدید
در صورت پرداخت ناقص بیمه و حقوق و ادعای ترک کار، چگونه می‌توان شکایت و پیگیری کرد؟
سجاد (3 هفته پیش)

سلام برابر با ماده 148 قانون کار و ماده 36 قانون تامین اجتماعی کارفرما مکلف است حق بیمه ایام اشتغال...

0 رای 4 پاسخ 89 بازدید
آیا کارفرما می‌تواند پس از ترک کار، سفته حسن انجام کار را نگه دارد؟
مهدی (3 هفته پیش)

سلام وفق ماده 25 قانون کار هیچ یک از طرفین قرارداد کار مدت موقت حق فسخ یکجانبه قرارداد کار را ندارند...

0 رای 1 پاسخ 45 بازدید
در صورت قطع همکاری قبل از اتمام قرارداد کار، چه حقوق و مزایایی به کارگر تعلق می گیرد؟
سامان (1 ماه پیش)

سلام تمام حقوق و مزایای قانون کار تا زمانی که کارگر مشغول به کار بوده است به وی تعلق می گیرد. این حق...

1 رای 1 پاسخ 250 بازدید
آیا نیروی پیمانکاری می‌تواند به دلیل مشکلات پزشکی اخراج شود یا امکان انتقال به کار ستادی وجود دارد؟
ایمان رضایی زاده (1 ماه پیش)

سلام متن ماده 92 قانون کار و تبصره 1 آن به صورت زیر است: ماده ۹۲- کلیه واحدهای موضوع ماده (۸۵) این ق...

0 رای 1 پاسخ 69 بازدید
آیا اخراج کارکنان به دلیل مصرف متادون و تجویز پزشک، قانونی است؟
محمد محمدی (1 ماه پیش)

سلام در مصرف داروهای خاص تجویز پزشک می تواند در پاره موارد مصرف آن را مجاز کند. در کارگاه و محل کار...

0 رای 1 پاسخ 50 بازدید
در مواجهه با اخراج ناگهانی، چه اقداماتی باید انجام داد؟
حامد پورمحمد (1 ماه پیش)

سلام اخراج قبل از اتمام قرارداد کار باید موجه بوده و با رعایت مقررات ماده 27 قانون کار (قصور در انجا...

0 رای 1 پاسخ 94 بازدید
آیا اخراج به دلیل بیماری یا حادثه خارج از محیط کار قانونی است؟
محسن فلاح (2 ماه پیش)

سلام در صورتی که ایام استراحت پزشکی به تایید سازمان تامین اجتماعی برسد مرخصی استعلاجی محسوب می شود....

0 رای 1 پاسخ 57 بازدید
با حذف یک شیفت و تغییر ساعت کار، آیا شرکت می‌تواند قرارداد ۸ ساعته را تغییر دهد یا کارگر را اخراج کند؟
عرفان محمدی (2 ماه پیش)

سلام تغییر ساعت کاری کل کارگاه که شرایط  کاری تعداد زیادی از کارکنان را تغییر می دهد می تواند ب...

0 رای 1 پاسخ 68 بازدید