پرسش و پاسخ اخراج، استعفا، ترک کار

فیلتر: همه باز حل شده بسته بی‌پاسخ
مرتب‌سازی:
مرتب‌سازی:
چگونه می‌توان حقوق، اضافه‌کاری و مزایای معوق پس از اخراج را مطالبه کرد؟
باقرموسوی پور (1 هفته پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق ل...

1 رای 1 پاسخ 36 بازدید
آیا دوران بیمه بیکاری در سابقه بیمه و پرداخت حق اولاد محاسبه می‌شود؟
سلامی (1 ماه پیش)

سلام در دوره دریافت مقرری بیمه بیکاری رابطه کارگری و کارفرمایی وجود ندارد و حق اولاد نیز تعلق نمی گی...

1 رای 1 پاسخ 132 بازدید
نحوه محاسبه حقوق و مطالبات کارگر پس از بازگشت به کار با رای دیوان عدالت اداری چگونه است؟
غضنفر (1 ماه پیش)

سلام به مدت زمان اخراج تا بازگشت به کار ایام بلاتکلیفی گفته می شود که هم حقوق و مزایای آن باید پرداخ...

0 رای 1 پاسخ 48 بازدید
آیا کارگر باسابقه می‌تواند پس از تنزل شغلی و ثبت اشتباه عنوان در طبقه‌بندی مشاغل، برای احقاق حقوق اقدام کند؟
عبدالامیربوشهری (1 ماه پیش)

سلام در صورتی که کارگاه دارای طبقه بندی مشاغل باشد باید قرارداد کار و یا حکم کارگزینی مطابق با طرح ط...

0 رای 1 پاسخ 61 بازدید
شرایط دریافت حق و حقوق و سنوات برای کارگری که بدون اطلاع ترک کار کرده است چگونه است؟
یزدان صذقی (1 ماه پیش)

سلام حقوق و مزایای قانونی کارگران اعم از حقوق، سنوات، عیدی و پاداش، مانده مرخصی و ... فارغ از نحوه ق...

0 رای 1 پاسخ 112 بازدید
آیا پس از اخراج از کار یک سال پس از حادثه کاری، امکان دریافت دیه وجود دارد؟
فاطمه درتومی (1 ماه پیش)

سلام به سوال شما در خصوص نحوه پیگیری خسارت ناشی از حادثه سال های گذاشته در مقاله زیر توضیحات کامل ار...

0 رای 1 پاسخ 104 بازدید
کارگری که وسط ماه و سال ترک کار کرده باشد مشمول عیدی و سنوات و حقوق نصف ماه می شود؟
یزدان صذقی (1 ماه پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق ل...

0 رای 1 پاسخ 205 بازدید
آیا کارفرما می تواند تعهد از بابت مشاجره با همکار در محیط کار و خارج ساعات کاری اخذ کند؟
فاطمه میری (2 ماه پیش)

سلام نامه رضایت شغلی، وفق ماده 187 قانون کار با درخواست کارگر انجام می شود. در صورتی که کارگر نیازی...

1 رای 1 پاسخ 272 بازدید
آیا فسخ قرارداد کار با کارگر دارای معلولیت و ناتوانی جسمی مجاز است؟
هاشمی (2 ماه پیش)

سلام وفق ماده 90 قانون تامین اجتماعی، کارگر باید از لحاظ جسمانی، توانایی انجام کار محوله را داشته با...

0 رای 1 پاسخ 248 بازدید