پرسش و پاسخ شرایط کار

فیلتر: همه باز حل شده بسته بی‌پاسخ
مرتب‌سازی:
مرتب‌سازی:
آیا پس از اخراج و سه ماه اشتغال در کارگاه دیگر، امکان صدور حکم بازگشت به کار وجود دارد؟
حسن شاهی (1 هفته پیش)

سلام مهلت شکایت از کارفرما برای بازگشت به کار طبق ماده 20 قانون کار 30 روز است و بعد از آن ادعای باز...

0 رای 1 پاسخ 10 بازدید
آیا کارفرما می‌تواند به دلیل قطعی برق، ساعت ناهار را تغییر دهد؟
یونس محمدزایی (1 هفته پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً...

0 رای 1 پاسخ 49 بازدید
آیا به کارگران نوبت کار صبح و عصر که اضافه کاری بین ساعت ۱۰ شب تا ۱۲ شب دارند مشمول ۳۵ درصد شبکاری هم می‌شود؟
ناصر دهقان (1 هفته پیش)

 سلام برابر با ماده 58 قانون کار، فوق العاده شب کاری به کارگران غیر نوبت کار تعلق می گیرد. کارگ...

0 رای 1 پاسخ 54 بازدید
آیا تعطیلی پنجشنبه‌ها برای کارگران قراردادی شهرداری هم اعمال می‌شود؟
ناصرعابدی مقدم (2 هفته پیش)

سلام در بخشنامه تعطیلی روزهای پنج شنبه به شماره ۲۸۲۱۳ مورخ ۱۴۰۴/۰۲/۱۷ وزارت کشور، ساعت کاری کلیه دست...

0 رای 1 پاسخ 21 بازدید
نحوه محاسبه تعطیل‌کاری و جمعه‌کاری در شیفت‌های ۱۲ و ۲۴ ساعته چگونه است؟
مجیدکریمی (2 هفته پیش)

سلام به سوال شما در خصوص نحوه محاسبه کلیه حقوق و دستمزد و مزایای شیفت های 12 در 24 شامل حقوق و مزایا...

0 رای 1 پاسخ 53 بازدید
کاهش ساعت کار بانوان دارای فرزند زیر ۶ سال شامل کارمندان بخش خصوصی هم می‌شود؟
لیام لنا (2 هفته پیش)

سلام بله شامل کارکنان و کارگران بخش خصوصی هم می شود. توضیحات تکمیلی و قوانین و مقررات مربوط به سوال...

0 رای 1 پاسخ 55 بازدید
آیا تعطیل‌کاری در شیفت ۱۲- ۲۴ محاسبه می‌شود؟
مجیدکریمی (2 هفته پیش)

سلام در قانون کار مزایایی با عنوان تعطیل کاری تعریف نشده است و کار در روزهای تعطیل رسمی و جمعه بسته...

0 رای 1 پاسخ 22 بازدید
تعطیل رسمی در روز جمعه برای کارگرانی که پنج‌شنبه تعطیل هستند، اضافه‌کاری محسوب می‌شود؟
مرتضی راثی (2 هفته پیش)

سلام برای اضافه کاری باید اضافه کارکرد ماهانه با ساعت کار قانونی و موظفی همان ماه مقایسه شود و اگر ک...

0 رای 1 پاسخ 24 بازدید
چگونه می‌توان حق آنکالی نیروهای شرکتی را در قرارداد با کارفرما الزام‌آور کرد؟
حیدر مرادپور (3 هفته پیش)

سلام آنکالی در برخی از کارگاه ها ممکن است دو حالت داشته باشد: 1- آماده به خدمت در خارج از کارگاه که...

0 رای 1 پاسخ 23 بازدید
آیا در مشاغل سخت و زیان‌آور می‌توان بابت تفاوت ۳۶ تا ۴۴ ساعت کاری مطالبه حقوق کرد؟
محمد اشجاری (3 هفته پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً...

-1 رای 1 پاسخ 74 بازدید