پرسش و پاسخ شرایط کار

فیلتر: همه باز حل شده بسته بی‌پاسخ
مرتب‌سازی:
مرتب‌سازی:
مرخصی در شیفت ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت چگونه محاسبه می‌شود؟
ا. م (1 هفته پیش)

در کارهای نوبتی اعم از گردشی و غیر گردشی ۲۴-۴۸ و ۸ ساعت گردشی، در هر نوبت مرخصی باید معادل ساعت کار...

0 رای 1 پاسخ 37 بازدید
آیا تامین تلفن همراه مناسب برای استفاده از نرم‌افزار کاری بر عهده کارفرماست؟
رامین فدایی (2 هفته پیش)

سلام تأمین تمامی شرایط و امکانات لازم برای انجام کار، از جمله محل کار، ابزار و تجهیزات مورد نیاز، لب...

0 رای 1 پاسخ 29 بازدید
آیا عدم تکرار شیفت صبح و شب در یک ماه، باعث حذف فوق‌العاده نوبت‌کاری می‌شود؟
سعید (3 هفته پیش)

سلام طبق ماده ۵۵ قانون کار، ملاک نوبت‌کاری این است که کار در طول ماه دارای گردش بین شیفت‌های صبح، عص...

0 رای 1 پاسخ 45 بازدید
اصلاح عنوان شغلی بعد از رای سخت و زیان آور وجود دارد؟
هادی رحیمیان (4 هفته پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق ل...

1 رای 1 پاسخ 96 بازدید
کارفرما می‌تواند به دلیل شرایط خاص ساعت کاری را تغییر دهد؟
محمد مهدی خدامرادی (4 هفته پیش)

سلام تغییر ساعت کاری به ساعات غیر از ساعات عادی روزانه، به عنوان یک تغییر عمده در شرایط کار محسوب می...

0 رای 1 پاسخ 54 بازدید
آیا کارگران پاره‌وقت در صورت کار در روز جمعه، مشمول اضافه‌کاری می‌شوند؟
A_F (1 ماه پیش)

سلام پرسش های مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طر...

0 رای 1 پاسخ 62 بازدید
نحوه محاسبه کارکرد کارکنان در صورت تغییر روز تعطیل هفتگی از جمعه به پنجشنبه چگونه است؟
امین قربانی (1 ماه پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق ل...

0 رای 1 پاسخ 70 بازدید
در شیفت ۲۴ ساعته، چند ساعت استراحت به نگهبان تعلق می‌گیرد؟
حسین ساروخانی (1 ماه پیش)

سلام پرسش‌های مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طر...

0 رای 1 پاسخ 27 بازدید
حقوق و مزایای کارکنان شیفتی چگونه محاسبه می‌شود؟
مهدی قربانی (1 ماه پیش)

سلام به پرسش شما در مقاله «حقوق و دستمزد ۲۴ ۴۸ و فیش حقوقی آن (۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت)» به طو...

0 رای 1 پاسخ 32 بازدید
راهکارهای قانونی برای بررسی مجدد مشاغل سخت و زیان‌آور چیست و شکایت به دیوان عالی چه تاثیری دارد؟
مهرزاد حافظی (2 ماه پیش)

سلام شکایت مربوط به دیوان عالی خواهد بود نه دیوان عدالت اداری. اگر عنوان شغلی تغییر کرده باشد، می‌تو...

0 رای 1 پاسخ 35 بازدید