پرسش و پاسخ شکایت اداره کار

فیلتر: همه باز حل شده بسته بی‌پاسخ
مرتب‌سازی:
مرتب‌سازی:
آیا کارگری که بیمه برایش رد شده اما حقوق نگرفته است، می‌تواند حقوق معوق را به نرخ روز مطالبه کند؟
علی بیگی (1 هفته پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق ل...

1 رای 1 پاسخ 132 بازدید
اگر در اجرای احکام دادگستری کارفرما اموال قابل توقیفی نداشته باشد چه کار باید کرد؟
ر.کریمی (1 هفته پیش)

سلام اگر کارفرما شرکت ثبت شده بوده و شخصیت حقوقی داشته باشد قابل بازداشت نیست چرا که اشخاص حقیقی دار...

0 رای 1 پاسخ 131 بازدید
آیا شکایت اداره کار مشمول تاخیر تادیه می شود؟
امیر میرزایی (1 هفته پیش)

سلام به سوال شما در مقاله «نحوه و شرایط مطالبه خسارت تاخیر تادیه رای اداره کار» پاسخ داده شده است. آ...

0 رای 1 پاسخ 113 بازدید
نحوه پیگیری اجرام حکم اداره کار در دادگستری چگونه است؟
نسيم محمدي (2 هفته پیش)

سلام بعد از قطعی شدن رای اداره کار، کارگر از طریق سامانه جامع روابط کار، درخواست اجرا ثبت نموده و سپ...

0 رای 1 پاسخ 104 بازدید
میزان ساعت اضافه‌کاری ماهیانه چقدر است و آیا فقط اضافه‌کاری سال آخر قابل محاسبه است؟
کارگر (2 هفته پیش)

سلام در تبصره ماده 59 قانون کار حداکثر اضافه کاری روزانه 4 ساعت تعیین شده و در ماده 60 همان قانون در...

0 رای 1 پاسخ 134 بازدید
آیا کارگر بدون قرارداد و کارت پایان خدمت می‌تواند از کارفرما شکایت کند؟
محمد نوری (2 هفته پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق ل...

0 رای 1 پاسخ 39 بازدید
آیا کارگر بدون قرارداد می‌تواند برای دریافت سنوات و جمعه‌کاری اقدام کند؟
کیان کریمی (2 هفته پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق ل...

1 رای 1 پاسخ 194 بازدید
آیا برای اعتراض به رد سخت و زیان آور با فرم شماره 2 امکان شکایت انفرادی به دیوان عدالت اداری وجود دارد؟
اصغر حیدری (3 هفته پیش)

سلام اول باید دقیق مشخص شود که به چه دلیل فاقد شرایط بازنشستگی نیستید. عواملی مانند سن و مغایرت عنوا...

0 رای 1 پاسخ 88 بازدید
آیا پس از گذشت چند ماه از پایان کار، امکان شکایت برای دریافت سنوات و عیدی وجود دارد؟
عبدالله امورحقیقی (3 هفته پیش)

سلام سنوات (پایان‌کار) کارگران به ازای هر سال کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر است. همچنین، عیدی و...

1 رای 1 پاسخ 211 بازدید
آیا فسخ قرارداد کار با کارگر دارای معلولیت و ناتوانی جسمی مجاز است؟
هاشمی (3 هفته پیش)

سلام وفق ماده 90 قانون تامین اجتماعی، کارگر باید از لحاظ جسمانی، توانایی انجام کار محوله را داشته با...

0 رای 1 پاسخ 166 بازدید