نداشتن قرارداد کتبی یا بیمه، حق شما را از بین نمی‌برد. اگر بتوانید رابطه کاری خود با کارفرما را ثابت...
طبق ماده ۱۵۷ قانون کار، اختلافات فردی بین کارگر و کارفرما که ناشی از اجرای قانون کار، مقررات کار یا...
رسیدگی به تخلفات انضباطی کارگران در کمیته انضباطی باید طبق روندی که در آیین نامه انضباطی تایید شده د...
حقوق و مزایای معوقه بر اساس مبنای همان دوره‌ای که کار انجام شده محاسبه می‌شوند، نه با مزد سال ۱۴۰۵....
سلام ملاک رای قطعی اداره کار است: اگر در پرونده، شهرداری به‌عنوان کارفرما شناخته شده و رأی بازگشت به...
سلام ضمن آرزوی سلامتی برای شما، در خصوص حادثه ناشی از کار، بیماری ناشی از کار یا سایر آسیب‌های جسمان...
اگر پرونده فقط برای اصلاح آدرس برگشت خورده و گزینه ویرایش یا رفع نقص فعال است، همان دادخواست را اصلا...
سلام بله. نداشتن قرارداد کتبی مانع مطالبه حقوق شما نیست؛ چون رابطه کاری می‌تواند شفاهی هم باشد. اگر...
سلام ملاک اصلی در اداره کار این است که رابطه کارگری و کارفرمایی با چه شخص یا اشخاصی وجود داشته است....
سلام صرف اینکه اضافه‌کاری در بیشتر ماه‌ها پرداخت شده، باعث نمی‌شود خودبه‌خود جزو مزد مبنا برای عیدی...