پرسش و پاسخ قرارداد کار

فیلتر: همه باز حل شده بسته بی‌پاسخ
مرتب‌سازی:
مرتب‌سازی:
آیا کارفرما می تواند شغل و پست کارگر را تغییر داده و مزایای آن را حذف کند؟
محمدی (4 هفته پیش)

سلام در خصوص تغییر شغل کارگران دو موضوع مطرح است. اول اینکه آیا کارفرما مجاز است شغل کارگر را تغییر...

1 رای 1 پاسخ 165 بازدید
آیا کارفرما می‌تواند پس از ترک کار، سفته حسن انجام کار را نگه دارد؟
مهدی (1 ماه پیش)

سلام وفق ماده 25 قانون کار هیچ یک از طرفین قرارداد کار مدت موقت حق فسخ یکجانبه قرارداد کار را ندارند...

0 رای 1 پاسخ 51 بازدید
چه شرایطی برای قطع همکاری پس از مرخصی زایمان باید رعایت شود؟
نورا (1 ماه پیش)

سلام مرخصی زایمان ماهیت مرخصی استعلاجی دارد و در این مدت باید بیمه با کارکرد صفر ثبت شود. در مرخصی ا...

0 رای 1 پاسخ 51 بازدید
آیا در قراردادهای دو مرحله‌ای سالانه، می‌توان نیمه اول سال را مبنای افزایش سال جدید قرار داد؟
محمود علینی (1 ماه پیش)

سلام وقتی قرارداد کاری به اتمام می رسد که حقوق و مزایای آن از حداقل حقوق و مزایای قانون کار بیشتر بو...

0 رای 1 پاسخ 44 بازدید
آیا به پرداخت‌های قرارداد مشاوره برای کارکنان شاغل در سازمان دیگر، بیمه و مالیات تعلق می‌گیرد؟
مهدی رضوانی (1 ماه پیش)

سلام بله. به تمام دریافتی های کارگران از تمام کارفرماها با استناد به قانون بودجه مالیات تلعق می گیرد...

0 رای 1 پاسخ 40 بازدید
در نبود قرارداد مکتوب، آیا حقوق قانونی کارگر از جمله عیدی و سنوات قابل مطالبه است؟
رضا زینلی (1 ماه پیش)

سلام در ماده 7 قانون کار قرارداد کار به صورت کتبی و شفاهی تعریف شده است بنابراین نداشتن قرارداد کار...

2 رای 1 پاسخ 94 بازدید
آیا در صورت تصادف خودرو در حین مأموریت، امکان درخواست خسارت از شرکت وجود دارد؟
علی (1 ماه پیش)

سلام در تصادفات و حوادث رانندگی خارج از کارگاه، قوانین و مقررات مربوط به راهنمایی و رانندگی حاکم است...

0 رای 1 پاسخ 91 بازدید
عدم تمدید قرارداد مانع از دریافت حق و حقوق می‌شود؟
قاسمی (2 ماه پیش)

سلام در اتمام قرارداد کار هم کارفرما و هم کارگر این اختیار را دارند که از تمدید و یا تجدید قرارداد ک...

0 رای 1 پاسخ 53 بازدید
آیا بدون بیمه و قرارداد، عیدی و سنوات به کارگر تعلق می‌گیرد؟
علی صادقی (2 ماه پیش)

سلام طبق ماده 7 قانون کار قرارداد کار بین کارگر و کارفرما هم می تواند کتبی باشد و هم شفاهی. لذا عدم...

0 رای 1 پاسخ 60 بازدید
در مواجهه با اخراج ناگهانی، چه اقداماتی باید انجام داد؟
حامد پورمحمد (2 ماه پیش)

سلام اخراج قبل از اتمام قرارداد کار باید موجه بوده و با رعایت مقررات ماده 27 قانون کار (قصور در انجا...

0 رای 1 پاسخ 97 بازدید