خیر. اگر مدت قرارداد شما به پایان رسیده باشد، برای خاتمه همکاری نیازی به یک ماه ادامه کار ندارید. ال...
اگر سربازی که در حال انجام خدمت وظیفه است مشمول غیبت نباشد و از نظر مقررات نظام‌وظیفه منع اشتغال ندا...
از لحاظ قانونی هیچ محدودیتی از لحاظ مدت در قراردادهای کار وجود ندارد. می تواند ساعتی، روزانه، ماهانه...
صرف اینکه روی قرارداد عنوان «پیمانکاری» نوشته شده، به‌تنهایی تعیین‌کننده نیست. طبق دستورالعمل روابط...
سلام وقتی قرارداد کاری به اتمام می‌رسد، یعنی همه توافقات همان قرارداد نیز به پایان رسیده است و در قر...
خیر. اگر قرارداد کار شما مدت‌دار بوده و مدت آن به پایان رسیده باشد، موضوع «فسخ قرارداد» مطرح نیست؛ ب...
سلام یکی از سوءبرداشت‌های رایج این است که در دوره آزمایشی قرارداد، کارفرما می‌تواند بدون پرداخت کامل...
بله، صرف اینکه یک نسخه از قرارداد در پرونده اداره کار موجود نباشد، به‌تنهایی باعث بی‌اعتبار شدن قرار...
اگر پس از پایان قرارداد موقت، کارگر بدون انعقاد قرارداد کتبی به کار خود ادامه دهد، این ادامه کار در...
سلام ابتدا باید مشخص شود منظور از «نیروی آموزشی» همان دوره آزمایشی موضوع ماده ۱۱ قانون کار است یا خی...