پرسش و پاسخ قرارداد کار

فیلتر: همه باز حل شده بسته بی‌پاسخ
مرتب‌سازی:
مرتب‌سازی:
چگونه می‌توان حقوق و مزایای تضییع‌شده برای قراردادهای پیمانکاری دولتی را مطالبه کرد؟
سهراب حسینی (1 هفته پیش)

سلام قراردادهای پیمانکاری از شمول قانون کار خارج بوده و مشمول ماده 10 قانون مدنی هستند. ماده 10 قانو...

0 رای 1 پاسخ 26 بازدید
آیا اصلاح عنوان شغلی قرارداد کار که مغایر با شغل واقعی است با شکایت امانپذیر است؟
محمدجواد حقانی (1 هفته پیش)

سلام اینکه مغایرت عنوان شغلی مندرج در قرارداد کار با وظایف واقعی و شغل واقعی چه تبعات و مضراتی دارد...

0 رای 1 پاسخ 24 بازدید
نوع قرارداد مناسب با رانندگان استیجاری چیست؟
رضا معتمدی (1 هفته پیش)

سلام رانندگان استیجاری در شرایط کاری مختلف می توانند قراردادهای مختلفی به کارفرما و ارائه دهنده کار...

0 رای 1 پاسخ 17 بازدید
آیا با تکرار تمدید قرارداد کار مدت موقت طی چند سال کار، قرارداد کار دائمی می شود؟
پارسا رضایی (3 هفته پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق ل...

0 رای 1 پاسخ 31 بازدید
آیا کارفرما می‌تواند پس از چند ماه، سمت کارگر را تغییر دهد؟
علیرضا احمدی (3 هفته پیش)

سلام اینکه تغییر سمت انجام گرفته جمله ای کلی است و برای پاسخ دقیق باید جزئیاتی از قرارداد کار و پست...

0 رای 1 پاسخ 29 بازدید
در قرارداد پیمانکاری، بیمه تامین اجتماعی نیروی روزمزد بر عهده شرکت است یا پیمانکار؟
محمد جواد (3 هفته پیش)

سلام در روابط سه سویه کار (پیمان دهنده، پیمانکار و کارگر) شخصی که مزد و مزایا و دستور کار صادر می کن...

0 رای 1 پاسخ 27 بازدید
تکلیف کسورات حقوق در دوره آزمایشی بدون فیش حقوقی چیست؟
سجاد (1 ماه پیش)

سلام دوره آزمایشی در قراردادهای کار دائمی و طبق ماده 11 قانون کار قابل توافق بین طرفین است. دوره آزم...

0 رای 5 پاسخ 92 بازدید
منظور از مشاغل هم‌ردیف و هم‌طراز در قرارداد کاری چیست؟
مهدی محب (1 ماه پیش)

سلام در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشند منظور از مشاغل هر ردیف و هم طراز می تواند شام...

0 رای 1 پاسخ 71 بازدید
آیا کارفرما می تواند شغل و پست کارگر را تغییر داده و مزایای آن را حذف کند؟
محمدی (2 ماه پیش)

سلام در خصوص تغییر شغل کارگران دو موضوع مطرح است. اول اینکه آیا کارفرما مجاز است شغل کارگر را تغییر...

2 رای 1 پاسخ 248 بازدید
آیا کارفرما می‌تواند پس از ترک کار، سفته حسن انجام کار را نگه دارد؟
مهدی (2 ماه پیش)

سلام وفق ماده 25 قانون کار هیچ یک از طرفین قرارداد کار مدت موقت حق فسخ یکجانبه قرارداد کار را ندارند...

1 رای 1 پاسخ 190 بازدید