پرسش و پاسخ قوانین و مقررات کار

فیلتر: همه باز حل شده بسته بی‌پاسخ
مرتب‌سازی:
مرتب‌سازی:
در رای ۳۱۸۸ کدام اقلام حقوقی مشمول مالیات ۱۰ درصدی هستند؟
کربم (3 هفته پیش)

سلام در رای شماره ۳۱۸۸، مواردی که جزو مزد تلقی می‌شوند مشخص شده است. همچنین در قانون بودجه ۱۴۰۳ و ۱۴...

0 رای 1 پاسخ 34 بازدید
آیا کارفرما می‌تواند سمت شغلی کارگر را بدون تناسب با تحصیلات و سابقه تغییر دهد؟
هادی اسماعیلی (1 ماه پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق ل...

0 رای 1 پاسخ 54 بازدید
آیا قوانین کار اجازه واداشتن کارگر به انجام کار اجباری را می‌دهند؟
اکبر احمد پناه (2 ماه پیش)

سلام ماده ۲ قانون کار بیان می کند که کارگر کسی است که در مقابل دریافت حق السعی به دستور کارفرما کار...

0 رای 1 پاسخ 26 بازدید
آیا حق لباس در قانون پیش‌بینی شده و قابل طرح در مراجع حل اختلاف کار است؟
الهام تبار (2 ماه پیش)

سلام بر اساس ماده 61 آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاه ها، کارفرمایان موظفند هر سال دو جفت لب...

0 رای 1 پاسخ 85 بازدید
ضوابط قانونی مربوط به چرخش شیفت‌های ۸ ساعته چیست؟
m.s (2 ماه پیش)

سلام در این نوع نوبت کاری، هیچ مغایرتی با قانون وجود ندارد و مشکلی ایجاد نمی‌کند. طبق مواد 55 و 56،...

0 رای 1 پاسخ 36 بازدید
آیا می‌توان آیین‌نامه‌های وزارت کار را در موارد خارج از شمول قانون کار اعمال کرد؟
ّF. Gh (2 ماه پیش)

سلام شورای عالی حفاظت فنی یکی از مراجع اصلی و رسمی تدوین مقررات حفاظت فنی و بهداشت کار در کشور است....

0 رای 1 پاسخ 141 بازدید
آیا اضافه‌کاری می‌تواند اجباری باشد یا طبق قانون باید توافقی باشد؟
محمدحسین رنجبران (2 ماه پیش)

سلام برابر با ماده 59 قانون کار ارجاع کار در ساعات مازاد بر ساعات کار قانونی مستلزم موافقت کارگر و ک...

0 رای 1 پاسخ 188 بازدید
شرایط ارجاع کار به افراد دارای معللولیت و نقص جسمانی چیست؟ مانند فرد دارای افت شنوایی
س.حشمتی (2 ماه پیش)

سلام برابر با ماده 90 قانون تامین اجتماعی، کارگر باید قابلیت و استعداد جسمانی انجام کار محوله را داش...

0 رای 1 پاسخ 122 بازدید
آیا خودداری کارفرما از پرداخت مزایای رفاهی عرفی به برخی کارکنان قانونی است؟
مهدی محب (3 ماه پیش)

سلام پرداخت مزایایی که در کارگاه عرف شده باشد دارای شرایط خاصی است که یکی از ارکان عرف تلقی شدن رفتا...

0 رای 1 پاسخ 134 بازدید
قرارداد شفاهی در قانون کار چه اعتباری دارد و آیا می‌تواند دائم تلقی شود؟
علی گودرزی (3 ماه پیش)

سلام اگر قرارداد کار از ابتدا شفاهی بوده و کارگر ادعای دائمی بودن آن را داشته باشد حتی با امضای قرار...

0 رای 2 پاسخ 163 بازدید