پرسش و پاسخ قوانین و مقررات کار

فیلتر: همه باز حل شده بسته بی‌پاسخ
مرتب‌سازی:
مرتب‌سازی:
آیا حق لباس در قانون پیش‌بینی شده و قابل طرح در مراجع حل اختلاف کار است؟
الهام تبار (3 هفته پیش)

سلام بر اساس ماده 61 آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاه ها، کارفرمایان موظفند هر سال دو جفت لب...

0 رای 1 پاسخ 19 بازدید
آیا می‌توان آیین‌نامه‌های وزارت کار را در موارد خارج از شمول قانون کار اعمال کرد؟
ّF. Gh (1 ماه پیش)

سلام شورای عالی حفاظت فنی یکی از مراجع اصلی و رسمی تدوین مقررات حفاظت فنی و بهداشت کار در کشور است....

0 رای 1 پاسخ 126 بازدید
آیا اضافه‌کاری می‌تواند اجباری باشد یا طبق قانون باید توافقی باشد؟
محمدحسین رنجبران (1 ماه پیش)

سلام برابر با ماده 59 قانون کار ارجاع کار در ساعات مازاد بر ساعات کار قانونی مستلزم موافقت کارگر و ک...

0 رای 1 پاسخ 162 بازدید
شرایط ارجاع کار به افراد دارای معللولیت و نقص جسمانی چیست؟ مانند فرد دارای افت شنوایی
س.حشمتی (1 ماه پیش)

سلام برابر با ماده 90 قانون تامین اجتماعی، کارگر باید قابلیت و استعداد جسمانی انجام کار محوله را داش...

0 رای 1 پاسخ 100 بازدید
آیا خودداری کارفرما از پرداخت مزایای رفاهی عرفی به برخی کارکنان قانونی است؟
مهدی محب (1 ماه پیش)

سلام پرداخت مزایایی که در کارگاه عرف شده باشد دارای شرایط خاصی است که یکی از ارکان عرف تلقی شدن رفتا...

0 رای 1 پاسخ 113 بازدید
قرارداد شفاهی در قانون کار چه اعتباری دارد و آیا می‌تواند دائم تلقی شود؟
علی گودرزی (1 ماه پیش)

سلام اگر قرارداد کار از ابتدا شفاهی بوده و کارگر ادعای دائمی بودن آن را داشته باشد حتی با امضای قرار...

0 رای 2 پاسخ 104 بازدید
توافق و پرداخت حقوق و دستمزد و مزایای کارگران به دلار و ارز خارجی صحیح است؟
اشعار (1 ماه پیش)

سلام اینکه آیا توافق به حقوق و مزایا با ارز خارجی و دلار صحیح است و یا خیر نیازمند مداقه در مفاد موا...

0 رای 1 پاسخ 146 بازدید
نحوه محاسبه جمعه‌کاری و تعطیلات رسمی در قراردادهای اقماری از نظر قانون کار چگونه است؟
ناشناس (1 ماه پیش)

سلام شرایط محاسبه اضافه کاری، شب کاری، نوبت کاری و جمعه کاری در کارهای اقماری مانند سایر کارگران است...

0 رای 1 پاسخ 220 بازدید
در صورت انتقال به کارگاهی دور از محل زندگی، آیا بابت ایاب و ذهاب مبلغی اضافه باید پرداخت شود؟
داود رحیمی (2 ماه پیش)

سلام کارگاه محلی است که کارگر با کارفرما توافق کرده است تا در آن محل مشغول به کار باشد. ممکن است شرا...

0 رای 1 پاسخ 70 بازدید
آیا می‌توان فردی که معافیت سربازی تحصیلی یک‌ساله دارد را استخدام کرده و برای او بیمه رد کرد؟
حسن شیرازی (2 ماه پیش)

سلام پرسش مشابهی پیش‌تر مطرح شده و پاسخ سوال شما در آن به‌طور کامل ارائه گردیده است. لطفاً از طریق ل...

0 رای 1 پاسخ 117 بازدید