آیا مسئولیت موقت در قرارداد کاری باید ذکر شود؟

1

سلام،

اگر فردی به صورت موقت سرشیفت یا سرپرست واحدی شود، آیا باید این مسئولیت در قرارداد ذکر شود؟ اگر بله، تحت چه عنوانی باید درج شود؟ و اگر خیر، روش اجرا چگونه است؟ چون این مسئولیت موقت است.

حسام روانشاد (2 روز پیش)
1 پاسخ 17 بازدید
1

سلام،

طبق ماده ۱۰ قانون کار، درج وظایف شغلی الزامی است. درج وظایف در برخی مشاغل اهمیت بیشتری دارد، به‌ویژه در مشاغلی که خطر بروز حوادث یا کارهای سخت و زیان‌آور وجود دارد. همچنین، در صورتی که محول کردن مسئولیت منجر به پرداخت مزایای بیشتر شود، درج عنوان مسئولیت در قرارداد اهمیت دارد.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (2 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید