1
سلام و خسته نباشید،
اگر نگهبانی که به صورت عادی و بدون نوبت‌کاری مشغول به کار است، در طول ماه برای چند روز به عنوان جایگزین نگهبان نوبت‌کار (به دلیل مرخصی یا غیبت نگهبان نوبت‌کار) فعالیت کند، آیا امکان پرداخت نوبت‌کاری به وی وجود دارد و نحوه محاسبه آن به چه صورت خواهد بود؟ به طور مثال، در صورتی که این فرد ۳ شب جایگزین نگهبان نوبت‌کار شود و سه روز در سایر روزهای ماه به عنوان جایگزین مشغول به کار گردد، نوبت کار تلقی میشود؟
علیرضا روحی (16 ساعت پیش)
پاسخ
11 بازدید