• منو
بلاگ کارتابان
  • جستجو برای
  • محصولات
    • نرم افزار حقوق و دستمزد
    • فیش حقوقی
    • ساخت قرارداد کار
    • تسویه حساب کارکنان
    • محاسبه آنلاین مزایای کارکنان
    • مشاوره تلفنی
    • پرسش و پاسخ آنلاین اداره کار
    • دوره های آموزشی قانون کار
  • دسته بندی
    • حقوق و دستمزد
    • شکایت اداره کار
    • بیمه بیکاری
    • شرایط کار
    • طرح طبقه بندی مشاغل
    • قرارداد کار
    • مرخصی و تعطیلات قانون کار و کارگران
    • حفاظت فنی و بهداشت کار
    • بیمه های کارگری و تامین اجتماعی
    • بازنشستگی
    • قوانین و مقررات کار
    • اخبار کارفرمایان
    • اخبار کارگران
    • سایر موضوعات
  • پنل
خانه/حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد

  • موارد قانونی کسر از حقوق کارگر
    آبان ۱۸, ۱۴۰۴

    موارد قانونی کسر از حقوق کارگر

  • نحوه محاسبه ماموریت در قانون کار
    آذر ۱۲, ۱۴۰۴

    نحوه محاسبه ماموریت در قانون کار

  • حق اولاد 1404
    آبان ۱, ۱۴۰۴

    قانون جدید حق اولاد تامین اجتماعی برای دختر و پسر

  • حق مسکن و بن کارگری کارگران تمام وقت و ساعتی و پاره وقت 1404
    آبان ۱۵, ۱۴۰۴

    حق مسکن و بن کارگری در سال ۱۴۰۴، مبالغ و شرایط پرداخت

  • نحوه محاسبه اضافه‌کاری پرستاران
    شهریور ۵, ۱۴۰۴

    نحوه محاسبه اضافه کاری پرستاران

  • پایه سنوات به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟
    خرداد ۱۳, ۱۴۰۴

    پایه سنوات به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟ راهنمای کامل طبق قانون کار ۱۴۰۴

  • جدول مزد طرح طبقه بندی مشاغل 1404 بر اساس مدرک تحصیلی و سمت شغلی
    اردیبهشت ۴, ۱۴۰۴

    جدول طرح طبقه‌بندی مشاغل ۱۴۰۴ بر اساس مدرک تحصیلی و سمت شغلی

  • فهرست بخشنامه های حقوق سال ۱۳۵۳ الی 1404
    اردیبهشت ۲۴, ۱۴۰۴

    فهرست بخشنامه های حقوق سال ۱۳۵۳ الی ۱۴۰۴

  • حقوق کارگر با 5، 10 و 15 سال سابقه
    فروردین ۱۹, ۱۴۰۴

    حقوق کارگر با ۵، ۱۰ و ۱۵ سال سابقه در سال ۱۴۰۳ چقدر است؟

  • جدول پایه سنوات تجمیعی 1404
    شهریور ۲۵, ۱۴۰۴

    جدول پایه سنوات ۱۴۰۴ و نحوه محاسبه پایه سنوات تجمیعی

بارگذاری بیشتر
خدمات و محصولات
  • نرم افزار حقوق و دستمزد
  • قرارداد کاری آنلاین(رایگان و حرفه ای)
  • فیش حقوقی قانون کار آنلاین
  • فرم تسویه حساب آنلاین
  • مشاوره تلفنی
  • محاسبه آنلاین حقوق و مزایای قانون کار
کاربردی و منابع
  • جدول حقوق و دستمزد امسال
  • نمونه و فرم قرارداد کار
  • پرسش و پاسخ
  • قوانین و مقررات کار
  • دوره های آموزشی رایگان
با کارتابان
  • تماس با ما
  • درباره ما
شبکه‌های اجتماعی
  • اینستاگرام
  • تلگرام
  • واتس آپ
  • ایتا
RSS آخرین پرسش و پاسخ ها
  • آیا با ۵۴ سال سن و ۳۰ سال سابقه در مشاغل سخت و زیان‌آور می‌توان بازنشسته شد؟
  • وضعیت قانونی به‌کارگیری بازنشستگان تأمین اجتماعی در قالب قرارداد مشاوره‌ای چگونه است؟
  • آیا قانون سن بازنشستگی ۶۲ سال شامل بیمه‌شدگان با ۲۲ سال سابقه می‌شود؟
  • آیا تعطیلی پنج‌شنبه‌ها شامل کارگران رسمی و نیروهای خدمات اداری شهرداری‌ها می‌شود؟
  • محدود کردن اجرای رای دیوان در اصلاح عنوان شغلی چگونه ممکن است؟
  • آیا پرداخت حق بیمه توسط شخص ثالث به حساب کارفرما مسئولیت حقوقی ایجاد می‌کند؟
  • آیا تغییر نام طرف شکایت در مشخصات دادنامه بدون تغییر متن رأی قانونی است و چگونه باید آن را پیگیری کرد؟
  • مهلت قانونی پرداخت تسویه‌حساب کارگر پس از قطع همکاری چقدر است؟
  • نحوه محاسبه سابقه ۲۲ سال کار سخت و شرایط بازنشستگی در سن ۵۰ سالگی چگونه است؟
  • آیا مرخصی ازدواج به کارکنانی که تازه استخدام شده‌اند تعلق می‌گیرد؟
آخرین دیدگاه‌ها
  • کارشناس کارتابان 4 در تعداد دفعات استفاده از بیمه بیکاری و شرایط استفاده مجدد از بیمه بیکاری
  • کارشناس کارتابان 4 در چطور پیگیری بیمه بیکاری را انجام دهیم؟
  • کارشناس کارتابان 4 در تعداد دفعات استفاده از بیمه بیکاری و شرایط استفاده مجدد از بیمه بیکاری
  • کارشناس کارتابان 4 در ثبت نام و پیگیریprkar.mcls.gov.ir بیمه بیکاری
  • کارشناس کارتابان 4 در رای جدید دیوان به نفع کارگران/ گرفتن بیمه بیکاری بدون دریافت نامه عدم نیاز از طرف کارفرما
  • مدیر در مهلت شکایت از کارفرما برای بیمه، اخراج، تسویه حساب، استعفا و حادثه
  • مدیر در شکایت از کارگر در چه شرایطی برای کارفرما امکان پذیر خواهد بود؟
  • بهزاد صمدی در رای جدید دیوان به نفع کارگران/ گرفتن بیمه بیکاری بدون دریافت نامه عدم نیاز از طرف کارفرما
  • سید مجید هاشمی در آخرین آرای وحدت رویه و ایجاد رویه هیات عمومی (در خصوص قانون کار و تامین اجتماعی)
  • محید در پیگیری واریز استعلاجی تامین اجتماعی
بستن
بستن