جلسه دوازدهم: آموزش محاسبه مالیات حقوق کارگران

مالیات حقوق کارگران چگونه محاسبه می شود؟

توجه توجه
قانون اصلاح اقلام معاف از مالیات
بن – مسکن – اولاد – هزینه مهد کودک – یارانه غذا – ایاب و ذهاب از مالیات بر درآمد حقوق معاف شدند. حق بیمه سهم کارگر به صورت کامل از پرداخت مالیات معاف شد.
ضبط این فیلم قبل از این تغییرات بوده است که لازم است در محاسبه اقلام معاف به این نکته توجه شود.

در این بخش از آموزش به بررسی و محاسبه مالیات کسورات مالیات حقوق ۱۴۰۰ کارگران می پردازیم.

خدمات آنلاین کارتابان
فیش حقوقی
قرارداد کار
نرم افزار حقوق و دستمزد

در مواد ۸۴ و ۸۶ قانون مالیات های مستقیم کارفرما مکلف است مالیات بر حقوق کارگران خود را به طور ماهیانه محاسبه و از حقوق آنان کسر نماید و طبق لیست های مخصوص به حساب سازمان امور مالیاتی و دارایی واریز نماید.

طبق قانون بودجه سالانه کشور همه ساله دو آیتم مشخص می شود:
۱- تعیین سقف معافیت مالیاتی
۲- تعیین نحوه تعلق مالیات بر درآمد مازاد بر درآمد معاف
برای مثال در سال ۱۴۰۰ سقف معافیت مالیاتی ماهیانه مبلغ ۴.۰۰۰.۰۰۰ تومان مشخص شده و برای حقوق بالای ۴ میلیون تومان پله های مالیاتی تعیین شده است.

بر اساس ماده ۹۱ قانون مالیات های مستقیم تمام حقوق و دستمزد و مزایای مشمول مالیات هستند به غیر از موارد معاف.

اقلام معاف از مالیات حقوق ۱۴۰۰ به شرح زیر هستند:

بن – مسکن – اولاد – هزینه مهد کودک – یارانه غذا – ایاب و ذهاب – حق بیمه سهم کارگر
• سنوات پایان خدمت
•خسارت اخراج و بازخرید خدمت
•حق سنوات
•حقوق ایام مرخصی استفاده نشده
•هزینه سفر و فوق العاده مسافرت مربوط به شغل
•مسکن واگذاری در محل کارگاه یا کارخانه و خانه های ارزان قیمت سازمانی محل کارخانه یا خارج از آن
•مبالغ حاصل از بیمه جبران خسارت بدنی ومعالجه و امثال آن.

مراحل محاسبه مالیات بر حقوق ۱۴۰۰

مراحل محاسبه مالیات بر حقوق تقریبا مانند محاسبه حق بیمه است. ابتدا اقلام معاف و مشمول مالیات را تفکیک می کنیم و سپس اقلام مشمول را با هم جمع می کنیم بعد مبلغ به دست آمده را با پله های مالیاتی تطبیق می دهیم و در پایان مالیات بر حقوق را محاسبه می کنیم.

مراحل محاسبه مالیات حقوق 1400 کارگران
مراحل محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۰ کارگران

مثال محاسبه مالیات حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰

برای درک بهتر مثالی که در قسمت حق بیمه حل کردیم برای این قسمت نیز حل می کنیم:

حقوق و دستمزد و مزایای کارگری در سال ۱۴۰۰ به صورت زیر پرداخت می شود.

مبلغعنوان
۲۷,۴۴۰,۱۱۵حقوق ماهانه
۴.۵۰۰.۰۰۰حق مسکن
۶.۰۰۰.۰۰۰بن کارگری
۲.۶۶۵.۴۹۵حق اولاد (۱ف)
۱۰.۴۵۳.۱۴۴اضافه کاری
۴.۱۱۶.۰۱۷نوبت کاری (ص-ع-ش)
۴.۶۵۵.۴۹۵جمعه کاری
جمع اقلام مشمول بیمه۵۷.۱۶۴.۷۷۱
حق بیمه سهم کارگر ۷%۴.۰۰۱.۵۳۴
حقوق و دستمزد و مزایای کارگری در سال ۱۴۰۰

موارد مشمول مالیات حقوق ماهانه، اضافه کاری، نوبت کاری، جمعه کاری هستند که از جمع این مبلغ حق بیمه سهم کارگر کسر می شود:
جمع اقلام مشمول مالیات

۲۷.۴۴۰.۱۱۵+۱۰.۴۵۳.۱۴۴+۴.۱۱۶.۰۱۷+۴.۶۵۵.۴۹۵-۴.۰۰۱.۵۳۴=۴۲.۶۳۳.۲۳۷

بر اساس پله های مالیاتی که در جز ۴ بند الف تبصره ۲۱ قانون بودجه ۱۴۰۰ کشور آمده است مبلغ فوق را تطبیق می دهیم:

ردیفبازه حقوق ماهیانه (میلیون تومان)بازه حقوق سالانه (میلیون تومان)نسبت به مازاد سالیانهدرصد مالیات
۱۰ تا ۴۰ تا ۴۸۰
۲۴ تا ۸۴۸ تا ۹۶۴۸۱۰
۳۸ تا ۱۲۹۶ تا ۱۴۴۹۶۱۵
۴۱۲ تا ۱۸۱۴۴ تا ۲۱۶۱۴۴۲۰
۵۱۸ تا ۲۴۲۱۶ تا ۲۸۸۲۱۶۲۵
۶۲۴ تا ۳۲۲۸۸ تا ۳۸۴۲۸۸۳۰
۷بیش از ۳۲بالاتر از ۳۸۴۳۸۸۳۵
جدول مالیات حقوق ۱۴۰۰

همانطور که مشاهده می نمایید درآمد این کارگر در پله دوم مالیات حقوق ۱۴۰۰ کارگران قرار می گیرد. پس:

۱- تا مبلغ ۴ میلیون ریال معاف است.

۲- مازاد بر ۴ میلیون تومان مشمول ۱۰ درصد مالیات

مبلغ مشمول مالیات   2.663.237 = 40.000.000 – ۴۲.۶۶۳.۲۳۷

مبلغ مالیات  266.323 = 2.663.237 × ۰.۱

مثال دوم محاسبه مالیات حقوق کارگران

فرض کنیم درآمد مشمول مالیات کارگری ۱۵ میلیون تومان باشد مالیات حقوق ۱۴۰۰ این کارگر به شرح زیر است:

پایهمبلغدرصد
۱۰ تا ۴ میلیون تومانمعاف
۲۴ تا ۸ میلیون تومان۱۰%
۳۸ تا ۱۲ میلیون تومان۱۵%
۴۱۲ تا ۱۸ میلیون تومان۲۰%
مثال محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۰ در پله ۴
مبلغمالیات
۴.۰۰۰.۰۰۰۰
۴.۰۰۰.۰۰۰=۸.۰۰۰.۰۰۰-۴.۰۰۰.۰۰۰۴۰۰.۰۰۰
۴.۰۰۰.۰۰۰=۱۲.۰۰۰.۰۰۰-۸.۰۰۰.۰۰۰۶۰۰.۰۰۰
۳.۰۰۰.۰۰۰=۱۵.۰۰۰.۰۰۰-۱۲.۰۰۰.۰۰۰۶۰۰.۰۰۰
جمع مبلغ مالیات۱.۶۰۰.۰۰۰
مثال محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۰ در پله ۴

همانطور که در جدول فوق مشاهده می کنید محاسبه مالیات پله به پله انجام می شود و در پایان با هم جمع می شود و مالیات بر حقوق بدست می آید.

💎 صدور قرارداد کار، فیش حقوقی و تسویه حساب کارکنان برای کارفرمایان آسان شد!

ویژگی‌های نرم‌افزار کارمزد


مطابق با قانون کار: از مطابقت اسناد خود با آخرین مقررات کار مطمئن باشید.
محاسبات خودکار: حقوق و مزایا را به صورت دقیق و بدون خطا محاسبه کنید.
رابط کاربری ساده: حتی اگر با کامپیوتر آشنایی زیادی ندارید، به راحتی می‌توانید از کارمزد استفاده کنید.
ساده و سریع: با چند کلیک ساده، تمام اسناد را دریافت کنید.

‫۴ دیدگاه ها

  1. با سلام
    در خصوص نحوه محاسبه مالیاتی حقوق و دستمزد و اعلام موارد معاف از مالیات بسیار ضعیف عمل شده در ویدئو و توضیحات مربوطه،
    دو نمونه از بخشنامه های واضح و پرکاربرد معافیت مالیاتی بخش هایی از حقوق رو بطور خلاصه براتون می نویسم.
    1- طبق بخشنامه ۸۰-۹۸-۸۳ م مورخ ۹۸/۸/۲۷ سازمان امور مالیاتی وجوهی که بابت مهد کودک، یارانه غذا، ایاب و ذهاب و بن کالا در حد متعارف به کلیه کارکنان پرداخت می شود، از شمول حکم قانون مالیات های مستقیم خارج بوده و مشمول مالیات نمی شود(کامل بخشنامه مذکور رو تو اینترنت سرچ کنین و بخونین)
    2- طبق بخشنامه ۴۴-۹۸-۱۳۷ م مورخ ۹۸/۵/۱۴ کل میزان حق بیمه سهم پرداختی کارگر و حق بیمه های پرداختی درمانی حقوق بگیر و افراد تحت تکفل و حق بیمه پرداختی بابت بیمه های عمر و زندگی با ارائه اسناد مثبه از پرداخت مالیات حقوق معاف است( کامل بخشنامه مذکور رو تو اینترنت سرچ کنین و بخونین).

    سایت خوب با اطلاعات اولیه خوبی دارین، فقط اگه بتونی تو قوانین اداره کار و مالیات حقوق و کلا هر قانونی که مربوط به کارگر و حقوق بگیر میشه اطلاعاتتون به روز و کارآمد باشه خیلی عالی تر خواهید شد! بهرحال اینجا همکاران و حقوق بگیرانی هستن که تازه کار و ناآشنا هستن و مطالب بروز و کامل می تونه کمک زیادی بهشون کنه.
    موفق و پایدار باشین.

    1. با سلام
      ضمن تقدیر از توجه شما به اطلاع می رساند چون در زمان ضبط ویدیو و اطلاع رسانی بخشنامه‌های مورد نظر شما اختلاف زمانی وجود داشته لذا در متن این جلسه به موارد اشاره شده است.
      حتما نظرات شما مد نظر قرار خواهد گرفت.

  2. ازسال۱۴۰۰ مبالغ : حق مسکن – بن – حق اولاد و ۲/۷ حق بیمه سهم کارگر معاف از مالیات
    می باشد .
    لطفاً محاسبات خود را اصلاح نمایید.
    ممنون

    1. سلام
      این فیلم قبل از رای هیات عمومی دیوان ضبط شده است…
      از طرفی در رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری موضوع حقوق بگیران دولت هستند و نامه ای که در کانال های تلگرامی منتشر شده مربوط به یکی از استان های کشور است.
      حل اینکه آیا رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری برای تمامی حقوق بگیران فارغ از نوع رابطه استخدامی شمولیت دارد یا صرفا به کارمندان دولت محدود می شود شفاف نیست.
      پس از مشخص شدن موضوع حتما در این پست و سایر کانال ها اطلاع رسانی خواهد شد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *