• منو
بلاگ کارتابان
  • جستجو برای
  • محصولات
    • نرم افزار حقوق و دستمزد
    • فیش حقوقی
    • ساخت قرارداد کار
    • تسویه حساب کارکنان
    • محاسبه آنلاین مزایای کارکنان
    • مشاوره تلفنی
    • پرسش و پاسخ آنلاین اداره کار
    • دوره های آموزشی قانون کار
  • دسته بندی
    • حقوق و دستمزد
    • شکایت اداره کار
    • بیمه بیکاری
    • شرایط کار
    • طرح طبقه بندی مشاغل
    • قرارداد کار
    • مرخصی و تعطیلات قانون کار و کارگران
    • حفاظت فنی و بهداشت کار
    • بیمه های کارگری و تامین اجتماعی
    • بازنشستگی
    • قوانین و مقررات کار
    • اخبار کارفرمایان
    • اخبار کارگران
    • سایر موضوعات
  • پنل
خانه/حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد

  • موارد قانونی کسر از حقوق کارگر
    آبان ۱۸, ۱۴۰۴

    موارد قانونی کسر از حقوق کارگر

  • نحوه محاسبه ماموریت در قانون کار
    مهر ۱, ۱۴۰۴

    نحوه محاسبه ماموریت در قانون کار

  • حق اولاد 1404
    آبان ۱, ۱۴۰۴

    قانون جدید حق اولاد تامین اجتماعی برای دختر و پسر

  • حق مسکن و بن کارگری کارگران تمام وقت و ساعتی و پاره وقت 1404
    آبان ۱۵, ۱۴۰۴

    حق مسکن و بن کارگری در سال ۱۴۰۴، مبالغ و شرایط پرداخت

  • نحوه محاسبه اضافه‌کاری پرستاران
    شهریور ۵, ۱۴۰۴

    نحوه محاسبه اضافه کاری پرستاران

  • پایه سنوات به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟
    خرداد ۱۳, ۱۴۰۴

    پایه سنوات به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟ راهنمای کامل طبق قانون کار ۱۴۰۴

  • جدول مزد طرح طبقه بندی مشاغل 1404 بر اساس مدرک تحصیلی و سمت شغلی
    اردیبهشت ۴, ۱۴۰۴

    جدول طرح طبقه‌بندی مشاغل ۱۴۰۴ بر اساس مدرک تحصیلی و سمت شغلی

  • فهرست بخشنامه های حقوق سال ۱۳۵۳ الی 1404
    اردیبهشت ۲۴, ۱۴۰۴

    فهرست بخشنامه های حقوق سال ۱۳۵۳ الی ۱۴۰۴

  • حقوق کارگر با 5، 10 و 15 سال سابقه
    فروردین ۱۹, ۱۴۰۴

    حقوق کارگر با ۵، ۱۰ و ۱۵ سال سابقه در سال ۱۴۰۳ چقدر است؟

  • جدول پایه سنوات تجمیعی 1404
    شهریور ۲۵, ۱۴۰۴

    جدول پایه سنوات ۱۴۰۴ و نحوه محاسبه پایه سنوات تجمیعی

بارگذاری بیشتر
خدمات و محصولات
  • نرم افزار حقوق و دستمزد
  • ایجاد و تنظیم قرارداد کار آنلاین
  • فیش حقوقی قانون کار آنلاین
  • فرم تسویه حساب آنلاین
  • مشاوره تلفنی
  • محاسبه آنلاین حقوق و مزایای قانون کار
کاربردی و منابع
  • جدول حقوق و دستمزد امسال
  • نمونه و فرم قرارداد کار
  • پرسش و پاسخ
  • قوانین و مقررات کار
  • دوره های آموزشی رایگان
با کارتابان
  • تماس با ما
  • درباره ما
شبکه‌های اجتماعی
  • اینستاگرام
  • تلگرام
  • واتس آپ
  • ایتا
RSS آخرین پرسش و پاسخ ها
  • آیا کارکنان قرارداد ساعتی طبق قانون کار حق مرخصی دارند؟
  • آیا پس از گذشت ۴ سال می‌توان بابت عدم تسویه‌حساب از کارفرما شکایت کرد؟
  • آیا با ۳۳ سال سابقه شامل سختی کار می‌توان در ۴۹ سالگی بازنشسته شد؟
  • آیا سابقه بیمه برای دریافت حق اولاد باید در همان کارگاه باشد؟
  • استخدام و قرارداد کار با مشمولین غایب و بیمه تامین اجتماعی بدون کارت پایان خدمت چه شرایطی دارد؟
  • شرایط دریافت حق و حقوق و سنوات برای کارگری که بدون اطلاع ترک کار کرده است چگونه است؟
  • شرایط و نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی برای خانمی با ۱۳ سال سابقه بیمه و ۵۵ سال سن
  • شرایط بازنشستگی با ۲۱ سال سابقه کار و ۲ سال خدمت سربازی در سن ۵۲ سالگی چگونه است؟
  • آیا پس از اخراج از کار یک سال پس از حادثه کاری، امکان دریافت دیه وجود دارد؟
  • آیا می‌توان فردی که معافیت سربازی تحصیلی یک‌ساله دارد را استخدام کرده و برای او بیمه رد کرد؟
آخرین دیدگاه‌ها
  • کارشناس 3 کارتابان در فرم شماره ۱، ۲ و ۴ بررسی و تطبیق مشاغل در کارهای سخت و زیان آور
  • کارشناس 3 کارتابان در استفاده از مرخصی زایمان پس از اخراج یا اتمام قرارداد کار چه شرایطی دارد؟
  • کارشناس 3 کارتابان در فرم شماره ۱، ۲ و ۴ بررسی و تطبیق مشاغل در کارهای سخت و زیان آور
  • کارشناس 3 کارتابان در شرایط قطع حق اولاد و بیمه فرزند پسر بالای ۱۸سال
  • کارشناس 3 کارتابان در حقوق از کار افتادگی قانون تامین اجتماعی ۱۴۰۴
  • کارشناس 3 کارتابان در سامانه جامع روابط کار (راهنمای ورود و استفاده از سامانه)
  • کارشناس 3 کارتابان در حذف ۱۰ روز غیبت و فاصله در سختی کار و از بین رفتن توالی از قانون بازنشستگی سخت و زیان آور
  • کارشناس 3 کارتابان در چگونه حق بیمه واریز نشده کارگران در گذشته را می توان پرداخت کرد
  • کارشناس 3 کارتابان در محاسبه جمعه کاری به چه صورت است؟ روزانه یا ساعتی؟ آموزش کامل همراه با مثال
  • کارشناس 3 کارتابان در حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه چقدر است؟
بستن
بستن