پایه سنوات تجمیعی برای کارگران قرارداد دائم و موقت چگونه محاسبه می‌شود؟

4

با سلام،

بنده از سال ۷۲ در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم و با چندین سال سابقه کاری، به عنوان کارگر قدیمی و فنی شناخته می‌شوم. اما متاسفانه دریافتی بنده از زمان شروع به کار تا کنون، همواره معادل حداقل حقوق بوده است و هیچگونه مزایای سنوات و سایر سطوح مزدی برای من لحاظ نشده است. از شما خواهش می‌کنم در این زمینه مرا راهنمایی فرمایید.

با تشکر،

محمدرضا مداحی (1 روز پیش)
1 پاسخ 27 بازدید
4

سلام،

چنانچه شما کارگر با قرارداد دائم باشید یا حتی اگر قرارداد موقت داشته‌اید و در پایان هر قرارداد، سنوات (پایان کار) خود را دریافت نکرده‌اید، از ابتدای استخدام، پایه سنوات به صورت تجمیعی برای شما محاسبه می‌شود. در صورتی که کارگر با قرارداد موقت باشید و در پایان هر قرارداد، سنوات خود را تسویه کرده باشید، از سال ۹۲ به بعد شما مشمول دریافت پایه سنوات تجمیعی خواهید بود.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (1 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید