آیا تبدیل وضعیت نیروی قراردادی به پیمانکاری مجاز است؟

2

با سلام
آیا نیرویی که زیر نظر خود شرکت غیردولتی هست، میتواند شرکت آن نیروها را به پیمانکار واگذار کند. قبلا همین نیروها از زیردست پیمانکار قراردادی همین شرکت بوده اند. با تشکر

مهدی رضایی (1 روز پیش)
1 پاسخ 29 بازدید
2

اگر قرارداد کار کارگر با شرکت و کارفرمای اصلی مدت موقت باشد، کارفرما حق دارد پس از اتمام قرارداد کار از تمدید آن خودداری کند. اصل بر این است که زمان اتمام قرارداد کار، زمان قطع رابطه کاری است مگر اینکه دوباره با توافق طرفین تمدید شود.

بنابراین پس از اتمام قرارداد کاری با کارفرمای اصلی، انعقاد قرارداد کاری جدید با پیمانکار منع قانونی ندارد.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (1 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید