آیا معوقات کسری طرح طبقه‌بندی مشاغل قابل پیگیری است؟

سلام

طرح طبقه بندی مشاغل توسط اشخاصی که از وزارت کار مجوز دارند طراحی و اجرا می شود. طرحی که توسط مجری طراحی شده قبل از اجرا به تایید وزارت کار می رسد بنابراین اگر محتوای طرح با مقررات مغایرت داشته باشد مورد تایید وزارت کار قرار نمی گیرد. بنابراین طرحی که به تایید وزارت کار رسیده است قانونی بوده و سلیقه کارفرما در آن دخیل نیست.

هدف از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ایجاد عدالت در پرداخت بوده و اگر کارگرانی در شغل یکسان با سابقه کار یکسان مشغول به کار باشند باید طبق طرح طبقه بندی گروه شغلی مربوطه تعیین و تخصیص یابد.

کارفرم برای اعطای گروه شغلی کمتر از آنچه در طرح پیش بینی شده نبوده ولی می تواند برای برخی از کارگران گروه شغلی بالاتر با تایید کمیته طبقه بندی مشاغل تخصیص دهد. اعطای گروه بالاتر حقی برای سایر کارگران برای درخواست گروه بالاتر ایجاد نمی کند.

حال اگر گروه شغلی شما با در نظر گرفتن شغل و سوابق تجربی، کمتر از گروه تعیین شده در طرح طبقه بندی مشاغل باشد می توانید در ابتدا از طریق کمیته طبقه بندی کارگاه و در صورت عدم حصول نتیجه از طریق شکایت در اداره کار پیگیری کنید.