سلام
جمعه طبق قانون اساسی روز تعطیل رسمی کشور بوده و برابر با ماده ۶۳ قانون کار، روزهای تعطیل رسمی از جمله جمعه (بدون حضور در سر کار) با مزد هستند. در صورتی که به هر دلیلی کارگری در روز جمعه مشغول به کار باشد فوق العاده جمعه کاری به میزان ۴۰ درصد هر روز مزد عادی باید پرداخت شود.
اگر کار در روز جمعه منجر به کارکرد مازاد بر ساعت کار موظفی و قانونی شود علاوه بر جمعه کاری باید اضافه کاری نیز پرداخت شود. حتی در صورتی که کارگری که در روز جمعه مشغول به کار است به جای جمعه روز دیگری از هفته تعطیل شود نیز مشمول دریافت جمعه کاری است.
در محاسبه آنلاین جمعه کاری فوق العاده و مزایای کار در روز جمعه از روی تعداد روزهای جمعه که کارگر مشغول به کار بوده و مزد کارگر محاسبه می شود.
توجه: جمعهکاری بر اساس تعداد روزهای جمعهای که کارگر در آنها مشغول به کار بوده است محاسبه میشود، نه بر مبنای تعداد ساعات کار.
برای مثال، تفاوتی ندارد که کارگر در روز جمعه ۱ ساعت یا ۱۲ ساعت کار کرده باشد؛ در هر دو حالت، آن روز یک روز جمعهکاری محسوب میشود و فوقالعاده جمعهکاری به وی تعلق میگیرد.
چنانچه ساعات کار در روز جمعه موجب ایجاد اضافهکاری نیز شود، علاوه بر فوقالعاده جمعهکاری، باید مزد اضافهکاری نیز جداگانه پرداخت شو
جهت محاسبه آنلاین جمعه کاری وارد لینک زیر شوید:
محاسبه آنلاین جمعه کاری
