سنوات کارگران پاره‌وقت چگونه محاسبه می‌شود؟

سلام

نحوه محاسبه حقوق و مزایای کارگران پاره‌وقت طبق ماده ۳۹ قانون کار بر اساس نسبت کارکرد آنها تعیین می‌شود. اگر کارکرد شما تنها در روزهای غیر تعطیل باشد، می‌توانید با تقسیم ۵ به ۷.۳۳، ضریب کارکرد خود را محاسبه کنید. حاصل این تقسیم ۰.۶۸ خواهد بود، یعنی شما ۶۸ درصد از کارکرد کامل را داشته‌اید. بنابراین، ۶۸ درصد از حقوق و مزایایی که به یک کارگر تمام‌وقت پرداخت می‌شود، باید به شما پرداخت شود.

برای مثال، فرض می‌کنیم شما از ابتدای سال ۹۵ تا پایان شهریور ۹۹ مشغول به کار بوده‌اید. آخرین مزد کارگری تمام‌وقت در سال ۹۹ برای فردی که از ابتدای ۹۵ استخدام شده، مبلغ ۷۴۳,۶۵۴ ریال خواهد بود. به ازای هر ماه سابقه، ۲.۵ روز از آخرین مزد به‌عنوان سنوات محاسبه می‌شود. بنابراین، اگر سابقه شما ۵۴ ماه باشد، مبلغ سنوات در حالت تمام‌وقت ۱۰۰,۳۹۳,۲۹۰ ریال خواهد شد. با اعمال ۶۸ درصد به این مبلغ، میزان سنوات شما به ۶۸,۲۶۷,۴۳۷ ریال کاهش می‌یابد. از آنجا که در حالت پاره‌وقت، پایه سنوات دیرتر شامل می‌شود، مبلغ سنوات شما حداکثر معادل ۶۸ میلیون ریال خواهد بود (البته ممکن است این مبلغ در محاسبات دقیق کمی کمتر از این رقم باشد).