چه اقدامی باید در برابر نقض حقوق کارگر انجام داد؟

0

سلام

اگر به دلایل مختلف مانند عدم دریافت حقوق آخر هر ماه، عدم ارائه لیست برداشت پول و سنوات در پایان هر سال، عدم اطلاع از حق ماموریت هنگام انتقال به شهر دیگر، یا تغییرات ناگهانی در ساعات و مدت کار بدون دلیل مشخص، چه باید کرد؟

سید مصطفی اعرابی (1 هفته پیش)
1 پاسخ 26 بازدید
0

سلام

هر گونه اختلاف بین کارگر و کارفرما از بابت مقررات قانون کار در ابتدا به صورت مذاکره بین طرفین باید مطرح و حل و فصل شود. در صورتی که اختلاف به این شکل حل نشود و اختلاف تعداد زیادی از کارگران را در برگیرد کارگران می توانند از اداره کار درخواست بازرسی کنند.

راه کاری که در نهایت قابل انجام است شکایت در اداره کار خواهد بود.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (1 هفته پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید