آیا کارفرما می‌تواند پس از اجرای حکم، درخواست ماده 103 قانون کار را مطرح کند؟

1

سلام

من از کارفرما شکایت کردم و در نتیجه حکم نهایی به پرداخت بدهی‌اش صادر شد، اما او از پرداخت خودداری کرد. بنابراین، من از طریق اجرای احکام، درخواست بستن حساب‌های بانکی وی را کردم. پس از آن، کارفرما بلافاصله از ماده 103 قانون  کار استفاده کرد. حالا اداره کار از من برای حضور در جلسه و ارائه مدارک دعوت کرده است. آیا کارفرما می‌تواند پس از اجرای حکم، درخواست ماده 103 قانون  کار را مطرح کند؟

علی محرم (3 روز پیش)
1 پاسخ 35 بازدید
0

سلام

ماده 103 قانون کار در خصوص امور بازرسی کار بوده و ارتباطی به نحوه اجرای احکام ندارد. ظاهرا در اشاره به ماده قانونی اشتباه شده است و می توانید با توضیح دقیق تر ما را در ارائه پاسخ دقیق یاری کنید.

در هر حال رای قطعی صادره از اداره کار لازم الاجراست. 

حال ممکن است کارفرما مدارک پرداختی ارائه کند. این مدارک نیز در دو حالت قابل بررسی است: 1-اینکه مدارکی که باید در جلسات رسیدگی اداره کار ارائه می کرده و نکرده است. در این حالت باید در دیوان عدالت اداری طرح شکایت کند و در صورت نقض رای اداره کار، پرونده جهت بررسی مجدد به هیات صادر کننده رای بازگشته و بررسی مجدد شود. 2- کارفرما مدارکی دال بر پرداخت پس از صدور رای و از بابت محکومیت مبلغ مندرج در رای را ارائه کند که در این حالت مبلغ پرداختی از مبلغ رای کسر می شود.

کارشناس کارتابان (مهدوی) (2 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید