تفاوت ساعت کاری ۱۲-۱۲ و ۱۲-۲۴ از نظر حقوق و مرخصی چیست؟

سلام

تفاوت ساعت کاری ۱۲-۱۲ و ۱۲-۲۴ می‌تواند در موارد زیر باشد:

1. ساعات کاری ۱۲-۱۲ اگر همیشه ثابت باشد (مثلاً فقط روزها)، نوبت کاری محسوب نمی‌شود، اما در شیفت ۱۲-۲۴، نوبت کاری به‌حساب می‌آید.

2. از نظر اضافه‌کاری، تفاوت‌هایی وجود دارد.

3. از نظر مرخصی، هیچ تفاوتی وجود ندارد.

4. اینکه حقوق و دستمزد کمتر از قانون کار باشد یا خیر، بستگی به مقایسه کارکرد با ساعات کار موظفی دارد.